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  • 第1题:

    根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会由a职工代表、b用人单位代表、c工会代表、d家属代表组成()

    A、ab

    B、bc

    C、ac

    D、abc


    答案:D

  • 第2题:

    关于劳动争议解决方式的说法,正确的是( )。

    A.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
    B.用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解
    C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
    D.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者申请仲裁的时效为 1 年
    E.用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼

    答案:B,D
    解析:
    A 错误 B 正确,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;C 错误,企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成;D 正确,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年;E 错误,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼

  • 第3题:

    《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。

    • A、劳动争议调解委员会;法院
    • B、劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会
    • C、工会;劳动争议仲裁委员会
    • D、职工代表大会;劳动争议仲裁委员会

    正确答案:B

  • 第4题:

    依法建立企业劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由()组成,办事机构设在企业工会。

    • A、人大代表
    • B、职工代表
    • C、企业代表
    • D、工会代表

    正确答案:B,C,D

  • 第5题:

    对于劳动争议,可以受理申请的调解组织是()。

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、人民法院
    • C、劳动争议仲裁委员会
    • D、职工代表大会

    正确答案:A

  • 第6题:

    解决劳动争议实现的渠道有()

    • A、职工代表大会
    • B、劳动争议调解委员会
    • C、工会委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会
    • E、人民法院

    正确答案:B,D,E

  • 第7题:

    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。

    • A、劳动争议仲裁委员会
    • B、劳动争议调解委员会
    • C、本单位劳动争议调解委员会
    • D、人民法院

    正确答案:C

  • 第9题:

    在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由()组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

    • A、用人单位代表
    • B、工会代表
    • C、职工监事
    • D、职工代表

    正确答案:A,B,D

  • 第10题:

    判断题
    《劳动争议调解仲裁法》规定,企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生,企业代表由企业负责人指定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于劳动争议解决方式的说法,正确的是(  )*
    A

    用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解

    B

    用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以自行和解

    C

    企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成

    D

    用人单位与劳动者发生劳动争议的,可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是( )。
    A

    当事人协商

    B

    劳动争议仲裁委员会仲裁

    C

    法院审理

    D

    由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议

    E

    企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于劳动争议的解决,说法正确的有( )。

    A.劳动争议的解决方式有三种法定形式:调解、仲裁和诉讼
    B.劳动争议调解委员会是用人单位内部组织,由职工代表、用人单位代表和工会代表组成
    C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表组成
    D.没有经过劳动仲裁,可以直接提起劳动诉讼

    答案:B
    解析:

  • 第14题:

    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。

    A . 职工代表
    B . 用人单位代表
    C . 工会代表
    D . 劳动行政部门

    答案:C
    解析:
    2016教材P164页,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。答案选C。

  • 第15题:

    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    根据《企业劳动争议处理条例》的规定,企业可以设立劳动争议调解委员会(简称调解委员会),负责解决企业发生的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    依法建立企业劳动争议调解委员会,劳动争议调解委员会由()组成,办事机构设在企业工会。

    • A、职工代表和企业代表
    • B、企业代表和工会代表
    • C、职工代表、企业代表和工会代表

    正确答案:C

  • 第18题:

    发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表是由()

    • A、工会指定
    • B、当事人指定
    • C、用人单位推荐
    • D、职代会或职工大会推举

    正确答案:D

  • 第19题:

    根据《劳动法》规定,劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调整委员会主任由()担任。

    • A、职工代表
    • B、用人单位代表
    • C、工会代表

    正确答案:C

  • 第20题:

    《劳动争议调解仲裁法》规定,企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生,企业代表由企业负责人指定。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。
    A

    劳动争议仲裁委员会

    B

    劳动争议调解委员会

    C

    本单位劳动争议调解委员会

    D

    人民法院


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 应改为:工会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第23题:

    单选题
    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由()担任。
    A

    职工代表

    B

    用人单位代表

    C

    工会代表

    D

    劳动行政部门


    正确答案: B
    解析: 劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。