单选题在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。A 岗位津贴B 补贴C 金融性福利D 过节福利

题目
单选题
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。
A

岗位津贴

B

补贴

C

金融性福利

D

过节福利

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1.女职工在产假期间工资照发，不影响其( )和参加( )。A.工资待遇，岗位津贴B.福利待遇，岗位津贴C.福利待遇，保险待遇D.福利待遇，晋级评奖

2.下列不属于间接性货币报酬的是()。A.社会保险B.岗位津贴C.其他补贴D.员工福利

3.在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。A．岗位津贴B．补贴C．金融性福利D．过节福利

4.“十一"期间全体员工放假。这属于组织赋予员工的:()A 工资B 福利C 奖赏D 以上都不对

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
更多“单选题在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。A 岗位津贴B 补贴C 金融性福利D 过节福利”相关问题

  • 第1题：

    以下哪项不属于公务员工资()

    A、津贴

    B、奖金

    C、补贴

    D、福利


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有()。

    A:奖金
    B:津贴
    C:补贴
    D:保险福利费用
    E:加班加点工资

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《劳动法》中所讲的工资，是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

  • 第3题：

    在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )

    A.岗位津贴
    B.补贴
    C.经济性福利
    D.过节福利

    答案：B
    解析：
    法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

  • 第4题：

    在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于（）。

    A.岗位津贴
    B.补贴
    C.金融性福利
    D.过节福利

    答案：B
    解析：
    法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

  • 第5题：

    在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）

    • A、福利补贴费
    • B、人力资本补偿性工资差别
    • C、岗位津贴
    • D、年龄津贴

    正确答案:B

  • 第6题：

    在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　）

    • A、岗位津贴
    • B、补贴
    • C、金融性福利
    • D、过节福利

    正确答案:B

  • 第7题：

    会计科目业务及管理费-加班费，在预算支出项目中属于（）.

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、其他津贴及补贴
    • D、员工福利

    正确答案:B

  • 第8题：

    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.

    • A、加班工资
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    下列属于间接薪酬形式的是（）
    A

    岗位津贴

    B

    奖金

    C

    基本工资

    D

    员工福利


    正确答案： C
    解析： 间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件（如疾病、事故）等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。
    之所以被称为间接薪酬，是因为她与基本薪酬和可变薪酬存在一个明显的不同，即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分.

  • 第10题：

    判断题
    我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（　　）。
    A

    工资

    B

    福利

    C

    奖赏

    D

    补贴


    正确答案： B
    解析：
    法定福利包括：①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。

  • 第13题：

    “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的()。

    A:工资
    B:福利
    C:奖赏
    D:补贴

    答案：B
    解析：
    法定福利包括：①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险，一般包括养老保险＼医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。

  • 第14题：

    “国庆”期间全体员工放假七天，这属于组织赋予员工的（ ）。

    A.工资
    B.福利
    C.奖赏
    D.补贴

    答案：B
    解析：
    法定福利包括：①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金，包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金，它属于员工个人所有。

  • 第15题：

    在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（　　）。

    A．岗位津贴
    B．补贴
    C．金融性福利
    D．过节福利?

    答案：B
    解析：
    根据新的节假日法律规定，端午节属于法定假日。法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。

  • 第16题：

    在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ） 。

    A 、 岗位津贴
    B 、 补贴
    C 、 金融性福利
    D 、 过节福利

    答案：B
    解析：
    根据新的节假日法律规定， 端午节属于法定假日。 法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
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  • 第17题：

    员工的工资、福利与补贴都属于员工的薪金报酬系统。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    岗位绩效工资中的辅助工资包括（）等。

    • A、劳动积累工资
    • B、福利性补贴
    • C、其他津补贴
    • D、加班工资

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    我国颁布的《最低工资规定》中明确指出，加班加点工资，特殊岗位津贴以及保险福利补贴不应计入最低工资。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列属于间接薪酬形式的是（）

    • A、岗位津贴
    • B、奖金
    • C、基本工资
    • D、员工福利

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　）
    A

    岗位津贴

    B

    补贴

    C

    金融性福利

    D

    过节福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）
    A

    福利补贴费

    B

    人力资本补偿性工资差别

    C

    岗位津贴

    D

    年龄津贴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.
    A

    加班工资

    B

    奖金

    C

    福利

    D

    津贴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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