单选题以下关于团队的描述不正确的是（）。A 团队就是个群体B 团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体C 团队影响着我们的生活D 团队是技术进步的必然产物

题目
单选题
以下关于团队的描述不正确的是（）。
A

团队就是个群体

B

团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体

C

团队影响着我们的生活

D

团队是技术进步的必然产物

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1.关于团队的描述,下列哪项是不正确的()A、为了实现某一目标B、成员之间相互协作C、正式群体D、严格的层级关系

2.以下关于自我管理团队描述不正确的一项是().A.自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低B.团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策C.是公司设置的以团队为单位的组织机构D.自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化

3.以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

4.关于建立临床治疗团队,以下说法不正确的是()A、医师、药师、护士是核心成员，但医师为主导B、参与团队的药师，主要是临床药师C、调剂药师对促进合理用药无明显作用

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().

    A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

    B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

    C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

    D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


    参考答案：D

  • 第2题：

    以下关于借贷记账法的记账规则的描述中，不正确的是（ ）。


    正确答案：B
    “有借必有贷”是指任何一笔经济业务都应在一个账户的借方(或贷方)和另一个账户的贷方(或借方)，或者一个账户的借方(或贷方)和另几个账户的贷方(或借方)同时进行登记。

  • 第3题：

    以下关于正态分布特征的描述，不正确的是（ ）


    正确答案：B

  • 第4题：

    以下关于项目团队表现阶段的描述，错误的是（　）。

    A.这是团队最好阶段的时期
    B.这一阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契
    C.工作效率明显变化，工作效果明显
    D.团队不够成熟，有待进一步发展

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。

  • 第5题：

    团队激励的特点是让大家集体参与、共同感受、实时感觉这个团队的存在，为自己身为这个团队的一员而感到骄傲和自豪，关于团队激励措施的描述。不正确的是（）。

    A. 高层表扬、高层领导经验分享
    B. 团队奖金、屏蔽投诉
    C. 团队奖金、部门负责人专业知识分享
    D. 高层表扬、团队活动

    答案：B
    解析：
    分析：团队激励的措施：高层表扬，团队奖金，请高层领导做经验分享,请与IT服务相关的部门负责人分享专业知识；请业绩优秀的员工做经验分享；不定期开展团队活动

  • 第6题：

    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（）。

    • A、组成团队的目的是完成一项共同任务
    • B、团队成员之间可能会因为差异带来冲突
    • C、团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现
    • D、团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

    正确答案:C

  • 第7题：

    以下关于“团队”的认知，不正确的是（）

    • A、团队是有多人组成的群体
    • B、团队是一个共同体
    • C、团队成员间协同工作
    • D、团队围绕目标并最终实现目标

    正确答案:A

  • 第8题：

    以下关于演出制作团队的表述不正确的是（）。

    • A、各组之间是分工合作的关系
    • B、有艺术创作组、舞台管理组、舞台技术组三部分组成
    • C、成功的演出制作团队的良好合作
    • D、总负责人在团队中的灵魂地位是团队合作的关键

    正确答案:D

  • 第9题：

    按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。

    • A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系
    • B、网点应该建立积极、协作的团队文化
    • C、同化团队绩效与员工绩效
    • D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是(　　)。
    A

    组成团队的目的是完成一项共同任务

    B

    团队成员之间可能会因为差异带来冲突

    C

    不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现

    D

    团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（）。
    A

    组成团队的目的是完成一项共同任务

    B

    团队成员之间可能会因为差异带来冲突

    C

    团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现

    D

    团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效


    正确答案： A
    解析： 社会服务机构的团队结构类型。

  • 第12题：

    单选题
    以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.
    A

    在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

    B

    这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

    C

    多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

    D

    多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于数据报工作方式的描述中，不正确的是（ ）


    正确答案：B
    数据报工作方式的特点是：同一报文的不同分组可以经过不同的传输路径通过通信子网；同一报文的不同分组到达目的结点时可能出现乱序、重复和丢失现象；每个分组在传输过程中都必须带有目的地址和源地址；数据报方式的传输延迟较大，适用于突发性通信，不适用于长报文、会话式通信。虚电路在传输分组时建立逻辑连接，在数据报方式中，不需要预先建立“线路连接”。

  • 第14题：

    以下关于漏出液的描述不正确的是A、蛋白含量<25g／LB、不易凝固C、外观清亮透明D、比密<1.015E、多由炎

    以下关于漏出液的描述不正确的是

    A、蛋白含量<25g/L

    B、不易凝固

    C、外观清亮透明

    D、比密<1.015

    E、多由炎症引起


    参考答案：E

  • 第15题：

    关于虚拟团队的描述，不正确的是（ ）。

    A.沟通技术如E-mai、微信等有助于虚拟团队的沟通和管理
    B.团队有助于将行动不便、在家办公或有特殊技能的人纳入团队
    C.体团队相比，虚拟团队成员之间更容易分享知识和经验
    D.体团队相比，在虚拟团队中制定可行的沟通计划更加重要

    答案：C
    解析：
    本题考查的是虚拟团队的理解。
    其中一种技术就是虚拟团队，其也有一些缺点，例如，可能产生误解，有孤立感，团队成员之间难以分享知识和经验，采用通信技术的成本，所以C选项不正确。
    B选项为虚拟团队的优点，利于项目团队的团结和增强归属感，但是虚拟团队不利于沟通，所以在沟通的时候D选的说法很重要，做好沟通计划很有必要。

  • 第16题：

    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（ ）。

    A.组成团队的目的是完成一项共同任务
    B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
    C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现
    D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.

    • A、了解其他成员
    • B、对团队成员的名族构成有所意识
    • C、对团队工作做较全面的分析
    • D、忽略团队中的文化差异

    正确答案:D

  • 第18题：

    关于团队简报，以下说法不正确的是（）。

    • A、团队简报可以使人们自由地讨论
    • B、团队简报能够阻碍小道消息的流传
    • C、团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流
    • D、团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下关于自我管理团队描述不正确的一项是（）.

    • A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等，权力距离较低
    • B、团队中的成员之间地位平等，大家共同参与决策
    • C、是公司设置的以团队为单位的组织机构
    • D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化

    正确答案:D

  • 第20题：

    以下关于团队的描述不正确的是（）。

    • A、团队就是个群体
    • B、团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体
    • C、团队影响着我们的生活
    • D、团队是技术进步的必然产物

    正确答案:A

  • 第21题：

    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。

    • A、应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针
    • B、塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气
    • C、强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性
    • D、团队管理必须紧扣上级行的指示要求

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    关于团队简报，以下说法不正确的是（）。
    A

    团队简报可以使人们自由地讨论

    B

    团队简报能够阻碍小道消息的流传

    C

    团队简报可以有效地把握组织内上下沟通的信息流

    D

    团队简报能够提高各部门沟通的开放性和明确性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于“团队”的认知，不正确的是（）
    A

    团队是有多人组成的群体

    B

    团队是一个共同体

    C

    团队成员间协同工作

    D

    团队围绕目标并最终实现目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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