单选题成功的管理者需要建立起榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。A 主要存在于正式组织中B 是管理者对资源控制的体现C 是管理者在管理层次中的体现D 是管理者的权力来源之一

题目
单选题
成功的管理者需要建立起榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。
A

主要存在于正式组织中

B

是管理者对资源控制的体现

C

是管理者在管理层次中的体现

D

是管理者的权力来源之一

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1.下列关于担保物权的表述中，正确的有( )。A.担保物权是主权利 B.担保物权具有物上代位性 C.担保物权具有法定性和从属性 D.担保物权具有价值权性

2.下列关于留置权的表述，正确的是()。A、留置权是用益物权B、留置权是约定担保物权C、留置权只发生在特定的合同关系中D、留置权是法定担保物权

3.关于企业利益相关者的权力来源，下列表述中正确的有（　）。A.企业利益相关者争取和保卫利益行动的有效性取决于他们所提供的资源的稀缺程度与企业对这些资源的依赖程度B.由于在管理层次中的地位而获得的权力主要有两个基础：法定权和强制权C.榜样权与专家权不仅存在于正式组织中，非正式组织中也大量存在D.购买者的权力在很大程度上受到他们集中程度的影响，集中程度越高，讨价还价的潜力越大

4.根据合同法律制度的规定,下列关于法定抵销权性质的表述中,正确的是（）。A.请求权 B.支配权 C.形成权 D.抗辩权

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  • 第1题：

    （2014年）成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（ ）。

    A.是管理者的权力来源之一
    B.主要存在于正式组织中
    C.是管理者在管理层次中的体现
    D.是管理者对资源的控制的体现

    答案：A
    解析：
    榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现。榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。

  • 第2题：

    下列关于企业利益相关者的权力来源表述中，错误的有（ ）。

    A.权力不一定是职权
    B.榜样权仅存在于正式组织之中
    C.专家权比正式职权更具有持久性
    D.管理者具有职权，因此不需要榜样权

    答案：B,D
    解析：
    榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在，选项B错误。成功的管理者需要建立起一些基本权力，尤其是榜样权和专家权，选项D错误。
    本题考查：企业利益相关者的权力来源

  • 第3题：

    约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有（）。

    • A、仅存在于正式组织中
    • B、是管理者在管理层次中地位的体现
    • C、是管理者对素质和影响的体现
    • D、是管理者对资源控制的体现

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    根据合同法律制度的规定，下列关于法定抵销权性质的表述中，正确的是（）。

    • A、支配权
    • B、请求权
    • C、抗辩权
    • D、形成权

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列选项对物权表述正确的有（）。

    • A、物权是绝对权
    • B、物权是对世权
    • C、物权是对人权
    • D、物权是支配权

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    以下哪项权力是来自于职位的权力？（）

    • A、榜样权
    • B、强制权
    • C、奖赏权
    • D、法定权
    • E、专家权

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    加强领导干部修养的核心是增加领导的（）
    A

    报酬权和强制权

    B

    报酬权和参照权

    C

    专家权和参照权

    D

    专家权和强制权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列各项对权力与职权的概念的理解中，正确的有（）.
    A

    职权也是权力的一种类型

    B

    利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小

    C

    榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面

    D

    权力只沿着企业的管理层次自上而下


    正确答案： B,D
    解析： 利益相关者内部的联合程度会影响其权力的大小，选项B错误；权力的影响力在各个方面，职权沿着企业的管理层次方向自上而下.所以选项D错误.

  • 第9题：

    单选题
    下列对物权的表述中不正确的是（）
    A

    物权是绝对权

    B

    物权是对世权

    C

    物权是对人权

    D

    物权是支配权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中，正确的是(    )。
    A

    是管理者对资源控制的体现

    B

    仅存在于正式组织中

    C

    是管理者在管理层次中地位的体现

    D

    是管理者对素质和影响的体现


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    （）不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。
    A

    法定权

    B

    强制权

    C

    榜样权

    D

    专家权


    正确答案： B,D
    解析： 领导权力有时来自于领导者在组织结构中所处的职位，有时来自于领导者的个人特质。在企业内部，领导权力按其来源不同共有五种表现形式，即法定权、奖励权、强制权、榜样权和专家权。其中，法定权、奖励权和强制权主要取决于领导者在企业组织中的职位，属于法定权力，是外在性权力；榜样权和专家权则主要来自于领导者本身的因素，权力的大小取决于领导人的品格、知识、才能等个人素质，是内在性权力。榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在。

