问答题人际关系是什么？

题目
问答题
人际关系是什么？
相似考题

1.人际关系是什么？

2.霍妮认为，形成儿童基本焦虑的原因是什么？（）A、人际关系缺乏B、人际关系短暂C、人际关系单调D、人际关系困扰

3.人际关系学说是什么？

4.良好的人际关系是构建和谐社会、文明社会的重要基础，请问社会主义人际关系的准则是什么？

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  • 第1题：

    人际关系指导的内容是什么？


    正确答案: ①调整认知结构。
    ②克服人际偏见。
    ③加强个性修养。
    ④掌握有关知识。
    ⑤学习交往技能。
    ⑥掌握调适策略。

  • 第2题：

    梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？


    正确答案: （1）：
    ①工厂照明试验
    ②继电器装配试验
    ③谈话研究
    ④观察试验
    （2）：
    ①工人是“社会人”而不是“经纪人”
    ②企业中存在着非正式组织
    ③生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系

  • 第3题：

    人际关系的基本概念是什么？有哪些类型？


    正确答案: 人际关系是人们所拥有的各种社会关系的一种表现，表现为心理上的关系、心理上的距离。这种关系是人与人之间在发生社会交往和协同活动的条件下产生的。
    人际关系可分为积极的人际关系、消极的人际关系和中性人际关系三种类型。

  • 第4题：

    单选题
    霍妮认为，形成儿童基本焦虑的原因是什么？（）
    A

    人际关系缺乏

    B

    人际关系短暂

    C

    人际关系单调

    D

    人际关系困扰


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    问答题
    社会主义人际关系准则是什么？

    正确答案： 社会主义人际关系准则是：平等、团结、友爱、互助。
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    人际关系的定义是什么？


    正确答案:人际关系，也叫人群关系，是人们在进行物质交往和精神交往过程中发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。人际关系实质是一种社会关系，它包含在社会关系体系之内，而社会关系有更为广阔的内容，它只能通过各种复杂的人际关系表现出来。

  • 第7题：

    人际关系学说的主要观点是什么？


    正确答案:（1）工人是“社会人”，而不是“经济人”。
    （2）企业中存在着“非正式组织”。
    （3）新型的领导能力表现在能够提高工人的满足程度上。
    （4）存在“霍桑效应”。

  • 第8题：

    问答题
    简述维持型人际关系的特点是什么？

    正确答案： （1）双方互不认同
    （2）双方互不谅解
    （3）双方关系没有激化
    （3）双方关系的不稳定性
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    人际关系的两个基木维度是什么？

    正确答案： 情感上的“亲疏”与地位上的“尊卑”是人际关系中两个最基本的维度。当互动双方在“尊卑”维度上表现出互补性（一方的支配行为引发另一方的顺从行为），而在“亲疏”维度上表现出对等性行为（如一方的友善引发另一方的友善）时，双方关系比较和谐；相反，当互动双方在“尊卑”维度上表现出对等性（双方都表现出顺从），而在“亲疏”维度上表现出对立性行为（如一方友善，另一方却带有敌意）时，双方关系容易紧张。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    人际关系学说是什么？

    正确答案： 在霍桑实验的基础上，梅奥等人终于在人群中发现了一些规律性的东西，为缓解资本主义的社会问题提供了一条较好的思路，这就是人际关系学说。人际关系学说的基本要点可以概括为三点：职工是社会人；在正式组织中存在着“非正式组织”；新型的管理者的管理能力在于提高职工的满足度。
    解析： 暂无解析

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