单选题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A 社会的人的需要B 企业管理者的需要C 企业投资者的需要D 企业全体员工的需要

题目
单选题
人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
A

社会的人的需要

B

企业管理者的需要

C

企业投资者的需要

D

企业全体员工的需要

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1.马斯洛将人的需要分为了七个层次,认为人的审美需要是其中的最高层次。()此题为判断题(对，错)。

2.人本管理原理的思想基础是认为人是（ ）。A．“经济人”B．“社会人”C．“复杂人”D．“行政人”

3.人本主义心理学()。多选A.重视人自身的价值 B.提倡充分发挥人的潜能 C.认为人都有自我实现的需要 D.认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为

4.人本原理的运用对管理工作有十分重要意义,表现在()。A、人是企业管理的主体B、管理者应重视满足广大职工的合理需要C、人要服从工作的需要D、强调管理工作是为人服务的

更多“人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    马斯洛认为人的基本需要有五种：由低到高依次排列成一定的层次，其中不包括（ ）。

    A.生理的需要
    B.归属与爱的需要
    C.发展的需要
    D.自我实现的需要

    答案：C
    解析：
    本题考查人本主义的需求层次理论这一 考点。马斯洛认为人的基本需要有五种：由低到 高依次排列成一定的层次，即生理的需要、安全 的需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实 现的需要。马斯洛认为，各种需要不仅有高低层 次之分，也有先后顺序，低层满足了才会产生高 层需要。他又把这五种需要分为基本需要和成 长的需要

  • 第2题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在。其中人的需要不包括（　　）。

    A.社会的人的需要
    B.企业管理者的需要
    C.企业投资者的需要
    D.企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    企业为人的需要而存在，人的需要有：社会的人的需要、企业投资者的需要、企业全体员工的需要。

  • 第3题：

    以下不是人本管理的基本含义的是（ ）。
    A.企业中的人是首要因素 B.企业为人的需要而存在C.企业为了谋取更大利润而生存 D.人本管理不是企业管理的又一项工作


    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    人本管理中人的需要是（ ）。
    A.社会的人的需要 B.企业投资者的需要
    C.企业全体员工的需要 D.企业获取的需要 E.企业人智力需要


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）

    A.社会的人的需要
    B.市场消费者的需要
    C.企业全体员工的需要
    D.企业投资者的需要

    答案：B
    解析：
    人的需要有：第一，社会的人的需要；第二，企业投资者的需要；第三，企业全体员工的需要。

  • 第6题：

    需要层次理论是人本主义心理学家马斯洛提出的，他认为人的需要虽然千差万别但可分为五种，其中希望获得他人的承认、接纳与欣赏属于哪种需要：（）

    • A、生理需要
    • B、爱与归属需要
    • C、尊重需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:B

  • 第7题：

    马斯洛（Maslow）认为，人有五种基本需要，其中由底层而上的第二层是？（）

    • A、社会需要
    • B、安全需要
    • C、生理需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:B

  • 第8题：

    现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。


    正确答案:“复杂人”

  • 第9题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。

    • A、社会的人人的需要
    • B、企业管理者的需要
    • C、企业投资者的需要
    • D、企业全体员工的需要

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    人本主义心理学（）。
    A

    重视人自身的价值

    B

    提倡充分发挥人的潜能

    C

    认为人都有自我实现的需要

    D

    认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。
    A

    爱和归属感的需要

    B

    安全的需要

    C

    尊重的需要

    D

    自我实现的需要


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。
    A

    生存需要

    B

    关系需要

    C

    成长需要

    D

    权力需要


    正确答案： B
    解析： 奥尔德佛对马斯洛的需要层次理论进行了修订，认为人有三种核心需要，即生存需要、关系需要、成长需要。

  • 第13题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()。[2012年11月三级真题]

    A:社会的人的需要
    B:企业管理者的需要
    C:企业投资者的需要
    D:企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收入最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全面发展。

  • 第14题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。【2012年11月三级真题】

    A.社会的人的需要
    B.企业管理者的需要
    C.企业投资者的需要
    D.企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    人本管理认为，人的需要有：①社会的人的需要，企业不断创造顾客，满足社会 消费需求。这是企业所担当的社会责任。②企业投资者的需要，即实现利润最大化。③企业全体员工的需要，一是获取收人最大化；二是施展才干、实现抱负，个人获得全 面发展。

  • 第15题：

    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括()

    A:社会的人的需要
    B:企业管理者的需要
    C:企业投资者的需要
    D:企业全体员工的需要

    答案：B
    解析：
    人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。它认为企业为人的需要而存在，为人的需要而生产，为人的需要而管理。其中，人的需要包括：(1)社会的人的需要；(2)企业投资者的需要；(3)企业全体员工的需要。

  • 第16题：

    ERG理论认为人有三种需要，其中不包括()。

    A:生理需要
    B:生存需要
    C:成长需要
    D:相互关系需要

    答案：A
    解析：
    ERG理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系需要和成长需要，而且多种需要可以同时存在，如果高层次需要得不到满足，那么低层次需要的愿望会更强烈。

  • 第17题：

    人本主义心理学（）。

    • A、重视人自身的价值
    • B、提倡充分发挥人的潜能
    • C、认为人都有自我实现的需要
    • D、认为可以通过控制环境来塑造人的心理和行为

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）

    • A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
    • B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
    • C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
    • D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。

    正确答案:C

  • 第19题：

    需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域的体现，美国著名心理学家马斯洛是这一理论的提出者和代表人物，他认为人的基本需要有五种，其中最高级的需要是（　）。

    • A、生理的需要
    • B、归属和爱的需要
    • C、自我实现的需要
    • D、安全的需要

    正确答案:C

  • 第20题：

    人本主义大师马斯洛认为人的需要分为五个层次，其中最基本的需要为生理需要和（）。

    • A、爱和归属感的需要
    • B、安全的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我实现的需要

    正确答案:B

  • 第21题：

    奥尔德佛提出的理论，认为人的核心需要不包括（）。

    • A、生存需要
    • B、关系需要
    • C、成长需要
    • D、权力需要

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。
    A

    生理需要

    B

    成就需要

    C

    权力需要

    D

    亲和需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
    A

    社会的人人的需要

    B

    企业管理者的需要

    C

    企业投资者的需要

    D

    企业全体员工的需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。

    正确答案： “复杂人”
    解析： 暂无解析

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