单选题有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。A 个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B 个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C 个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D 下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

题目
单选题
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
A

个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

B

个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

C

个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

D

下属面谈、集体面谈、管理人员面谈


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  • 第1题:

    有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。

    A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

    B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

    C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

    D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈


    正确答案:A

  • 第2题:

    统计工作的步骤正确的是

    A.收集资料,设计方法,整理资料;分析资料

    B.收集资料,整理资料,设计方法,统计推断

    C.设计、收集资料,整理资料,分析资料

    D.设计、收集资料,核对资料,统计推断

    E.收集资料,整理资料,核对资料,分析资料


    正确答案:C
    (答案:C)略。

  • 第3题:

    下列各选项属于绩效面谈准备工作的是( )。

    A.拟订面谈计划
    B.明确面谈的主题
    C.预先告知被考评者面谈的时间
    D.准备各种绩效记录和资料
    E.收集各种和绩效相关的信息资料

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是绩效面谈的准备工作。

  • 第4题:

    下列各选项属于绩效面谈准备工作的有(  )。


    A.拟订面谈计划

    B.明确面谈的主题

    C.预先告知被考评者面谈的时间

    D.准备各种绩效记录和资料

    E.收集各种和绩效相关的信息资料

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好以下两项准备工作:(1)拟订面谈计划,明确面谈的主题,预先告知被考评者面谈的时问、地点,以及应准备的各种绩效记录和资料。(2)收集各种与绩效相关的信息资料。

  • 第5题:

    访谈法是访谈者与被访者通过面谈、口问的形式来收集研究资料的一种方法。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    定性研究遵从的一般过程是()

    • A、准备工作—资料收集—资料分析—研究总结
    • B、资料收集和分析—准备工作—研究总结
    • C、资料收集—资料收集、整理和分析—研究总结
    • D、研究总结—准备工作—资料收集、整理和分析

    正确答案:C

  • 第7题:

    要保证绩效面谈的质量,除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的()。

    • A、面谈计划
    • B、信息资料收集
    • C、面谈内容时间
    • D、信息反馈方式

    正确答案:B

  • 第8题:

    以下是培训需求信息的收集的方法的有()。

    • A、面谈法
    • B、重点团队分析法
    • C、工作任务分析法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    面谈前的准备工作有()

    • A、明确面谈对象
    • B、收集客户信息
    • C、确定面谈目标
    • D、制定面谈议程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    多选题
    管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息()
    A

    与每位雇员单独面谈

    B

    与一群从事相同工作的雇员集体面谈

    C

    与公司所有雇员集体面谈

    D

    与了解目标职位工作情况的1名或多名基层主管进行主管面谈


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    要保证绩效面谈的质量,除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的()。
    A

    面谈计划

    B

    信息资料收集

    C

    面谈内容时间

    D

    信息反馈方式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    哪项是医院医疗统计工作的流程()。
    A

    资料收集-分析-整理

    B

    资料收集-整理-送达

    C

    资料分析-整理-送达

    D

    资料分析-整理-报告

    E

    资料整理-收集-分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    接案阶段第二个重要工作是( )。

    A.收集服务对象的资料

    B.做接案会议记录

    C.面谈

    D.做好面谈准备


    正确答案:C
    接案阶段的过程是:做好面谈前的准备、面谈、收集服务对象的资料、做接案会议记录,故,第二个重要工作是:面谈。
    【命题点拨】本题考查的知识点是接案工作的程序。考生需要对社会工作实务的每个环节的步骤有明确的把握。

  • 第14题:

    在工作分析的各种方法中,主要用来收集强调人工技能的信息的方法是()。

    A、问卷调查法

    B、面谈法

    C、工作日志法

    D、观察法


    参考答案:B

  • 第15题:

    下列各选项属于绩效面谈准备工作的是()。

    A:拟订面谈计划
    B:明确面谈的主题
    C:预先告知被考评者面谈的时间
    D:准备各种绩效记录和资料
    E:收集各种和绩效相关的信息资料

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是绩效面谈的准备工作。

  • 第16题:

    有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。

    • A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
    • B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
    • C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
    • D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈

    正确答案:A

  • 第17题:

    在家庭评估资料收集过程中,直接面谈法是指()

    • A、通过家访收集资料的方法
    • B、通过直接观察收集资料的方法
    • C、通过电话收集资料的方法
    • D、通过直接面谈收集资料的方法
    • E、以上均是

    正确答案:A

  • 第18题:

    统计工作的步骤正确的是()

    • A、收集资料、设计、整理资料、分析资料
    • B、收集资料、整理资料、设计、统计推断
    • C、设计、收集资料、整理资料、分析资料
    • D、收集资料、整理资料、核对、分析资料
    • E、搜集资料、整理资料、分析资料、进行推断

    正确答案:C

  • 第19题:

    管理人员采用哪些面谈法来收集工作分析信息()

    • A、与每位雇员单独面谈
    • B、与一群从事相同工作的雇员集体面谈
    • C、与公司所有雇员集体面谈
    • D、与了解目标职位工作情况的1名或多名基层主管进行主管面谈

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    原始资料是指调研人员通过发放问卷、面谈、抽样调查等形式收集到的第一手资料。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    定性研究遵从的一般过程是()
    A

    准备工作—资料收集—资料分析—研究总结

    B

    资料收集和分析—准备工作—研究总结

    C

    资料收集—资料收集、整理和分析—研究总结

    D

    研究总结—准备工作—资料收集、整理和分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    医院医疗统计工作的流程是()。
    A

    资料收集-分析-整理

    B

    资料收集-整理-送达

    C

    资料分析-整理-送达

    D

    资料分析-整理-报告

    E

    资料整理-收集-分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    面谈前的准备工作有()
    A

    明确面谈对象

    B

    收集客户信息

    C

    确定面谈目标

    D

    制定面谈议程


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    统计工作的步骤正确的是()。
    A

    收集资料、设计、整理资料、分析资料

    B

    收集资料、整理资料、设计、统计推断

    C

    统计设计、收集资料、整理资料、分析资料

    D

    收集资料、整理资料、核对、分析资料

    E

    搜集资料、整理资料、分析资料、进行推断


    正确答案: D
    解析: 暂无解析