单选题劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（　　）天通知。A 10B 15C 30D 45

题目
单选题
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（　　）天通知。
A

10

B

15

C

30

D

45

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1.劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。()

2.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。A．10B．15C．30D．45

3.劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位()。A、30天B、25天C、60天D、90天

4.劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

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  • 第1题：

    用人单位解除劳动合同时,应当提前30天以书面形式通知劳动者()。

    A、亲属

    B、朋友

    C、上司

    D、本人


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（ ）天通知。

    A．10

    B．15

    C．30

    D．45

    E．60


    正确答案：C

  • 第3题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )

    判断对错


    参考答案：错

  • 第4题：

    按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是()。

    A . 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
    B . 劳动者试用期内提前15天通知用人单位，可解除劳动合同
    C . 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同
    D . 劳动者不满意用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2016教材P148页，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。答案选C。

  • 第5题：

    解除劳动合同在哪几种形式下，应当需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人？


    正确答案: （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
    （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就便更劳动合同达成协议的。

  • 第6题：

    劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。

    • A、10天
    • B、15天
    • C、30天
    • D、60天

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、10天
    • B、15天
    • C、20天
    • D、30天

    正确答案:D

  • 第9题：

    劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）

    • A、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
    • B、单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
    • C、解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
    • D、解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

    正确答案： 三十,书面
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。
    A

    10日

    B

    15日

    C

    30日

    D

    45日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者解除劳动合同,应当提前60天以书面形式通知用人单位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。

    A、不得解除劳动合同

    B、可以解除劳动合同

    C、可以解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

    D、可以解除劳动合同，应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人


    参考答案：A

  • 第15题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第16题：

    劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:三十日

  • 第17题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。


    正确答案:三十；书面

  • 第18题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:30

  • 第19题：

    劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、30日
    • D、45日

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据《劳动法》第32条的规定，如用人单位以暴力手段强迫劳动，则劳动者（）通知用人单位解除劳动合同。

    • A、可以随时
    • B、必须提前20天以电话形式
    • C、必须提前60天以书面形式
    • D、必须提前30天以电话形式

    正确答案:A

  • 第21题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    劳动者具有“解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位”的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。
    A

    10

    B

    15

    C

    30

    D

    45


    正确答案： D
    解析： 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前30天通知。劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的相关损失。

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