集合性
时代性
独特性
人本性
第1题:
A、成长型企业文化
B、成熟型企业文化
C、衰退型企业文化
D、务实型企业文化
第2题:
A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化积累
D、企业文化管理
第3题:
下列关于企业文化的叙述正确的有()。
A企业文化是一种历史现象
B企业文化是企业全体职工创造的
C企业文化通常是指狭义的企业文化
D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
第4题:
企业文化正向积累的四种类型包括()。
第5题:
企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是()
第6题:
关于工业社会中企业文化的功能和特点,正确的说法是()。
第7题:
“企业文化是一种在企业中调整人际关系和人本身的人伦文化”指的是企业文化的()
第8题:
原生型企业文化
调整型企业文化
稳定型企业文化
成长型企业文化
第9题:
集合性
时代性
独特性
人本性
第10题:
企业创始人推进企业文化的发展
家族继承人和其他继承人的继续积累
在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累
企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀
第11题:
“领导人的文化”就是企业文化的全部
企业文化首先是由企业的领导人所倡导的,领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
企业文化是企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯,企业领导人作为一种特殊的文化因子,尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大,但不可能整体代替,只有领导人的文化与员工意识契合的部分,才能升华为企业文化
在企业文化建设的实践中,没有领导者的积极推动和大力倡导,企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行,企业文化也是难以发挥作用的。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才是最有效的文化
第12题:
企业文化与社会文化环境和背景相呼应
企业文化对社会文化环境会发生作用和影响
社会文化是企业文化的一种亚文化
企业文化是社会文化的一种亚文化
第13题:
A、企业文化积累
B、企业文化传播
C、企业文化冲突
D、企业文化整合
第14题:
A.企业家是企业文化的积极倡导者
B.是企业文化的精心培育者
C.是优秀企业文化的身体力行者
D.是企业文化转换和更新的推动者
第15题:
企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指()
第16题:
企业文化是指企业在生产经营中形成的一种良好的人际关系。
第17题:
按发育状态分类,企业文化的类型不包括()
第18题:
在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()
第19题:
强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统的企业文化称为()。
第20题:
家族式企业文化
发展式企业文化
市场式企业文化
官僚式企业文化
第21题:
家族式企业文化
发展式企业文化
市场式企业文化
官僚式企业文化
第22题:
时代性
独特性
人本性
可塑性
第23题:
企业文化是作为企业经营的一种主要产品出现的
企业文化是作为一种主要手段发挥作用
企业文化是多元的
企业文化基本上反映了企业组织的记忆
第24题:
原生型企业文化
成长型企业文化
稳定型企业文化
调整型企业文化
阶段型企业文化