  • 第12题：

    单选题
    根据合同法律制度的规定，下列关于法定抵销权性质的表述中，正确的是（）。
    A

    支配权

    B

    请求权

    C

    抗辩权

    D

    形成权


    正确答案： B
    解析： 法定抵销权中的抵销权在性质上属于形成权，当事人主张抵销的，应当通知对方，抵销的效果自通知到达对方时生效。

  • 第13题：

    （2014年）下列各项对权力与职权的概念理解中，正确的有（ ）。

    A.职权也是权力的一种类型
    B.利益相关者内部的联合程度会影响其职权大小
    C.榜样权和专家权是个人素质和影响的重要方面
    D.权力只沿着企业的管理层次方向自上而下

    答案：A,C
    解析：
    利益相关者内部的联合程度会影响其权力的大小，选项B错误；权力的影响力在各个方面，而职权沿着企业的管理层次方向自上而下，选项D错误。

  • 第14题：

    下列关于物权特征的表述中，正确的有()。

    A . 物权是支配权
    B . 物权是相对权
    C . 物权是财产权
    D . 物权是排他权
    E . 物权是绝对权

    答案：A,C,D,E
    解析：
    第四版教材P18~P19物权具有以下特征：1.物权是支配权。2.物权是绝对权。3.物权是财产权。4.物权具有排他性。故选ACDE

  • 第15题：

    加强领导干部修养的核心是增加领导的（）

    • A、报酬权和强制权
    • B、报酬权和参照权
    • C、专家权和参照权
    • D、专家权和强制权

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列表述中，属于管理者操纵会计信息的动机有（）

    • A、管理者为了追求更高的报酬
    • B、保留公司的控制权
    • C、避税的需要
    • D、躲避监管

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    不能随工作职衔一起为管理者所有的权力是（）

    • A、奖赏权
    • B、惩戒权
    • C、合法权
    • D、专家权
    • E、感召权

    正确答案:D,E

  • 第18题：

    下列对物权的表述中不正确的是( )

    • A、物权是绝对权
    • B、物权是对世权
    • C、物权是对人权
    • D、物权是支配权

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    不能随工作职衔一起为管理者所有的权力是（）
    A

    奖赏权

    B

    惩戒权

    C

    合法权

    D

    专家权

    E

    感召权


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    约翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本权利，尤其是榜样权和专家权，这两者比正式职权更具有持久性。下列关于榜样权和专家权的表述中错误的有()。
    A

    仅存在于正式组织中

    B

    是管理者在管理层次中地位的体现

    C

    是管理者对素质和影响的体现

    D

    是管理者对资源控制的体现


    正确答案： A,C
    解析： 专家权和榜样权是个人素质和影响的重要方面，不仅存在于正式组织中，也大量存在于非正式组织中。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于物权特征的表述中，正确的有（）。
    A

    物权是支配权

    B

    物权是相对权

    C

    物权是财产权

    D

    物权是排他权

    E

    物权是绝对权


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    成功的管理者需要建立起榜样权和专家权.关于榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）.
    A

    是管理者的权力来源之一

    B

    主要存在于正式组织中

    C

    是管理者在管理层次中的体现

    D

    是管理者对资源的控制的体现


    正确答案： A
    解析： 榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现.榜样权与专家权不仅存在于正式组织之中，企业的非正式组织中也大量存在.

  • 第23题：

    单选题
    成功的管理者需要建立起榜样权和专家权，下列表述中正确的是（）。
    A

    主要存在于正式组织中

    B

    是管理者对资源控制的体现

    C

    是管理者在管理层次中的体现

    D

    是管理者的权力来源之一


    正确答案： D
    解析： 榜样权和专家权是属于企业利益相关者权力来源中个人的素质和影响的表现，是一种非正式职权的权力的重要来源，故选项D正确；榜样权和专家权不仅存在于正式组织中，也大量存在于非正式组织中，故选项A错误；法定权、奖励权和强制权是由管理者在管理层次中的地位而获得的，体现了管理者对资源的控制，故选项B、C错误。

  • 第24题：

    多选题
    下列表述中，属于管理者操纵会计信息的动机有（）
    A

    管理者为了追求更高的报酬

    B

    保留公司的控制权

    C

    避税的需要

    D

    躲避监管


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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