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第1题：
简述公务员奖励制度的原则。参考答案：(1)物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则;
(2)公平、公正、公开的原则;
(3)奖励个人与奖励集体并重的原则;
(4)定期奖励和及时奖励相结合的原则;
(5)有错必纠的原则。
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第2题：
公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以( )为主的原则。
A.物质奖励
B.精神奖励
C.年终奖励
D.奖金奖励
参考答案：B
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第3题：
西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大致有（）。
A 荣誉奖励
B 物质奖励
C 晋升奖励
D 嘉奖
A,B,C
略 -
第4题：
简述我国公务员奖励的基本特征。
正确答案: （1）授奖主体是党政机关；
（2）受奖对象是公务员个人或集体；
（3）条件、种类、方式、权限由法律法规规定。 -
第5题：
简述公务员撤销奖励的情形。
正确答案: （1）弄虚作假，骗取奖励的。
（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的。
（3）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 -
第6题：
简述国内外公务员的概念和范围。
正确答案: 在国外，公务员的概念有大有小，范围不尽一致，主要有三种类型：
一是以英国为代表的窄范围公务员概念，英国公务员仅指中央政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。
二是以美国为代表的中等范围的公务员概念，中央政府中所有公职人员包括政务官、事务官都是公务员，但适应于国家公务员法规的只是事务官。
三是以法国、日本为代表的宽范围的公务员概念，中央、地方所有政府机关中的公职人员、国会中除议员之外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称公务员。
中国的公务员根据《国家公务员暂行条例》的规定，是指各级国家行政机关中除工勤人员以外、依法行使国家行政权力、执行国家公务的工作人员，包括在其他行使国家行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的工作人员。因此，中国的国家公务员范围包各级政府组成人员；在政府机关中从事党群、党务、社团组织的专职工作人员；使用事业编制但行使国家行政职能、从事行政管理活动的单位工作人员（工勤人员除外）。 -
第7题：
简述公务员概念的类型。
正确答案:公务员概念的类型：大体说有三种类型。
第一种是小范围的，公务员仅指中央政府系统中非选项举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。
第二种是中等范围的，中央政府中的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。
第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并有国家公务员与地方公务员之分。有特别职与一般职之分。 -
第8题：
问答题简述我国公务员奖励的基本原则。正确答案： 精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求；
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求；
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉；后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果；
4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述公务员奖励的基本特征。正确答案：解析： -
第10题：
问答题简述实施公务员奖励与惩戒的意义。正确答案：解析： -
第11题：
问答题简述我国公务员奖励的基本特征。正确答案： （1）授奖主体是党政机关；
（2）受奖对象是公务员个人或集体；
（3）条件、种类、方式、权限由法律法规规定。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述国内外公务员的概念和范围。正确答案： 在国外，公务员的概念有大有小，范围不尽一致，主要有三种类型：
一是以英国为代表的窄范围公务员概念，英国公务员仅指中央政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。
二是以美国为代表的中等范围的公务员概念，中央政府中所有公职人员包括政务官、事务官都是公务员，但适应于国家公务员法规的只是事务官。
三是以法国、日本为代表的宽范围的公务员概念，中央、地方所有政府机关中的公职人员、国会中除议员之外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称公务员。
中国的公务员根据《国家公务员暂行条例》的规定，是指各级国家行政机关中除工勤人员以外、依法行使国家行政权力、执行国家公务的工作人员，包括在其他行使国家行政职能、从事行政管理活动的单位中除工勤人员以外的工作人员。因此，中国的国家公务员范围包各级政府组成人员；在政府机关中从事党群、党务、社团组织的专职工作人员；使用事业编制但行使国家行政职能、从事行政管理活动的单位工作人员（工勤人员除外）。解析： 暂无解析 -
第13题：
什么是公务员奖励制度?简述公务员奖励的特点。参考答案：公务员奖励制度，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。
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第14题：
简述公务员奖励的概念。
公务员奖励，指具有法定奖励权限的国家行政机关，根据法定程序，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予的奖励和鼓励，以调动公务员的工作积极性。
略 -
第15题：
对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和公务员集体都可以进行奖励。
正确答案:正确 -
第16题：
简述公务员奖励的种类。
正确答案: （1）嘉奖：表现突出，取得优良成绩的。
（2）记三等功：作出较大贡献，取得显著成绩的。
（3）记二等功：作出重大贡献，取得优异成绩的。
（4）记一等功：作出重大贡献，取得优异成绩的。
（5）授予荣誉称号：功绩卓著，有特殊贡献的。 -
第17题：
获得奖励的公务员、公务员集体在申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的，（）。
- A、撤销奖励
- B、保留奖励
- C、保持奖励
- D、降低奖励层级
正确答案:A -
第18题：
根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？
正确答案:1.工作表现突出，有显著成绩和贡献；
2.有其他突出事迹。 -
第19题：
简述我国公务员概念和范围。
正确答案:概念：一是依法履行公职，二是纳入国家行政编制，三是国家财政负担工资福利。
范围：1中国共产党机关的工作人员；2人大机关的工作人员；3行政机关的工作人员；4政协机关的工作人员；5审判机关的工作人员；6检察机关的工作人员；7民主党派机关的工作人员。 -
第20题：
问答题简述公务员概念的类型。正确答案： 公务员概念的类型：大体说有三种类型。
第一种是小范围的，公务员仅指中央政府系统中非选项举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。
第二种是中等范围的，中央政府中的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。
第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并有国家公务员与地方公务员之分。有特别职与一般职之分。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述行政机关公务员奖励程序。正确答案：解析： -
第22题：
单选题获得奖励的公务员、公务员集体在申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的，（）。A撤销奖励
B保留奖励
C保持奖励
D降低奖励层级
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述公务员奖励的种类。正确答案： ⑴嘉奖：表现突出，取得优良成绩的；
⑵记三等功：作出较大贡献，取得显著成绩的；
⑶记二等功：作出重大贡献，取得优异成绩的；
⑷记一等功：作出重大贡献，取得优异成绩的；
⑸授予荣誉称号：功绩卓著，有特殊贡献的。解析： 暂无解析