问答题某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理,出满勤的发奖金20元,如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者,该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好,无人缺席、迟到,教学秩序趋于正常。 两个月后,工作一直认真负责的王老师,因患病请假2天,病未痊愈,就来上班了,却被扣发了当月的奖金;李老师经常是小病大养,自由散漫,实行“满勤给奖”后,人是来了,课也上了,但教学效果差,奖金却照拿;赵老师在月初的第一周就迟到2次,在他看来,一个月的奖金已经没了,于是在后几周的工作就随随便便了,何必准时来上班呢

题目
问答题
某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理,出满勤的发奖金20元,如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者,该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好,无人缺席、迟到,教学秩序趋于正常。  两个月后,工作一直认真负责的王老师,因患病请假2天,病未痊愈,就来上班了,却被扣发了当月的奖金;李老师经常是小病大养,自由散漫,实行“满勤给奖”后,人是来了,课也上了,但教学效果差,奖金却照拿;赵老师在月初的第一周就迟到2次,在他看来,一个月的奖金已经没了,于是在后几周的工作就随随便便了,何必准时来上班呢? 针对上述案例,你对“满勤给奖”的激励方式有何看法?你认为应该怎样才能调动教师的积极性?

相似考题
更多“某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理,出满勤的发奖金20元,如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者,该月就”相关问题
  • 第1题:

    教研组工作计划由校委会负责督促落实。()


    标准答案:×

  • 第2题:

    德育方法中的奖励一般包括下列()形式。
    A.颁发奖状
    B.发给奖品
    C.发给奖金
    D.授予称号


    答案:A,B,D
    解析:
    表扬奖励是对学生的良好思想、行为作出的肯定评价,以引导和促进其品德积极发展的方法。奖励一般包括下述几种:颁发奖状、发给奖品、授予称号。

  • 第3题:

    干部离休后因工作需要仍坚持上班的,是否继续发给奖金?


    正确答案:干部从离休的下个月起,不再发给任何形式的奖金。因工作需要由组织安排,坚持上班的离休干部,可与在职干部一样继续发给工作(生产)奖金。

  • 第4题:

    小涛是小学五年级的学生,每到自习课,他总爱离开座位在教室里走来走去,如果你是老师,怎么运用连锁塑造来帮助小涛改正行为()

    • A、小涛每走一次批评一次
    • B、小涛每天少走一次就表扬一次
    • C、跟小涛商量每15分钟不走就给奖励,一周后每20分钟不走就给奖励,以此类推
    • D、不去理会小涛的行为,自然而然小涛就会少走动的

    正确答案:B,C

  • 第5题:

    某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理,出满勤的发奖金20元,如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者,该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好,无人缺席、迟到,教学秩序趋于正常。  两个月后,工作一直认真负责的王老师,因患病请假2天,病未痊愈,就来上班了,却被扣发了当月的奖金;李老师经常是小病大养,自由散漫,实行“满勤给奖”后,人是来了,课也上了,但教学效果差,奖金却照拿;赵老师在月初的第一周就迟到2次,在他看来,一个月的奖金已经没了,于是在后几周的工作就随随便便了,何必准时来上班呢? 针对上述案例,你对“满勤给奖”的激励方式有何看法?你认为应该怎样才能调动教师的积极性?


    正确答案: (1)满勤给奖”的激励方式对教师不适合。
    (2)其主要理由:不符合教师工作的特点和实际。教师工作有其自身的特点,如:教师工作有松散化和弹性化的特点等。以全勤奖激励教师,不会起到真正的激励作用。
    (3)激励教师应关注教师对职业成就的需要,也就是鼓励教师搞好教学工作本身,而出全勤的教师并不能说明教学工作就是优秀,激励方式要适合教师工作的性质。

  • 第6题:

    学生旷课一课时扣综合测评分1分,升旗仪式缺席一次扣1分,政治学习、班团活动缺席一次扣2分。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    一个月未发生“两违”问题,且全月出满勤给予()分正向激励。

