多选题扮演幕后提词者角色的人需要具备的本领是（）。A善于察言观色B迅速准确把握上司的意思C在整个企业里建立一套联系支持网络D掌握联系支持网络的最新消息

题目
多选题
扮演幕后提词者角色的人需要具备的本领是（）。
A

善于察言观色

B

迅速准确把握上司的意思

C

在整个企业里建立一套联系支持网络

D

掌握联系支持网络的最新消息

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1.一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些素质和技能?

2.组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。()此题为判断题(对，错)。

3.管理者行使管理职能和扮演管理者角色时必须具备的技能有哪些?

4.角色扮演是个人具备了充当某种角色的条件,承担和再现角色的过程与活动,这个过程中,主要包含了()。A角色领悟B角色学习C角色扮演D角色调整

更多“扮演幕后提词者角色的人需要具备的本领是（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
    B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
    C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色
    D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
    E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

    答案：A,B
    解析：
    【知识点】政府在劳动关系中扮演的五种角色。人力资源规划扮演的是“规划者”的角色；劳动争议处理扮演的是“调停者”的角色；分红入股扮演的是“促进者”的角色

  • 第2题：

    大学生涯阶段的主要角色有：学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因此，大学阶段的生涯规划是：（）。

    • A、压力很大的生涯阶段
    • B、各个角色都要扮演好
    • C、明确阶段角色，扮演好相关角色
    • D、需要与人合作完成

    正确答案:C

  • 第3题：

    你认为成功的角色扮演者应该具备什么样的条件？为什么？


    正确答案: ①社会角色的确定：
    A．角色的确定，认同，证明一个人的实际身份地位、能力以及其他条件与他所
    承担的角色是一致的、等同的。
    B．实际生活中，通过社会交往，确定自己的角色。社会关系发生变动，重新确
    定角色。
    C．角色确定不当包括：不能胜任、未能承担合适的，选择了不适当的。
    D．角色的有效性，及某种角色确定是否得到了工人。其获得是人们长期实践的
    结果。
    ②社会角色的表现：通过利用环境因素和个人的表演，反映所扮演角色的权利义务及
    其行为规范和形象。
    A．布景和道具：需要的是真正的实物。
    B．衣着、仪表与言谈举止：
    C．台前台后的表现与社会角色表现上的配合。
    ③社会角色的扮演过程：
    A．承担角色时，遇到他人或社会对角色的期望。
    B．在角色承担者对角色有所认识、了解，也就是角色领悟后，才能开始表演。
    C．角色实践。常常与角色领悟相一致。收到其他因素影响，偶尔会不一致。人
    们常常作出角色建设，即创造性的表演角色。

  • 第4题：

    管理者所扮演的人际角色是（）。

    • A、代表人角色
    • B、领导者角色
    • C、信息员角色
    • D、联络者角色

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作扮演的是（）。

    • A、人际角色
    • B、信息角色
    • C、决策角色
    • D、领导角色

    正确答案:B

  • 第6题：

    管理者所扮演的人际角色包括（）

    • A、代表人角色
    • B、领导人角色
    • C、联络人角色
    • D、监督者角色

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

    • A、角色扮演法是一种模拟训练方法
    • B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
    • C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练
    • D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在企业文化网络中，他们是企业元老，他们会不知疲倦地讲述企辉煌的历史和企业英雄的事迹，并以此来教育和激励周围的人，这些人被称为（）
    A

    教士

    B

    传小道消息者

    C

    幕后提词者

    D

    讲故事者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业文化网络中，那些把发生在企业里的逸闻趣事，按照自己的观点进行传播核扩散的人是（）
    A

    教士

    B

    传小道消息者

    C

    幕后提词者

    D

    讲故事者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下属于角色扮演者教学法不足之处有（）
    A

    需要很长时间

    B

    牵涉很多的人力.物力

    C

    需要特定的场所

    D

    进行过程中会有停滞

    E

    扮演者有可能成为个人批判的对象


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述一个有效的管理者需要扮演哪些角色。

    正确答案：
    根据亨利·明茨伯格的一项被广泛引用的研究,管理者扮演着十种角色,这十种角色被归纳为三大类:人际角色、信息角色和决策角色。
    (1)人际角色
    明茨伯格所确定的第一类角色是人际角色。人际角色直接产生自管理者的知识权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。
    (2)信息角色
    在信息角色中,管理者确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作。管理者应该是所在组织的信息传递中心,也是组织内其他工作小组的信息传递渠道。整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息,以便完成工作。主要包括监督者角色、传播者角色和发言人角色;
    (3)决策角色
    在决策角色中,管理者处理信息并得出结论。管理者负责作出组织的决策,让员工按照既定的原则办事,并分配资源以保证组织计划的实现。主要包括企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。
    A

    这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行

    B

    受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人

    C

    要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

    D

    比较适用于培训人际关系技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了与学生家长建立良好的人际关系，教师应扮演的角色是（）

    A权威者

    B告状者

    C指导者

    D协商者


    D
    略

  • 第14题：

    下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。

    • A、这种方法往往在一个模拟真实的情景中进行
    • B、受训者要扮演的角色常常是工作情景中经常碰到的人
    • C、要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥
    • D、比较适用于培训人际关系技能

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下属于角色扮演者教学法不足之处有（）

    • A、需要很长时间
    • B、牵涉很多的人力.物力
    • C、需要特定的场所
    • D、进行过程中会有停滞
    • E、扮演者有可能成为个人批判的对象

    正确答案:A,D,E

  • 第16题：

    管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    角色扮演是指某人具备了充当某种角色的条件并按这一角色的规范活动。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    问答题
    一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？

    正确答案： ⑴根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演着十种角色，这些角色可以归入三大类
    人际角色：包括代表人角色、领导人角色和联络者角色；
    信息角色：包括监督者角色、传播者角色和发言人角色；
    决策角色：包括企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
    ⑵根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：技术技能、人际技能和概念技能。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分区入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    某个员工经常在餐桌上、工间休息时候跟工友们讲悄悄话，只图放松紧张的神经，博得大家一乐，这个员工在企业文化网络中扮演的角色是（）
    A

    教士

    B

    传小道消息者

    C

    幕后提词者

    D

    讲故事者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    你认为成功的角色扮演者应该具备什么样的条件？为什么？

    正确答案： ①社会角色的确定：
    A．角色的确定，认同，证明一个人的实际身份地位、能力以及其他条件与他所
    承担的角色是一致的、等同的。
    B．实际生活中，通过社会交往，确定自己的角色。社会关系发生变动，重新确
    定角色。
    C．角色确定不当包括：不能胜任、未能承担合适的，选择了不适当的。
    D．角色的有效性，及某种角色确定是否得到了工人。其获得是人们长期实践的
    结果。
    ②社会角色的表现：通过利用环境因素和个人的表演，反映所扮演角色的权利义务及
    其行为规范和形象。
    A．布景和道具：需要的是真正的实物。
    B．衣着、仪表与言谈举止：
    C．台前台后的表现与社会角色表现上的配合。
    ③社会角色的扮演过程：
    A．承担角色时，遇到他人或社会对角色的期望。
    B．在角色承担者对角色有所认识、了解，也就是角色领悟后，才能开始表演。
    C．角色实践。常常与角色领悟相一致。收到其他因素影响，偶尔会不一致。人
    们常常作出角色建设，即创造性的表演角色。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    扮演幕后提词者角色的人需要具备的本领是（）。
    A

    善于察言观色

    B

    迅速准确把握上司的意思

    C

    在整个企业里建立一套联系支持网络

    D

    掌握联系支持网络的最新消息


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分红入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： A,C
    解析：

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