判断题人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。A 对B 错

题目
判断题
人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。
A

对

B

错

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1.根据流程范围和重组的特征,可将业务流程再造分为三类,即()。A、功能内业务流程再造B、功能间的业务流程再造C、组织间的业务流程再造D、部门间的业务流程再造

2.业务流程再造是指对原来的业务流程进行局部的优化改造。()此题为判断题(对，错)。

3.电子商务服务业中电子商务业务支持服务包括()等。A.企业业务流程优化B.物流协同支持C.金融与财务支持D.人力资源管理

4.提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④

更多“人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。”相关问题

  • 第1题：

    呼叫中心外包服务包括：（）

    • A、资源租用服务
    • B、业务流程外包服务
    • C、人力资源管理外包
    • D、增值服务

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    新型人力资源管理模式出现的原因是（）

    • A、人力资源地位的上升
    • B、人力资源管理模式的变化
    • C、人力资源流程的再造
    • D、信息技术与作业流程的创造性结合

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．

    • A、附属
    • B、包含
    • C、包含于
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第4题：

    人力资源工作流程的制度依据是：（）

    • A、流程管理制度
    • B、人力资源管理制度
    • C、行政管理条例
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第5题：

    广义的讲，测时写实是从业务驱动角度，研究（）问题。

    • A、业务流程优化
    • B、劳动组织优化
    • C、人力资源配置优化
    • D、岗位配置优化

    正确答案:C

  • 第6题：

    优化再造支持流程涉及的相关条线包括（）。

    • A、业务运营、信息科技、人力资源
    • B、综合办公、行政后勤
    • C、风险管理、计划财务
    • D、安全保卫、纪检监察

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是（）。

    • A、岗位职责体系建立
    • B、组织架构体系优化
    • C、绩效考核体系的建立
    • D、流程管理信息系统研发

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    多选题
    业务流程再造的推动力是（）
    A

    新形势下的市场

    B

    流程

    C

    服务

    D

    人力资源


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源管理体系设计模块的主要工作任务是（）。
    A

    岗位职责体系建立

    B

    组织架构体系优化

    C

    绩效考核体系的建立

    D

    流程管理信息系统研发


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    流程银行建设包括的主要工作模块是（）。
    A

    战略澄清和组织架构优化

    B

    完善三会一层设置

    C

    制度体系梳理

    D

    人力资源管理体系设计和系统建设


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新型人力资源管理模式出现的原因是（）
    A

    人力资源地位的上升

    B

    人力资源管理模式的变化

    C

    人力资源流程的再造

    D

    信息技术与作业流程的创造性结合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    业务流程再造的推动力是（）

    • A、新形势下的市场
    • B、流程
    • C、服务
    • D、人力资源

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    企业管理流程不包括下列哪一项（）：

    • A、财务管理流程
    • B、客户关系管理流程
    • C、人力资源管理流程
    • D、工程管理流程

    正确答案:B

  • 第16题：

    客户中心运营管理首先是（）

    • A、人力资源
    • B、高效流程的设计
    • C、高效流程的优化
    • D、高效流程的运用

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    对于我国企业来说，企业业务流程重组再造要先做好哪些工作（）

    • A、以核心生产能力为中心，重组业务流程
    • B、以顾客为起点，再造整合企业业务流程
    • C、围绕企业的业务流程再造，其他方面也要采取配套措施，对组织机构进行适当的调整
    • D、加强人力资源的开发与管理及信息基础设施的建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    流程银行建设包括的主要工作模块是（）。

    • A、战略澄清和组织架构优化
    • B、完善三会一层设置
    • C、制度体系梳理
    • D、人力资源管理体系设计和系统建设

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前10年中通过自我扩张实现了高速的成长，但近五年来公司已经明显地进入了稳定期，可是到现在为止，公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案，从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战； 二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面，对公司的业务发展和经营起到的作用太小； 三是公司正在努力实行以客户为中心的战略，而公司的人力资源管理却并没有对公司的这种战略提供充分的支持。 提升G寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中，正确的是（）。 ①．人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成 ②．人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成 ③．人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去 ④．人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率，提高人力资源管理服务质量

    • A、①、②
    • B、①、④
    • C、②、③
    • D、③、④

    正确答案:D

  • 第20题：

    人力资源系统有哪些功能模块（）

    • A、人力资源管理理念、人力资源日常管理
    • B、综合奖惩、人力资源管理流程
    • C、机构管理、全面绩效管理
    • D、人才管理和高管人员
    • E、员工培训管理、员工等级管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    优化再造支持流程涉及的相关条线包括（）。
    A

    业务运营、信息科技、人力资源

    B

    综合办公、行政后勤

    C

    风险管理、计划财务

    D

    安全保卫、纪检监察


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    广义的讲，测时写实是从业务驱动角度，研究（）问题。
    A

    业务流程优化

    B

    劳动组织优化

    C

    人力资源配置优化

    D

    岗位配置优化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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