    • A、1
    • B、5
    • C、2
    • D、0.5

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    计算“应发工资”时,应扣减的项目是()。
    A

    代扣各项保险

    B

    未出满勤扣款

    C

    个人扣税

    D

    其他扣款


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    从业者在下列职业活动中,体现了职业道德要求的有()
    A

    干一行爱一行,安心本职工作,热爱自己的工作岗位

    B

    诚实劳动,有一分力出一分力,出满勤,干满点,不怠工,不推诿

    C

    自觉遵守规章制度,平等待人,秉公办事,不违章犯纪,不滥用职权

    D

    处处为职业对象的实际需要着想,尊重他们的利益,满足他们的需要

    E

    通过兢兢业业的工作,为社会、为他人作出奉献


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    一个月未发生“两违”问题,且全月出满勤给予()分正向激励。
    A

    1

    B

    5

    C

    2

    D

    0.5


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列关于年终双薪个人所得税政策,说法正确的有(    )。
    A

    不管是企业还是机关年终双薪都是按照全年一次性奖金计算个人所得税

    B

    就机关而言,相当于全年一次性奖金,按照全年一次性奖金计算个人所得税

    C

    就企业而言,如果当月既有年终双薪,又有全年一次性奖金,可合并按照全年一次性奖金计算个人所得税

    D

    就企业而言,如果只有年终双薪,没有全年一次性奖金,应并人当月工资计算个人所得税

    E

    就企业而言,如果只有年终双薪,没有全年一次性奖金,应按照全年一次性奖金计算个人所得税


    正确答案: B,E
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    如果王某就全年一次性奖金选择并入综合所得计税,则计算综合所得和全年一次性奖金应缴纳的个人所得税。

    正确答案:
    综合所得和全年一次性奖金应纳税额=[8400×12+3000×4+12000+4500×(1-20%)×6-(5000+740+400+1500)×12]×10%-2520=2952(元)。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    中国公民李某2019年1月取得全年一次性奖金36000元,当月另取得工资收入4000元。就全年一次性奖金收入李某选择单独计税,李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税为( )元。

    A.15
    B.1080
    C.3390
    D.6390

    答案:B
    解析:
    居民个人取得全年一次性奖金,符合规定的,在2021年12月31日前,可以选择不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。36000÷12=3000(元),查找“月度税率表”,确定税率为3%,李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税=36000×3%=1080(元)。

  • 第14题:

    某公司共有60个班次,驾驶员工作18天满勤,如果所有驾驶员每月只工作18天(一月按30天计算),此公司最少需要()个驾驶员。

    • A、99
    • B、100
    • C、101
    • D、102

    正确答案:B

  • 第15题:

    《员工守则2016版》学院甲因病请假15天,其病假期间薪资计算方式为:()。

    • A、病假日工资=满勤工资÷30×50%
    • B、病假日工资=满勤工资÷30×40%
    • C、病假日工资=满勤工资÷30×30%
    • D、病假日工资=满勤工资÷30×20%

    正确答案:C

  • 第16题:

    计算“应发工资”时,应扣减的项目是()。

    • A、代扣各项保险
    • B、未出满勤扣款
    • C、个人扣税
    • D、其他扣款

    正确答案:B

  • 第17题:

    从业者在下列职业活动中,体现了职业道德要求的有()

    • A、干一行爱一行,安心本职工作,热爱自己的工作岗位
    • B、诚实劳动,有一分力出一分力,出满勤,干满点,不怠工,不推诿
    • C、自觉遵守规章制度,平等待人,秉公办事,不违章犯纪,不滥用职权
    • D、处处为职业对象的实际需要着想,尊重他们的利益,满足他们的需要
    • E、通过兢兢业业的工作,为社会、为他人作出奉献

