判断题人事费用包括工资、福利及加班费。A 对B 错

题目
判断题
人事费用包括工资、福利及加班费。
A

对

B

错

相似考题

1.在招聘总费用中,招聘面试班子成员的工资、福利、加班费等支出,属于()A、人事费用B、招募费用C、甄选费用D、聘用费用

2.房地产企业的管理费用包括工资、福利等,车船管理费等费用,不包括差旅费。()此题为判断题(对，错)。

3.工资及福利费成本项目是指车间管理人员工资及福利费。()此题为判断题(对，错)。

4.工资与福利制度是重要的人事激励制度。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
更多“判断题人事费用包括工资、福利及加班费。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    营业费用包括销售广告费、销售机构人员工资、销售新产品运费及销售机构人员福利费等。 （ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    人工费包括施工人员的基本工资、工资性津贴、加班费、奖金以及法定的安全福利等费用。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    人事费用包含工资、福利和加班费。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    判断题
    职工工资包括计时工资（或计件工资）及按工资额一定比例提取的职工福利费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    判断题
    涨工资一般不包括福利部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    判断题
    派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包括计时工资、计件工资、加班费、绩效奖金等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇由用工单位直接支付。

  • 第7题：

    判断题
    工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    保健因素包括工资和福利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业所得税税前可扣除的工资及福利费中，企业因临时雇佣季节工实际发生的费用，无需区分为工资薪金支出和福利费支出。                （  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    人事费用包括工资、福利及加班费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人事费用包含工资、福利和加班费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。

    A:组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等
    B:电话费、上网费、邮资和传真费等
    C:获取中介信息而支付的费用
    D:对招聘的新员工进行培训的费用
    E:租用临时设备、办公用具等的费用

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    人事费用包括工资、福利及加班费。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    按照省联社有关管理规定，加班费、值班费要记入（）科目。

    • A、工资
    • B、福利费
    • C、差旅费
    • D、其他费用

    正确答案:A

  • 第16题：

    判断题
    按照医务及福利部门员工资一定比例计提的应付福利费应计入管理费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    判断题
    财务人员的工资费、福利费应计入“财务费用”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    判断题
    工资核算数据流程图中，期末时要根据本月的工资明细账计提福利费及生成工资费用分配的转账凭证.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    人工费包括施工人员的基本工资、工资性津贴、加班费、奖金以及法定的安全福利等费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括()。
    A

    组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等

    B

    电话费、上网费、邮资和传真费等

    C

    获取中介信息而支付的费用

    D

    对招聘的新员工进行培训的费用

    E

    租用临时设备、办公用具等的费用


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    物流活动中的人力成本包括人工费用，如运输人员工资、奖金、津贴及福利等。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    物流活动中的人力成本：包括职工工资、奖金、津贴及福利等。

  • 第23题：

    判断题
    用分项详细估算法估算流动资金时，年其他费用不包括工资及福利费和折旧费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 年其他费用=（制造费用+管理费用+财务费用+销售费用）-（工资及福利费+折旧费+维简费+摊销费+修理费+利息支出）

  • 第24题：

    判断题
    间接工资费用是指基本生产车间直接从事产品生产的工人工资及提取的职工福利费。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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