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    本学年内政治缺席与活动缺席扣0.2分每次,直至扣完3分为止。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    问答题
    某校决定采用“满勤给奖”制度来加强管理,出满勤的发奖金20元,如果上课、教研组活动、政治学习一次缺席、两次迟到者,该月就没有奖金。这种办法实行后第一个月效果很好,无人缺席、迟到,教学秩序趋于正常。  两个月后,工作一直认真负责的王老师,因患病请假2天,病未痊愈,就来上班了,却被扣发了当月的奖金;李老师经常是小病大养,自由散漫,实行“满勤给奖”后,人是来了,课也上了,但教学效果差,奖金却照拿;赵老师在月初的第一周就迟到2次,在他看来,一个月的奖金已经没了,于是在后几周的工作就随随便便了,何必准时来上班呢? 针对上述案例,你对“满勤给奖”的激励方式有何看法?你认为应该怎样才能调动教师的积极性?

    正确答案: (1)满勤给奖”的激励方式对教师不适合。
    (2)其主要理由:不符合教师工作的特点和实际。教师工作有其自身的特点,如:教师工作有松散化和弹性化的特点等。以全勤奖激励教师,不会起到真正的激励作用。
    (3)激励教师应关注教师对职业成就的需要,也就是鼓励教师搞好教学工作本身,而出全勤的教师并不能说明教学工作就是优秀,激励方式要适合教师工作的性质。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    职业道德,是人们在一定的职业活动中所应遵循的,具有自身职业特征的道德准则和规范。从业者在下列职业活动中,体现了职业道德要求的有()。
    A

    干一行爱一行,安心本职工作,热爱自己的工作岗位

    B

    诚实劳动,有一分力出一分力,出满勤,干满点,不怠工,不推诿

    C

    自觉遵守规章制度,平等待人,秉公办事,不违章犯纪,不滥用职权

    D

    处处为职业对象的实际需要着想,尊重他们的利益,满足他们的需要


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    根据加涅的层次学习类型说,当学生听到上课铃响时,就停止其他课外活动而准备上课,这属于(  )(易错)
    A

    信号学习

    B

    连锁学习

    C

    词语联想学习

    D

    刺激一反应学习


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    问答题
    如果王某就全年一次性奖金选择单独计税,则计算综合所得和全年一次性奖金共应缴纳的个人所得税。

    正确答案:
    ①综合所得应纳税所得额=8400×12+3000×4+4500×(1-20%)×6-(5000+740+400+1500)×12=42720(元),税率为10%,速算扣除数为2520元,则:
    综合所得应纳税额=42720×10%-2520=1752(元);
    ②纳税人取得全年一次性奖金,不并入综合所得的,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
    全年奖个税计算:12000÷12=1000(元),全年一次性奖金适用税率为3%,速算扣除数为0,则应纳税额=12000×3%=360(元);
    ③合计应缴纳个人所得税=1752+360=2112(元)。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    中国公民李某2019年1月取得全年一次性奖金36000元,当月另取得工资收入4000元。就全年一次性奖金收入李某选择单独计税,李某就全年一次性奖金缴纳的个人所得税为()元。
    A

    15

    B

    1080

    C

    3390

    D

    6390


    正确答案: A
    解析:

  • 第24题:

    多选题
    下列有关校次间核红的说法,正确的是(   )。
    A

    校次间核红是将排版单位改版后输出的新校样与作者修改过的原版稿进行核对

    B

    在常用的初校、二校连续进行的校对操作模式中,改版后再三校和通读,因此通常由三校人员在对照原稿校对之前核红

    C

    若采用校对一次就改版一次的操作模式,二校人员必须先核红再校对,而三校则应该先将新校样与前两次校样都进行核对

    D

    如果通读放在三校改版之后,通读人员须先将改版后输出的新校样与前面几次的校样都进行核对,然后再通读

    E

    如果采用人机结合校对的操作模式,则不需要再进行校次间核红


    正确答案: D,B
    解析: