单选题王某与原执业单位解除合同关系时,为了不影响该单位的资质等级和工作,将自己的注册证书复制了一份交给了该单位,则王某的注册证书将()。A 被吊销B 被撤销C 延续有效D 被撤回

题目
单选题
王某与原执业单位解除合同关系时,为了不影响该单位的资质等级和工作,将自己的注册证书复制了一份交给了该单位,则王某的注册证书将()。
A

被吊销

B

被撤销

C

延续有效

D

被撤回


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  • 第1题:

    聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系,则注册证书应当()。

    A.被吊销
    B.被撤销
    C.在有效期内延续有效
    D.失效

    答案:D
    解析:
    2020版教材P65页
    注册建造师有下列情形之一的,其注册证书和执业印章失效:(4)已于聘用单位解除聘用合同关系的。@##

  • 第2题:

    下列注册证书失效的是()。

    A.张某所在企业破产
    B.王某调离原企业到新单位
    C.李某年龄明年65周岁
    D.赵某年满17周岁注册在本单位

    答案:A
    解析:
    2019版教材P65页
    注册建造师有下列情形之一的,其注册证书和执业印章失效:
    (1)聘用单位破产的;
    (2)聘用单位被吊销营业执照的;
    (3)聘用单位被吊销或者撤回资质证书的;
    (4)已与聘用单位解除聘用合同关系的;
    (5)注册有效期满且未延续注册的;
    (6)年龄超过65周岁的;
    (7)死亡或不具有完全民事行为能力的;
    (8)其他导致注册失效的情形。

  • 第3题:

    张某取得一级建造师资格证书并经过注册后取得注册证书和职业印章,张某如果需要办理变更注册的下列符合要求的是()。

    A.原注册证书和执业印章必须注销
    B.应当与原聘用单位解除劳动关系
    C.在原单位不得担任施工项目经理
    D.原单位破产或者被撤销

    答案:B
    解析:
    2020版教材P64页
    《注册建造师管理规定》中规定,在注册有效期内,注册建造师变更执业单位,应当与原聘用单位解除劳动关系,并按照规定办理变更注册手续,变更注册后仍延续原注册有效期。

  • 第4题:

    王某的受聘单位因经营不善破产,其本人的建造师注册证书和执业印章应该()。

    A.变更到其他单位继续使用
    B.失效并交回原注册单位注销
    C.由原注册单位吊销
    D.在本单位3年到期办理延续注册

    答案:B
    解析:
    2020 / 2019版教材P79
    注册建造师有下列情形之一的,其注册证书和执业印章失效:(1)聘用单位破产的;(2)聘用单位被吊销营业执照的;(3)聘用单位被吊销或者撤回资质证书的;(4)已与聘用单位解除聘用合同关系的;(5)注册有效期满且未延续注册的;(6)年龄超过65周岁的;(7)死亡或不具有完全民事行为能力的;(8)其他导致注册失效的情形。

  • 第5题:

    根据《注册建造师管理规定》,对建造师注册的理解正确的是( )。

    A、李某与原注册单位解除劳动合同,到新的单位可以办理变更注册
    B、王某原注册单位破产后,又找到新的单位可以办理变更注册
    C、市政专业注册建造师又取得公路专业建造师资格证书,可以申请延续注册
    D、注册证书和执业印章有效期满,可以自动延续注册

    答案:A
    解析:
    在注册有效期内,注册建造师变更执业单位,应当与原聘用单位解除劳动关系,并按照规定办理变更注册手续。B选项,王某原注册单位破产,其注册证书和执业印章失效,故不正确。C选项,申请延续注册的前提是注册有效期满,而非增加执业专业,故错误。D选项,注册有效期满需继续执业的,应当在注册有效期届满30日前,按照规定申请延续注册。故说法错误。

  • 第6题:

    王某的受聘单位因经营不善破产,其本人的建造师注册证书和执业印章应该( )。

    A、变更到其他单位继续使用
    B、失效并交回原注册单位注销
    C、由原注册单位吊销
    D、在本单位3年到期办理延续注册

    答案:B
    解析:
    《注册建造师管理规定》第16条规定,注册建造师有下列情形之一的,其注册证书和执业印章失效:(1)聘用单位破产的;(2)聘用单位被吊销营业执照的;(3)聘用单位被吊销或者撤回资质证书的;(4)已与聘用单位解除聘用合同关系的;(5)注册有效期满且未延续注册的;(6)年龄超过65周岁的;(7)死亡或不具有完全民事行为能力的;(8)其他导致注册失效的情形。

  • 第7题:

    张某,药学本科毕业,在某单位工作四年,于2015年顺利通过执业药师考试,2016年1月份在其工作的单位注册,成为该单位注册执业药师之一。张某取得《执业药师注册证书》后,欲再注册,需在以下哪个时间段内进行()

    A2017.11~2018.01

    B2018.11~2019.01

    C2017.07~2019.10

    D2018.04~2018.07


    B
    执业范围为药品生产、药品经营、药品使用。机关、院校、科研单位、药品检验机构不属于执业单位,不予注册;执业地区为省、自治区、直辖市。执业药师注册有效期为三年。持证者须在有效期满前三个月到原执业药师注册机构申请办理再次注册手续。制定药品合理价格不属于执业药师的职责。

  • 第8题:

    张某,药学本科毕业,在某单位工作四年,于2015年顺利通过执业药师考试,2016年1月份在其工作的单位注册,成为该单位注册执业药师之一。张某取得《执业药师注册证书》后,欲再注册,需在以下哪个时间段内进行()

    • A、2017.11~2018.01
    • B、2018.11~2019.01
    • C、2017.07~2019.10
    • D、2018.04~2018.07

    正确答案:B

  • 第9题:

    某单位1994年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。赵某中专未毕业,但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月,单位发现赵某的中专毕业证是伪造的,要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕,并持有医院证明。单位并不理会,解除了与赵某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?

    • A、该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位
    • B、该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作
    • C、该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为
    • D、该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好

    正确答案:C

  • 第10题:

    单选题
    王某与原执业单位解除合同关系时,为了不影响该单位的资质等级和工作,将自己的注册证书复制了一分交给了该单位,则王某的注册证书将()。
    A

    被吊销

    B

    被撤销

    C

    延续有效

    D

    被撤回


    正确答案: B
    解析: 撤销注册是对申请人以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册所做的处分,吊销注册证书是对当事人违规执业所做的处分。王某的注册证书属合法取得,违规使用,故选项A为正确答案,此种情形下注册证书不可能延续有效,而撤回是对企业资质的一种处分,不合题意。

  • 第11题:

    单选题
    王某在企业工作时因工负伤,致残后一直呆在家里,由父母照顾。后来,经好友介绍,王某又找到了一份工作,但该工作要求王某安装假肢。安装假肢的费用应由(  )负担。
    A

    王某本人

    B

    王某因工致残前的工作单位

    C

    工伤保险基金

    D

    王某现在的工作单位


    正确答案: A
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    王某与原执业单位解除合同关系时,为了不影响该单位的资质等级和工作,将自己的注册证书复制了一份交给了该单位,则王某的注册证书将()。
    A

    被吊销

    B

    被撤销

    C

    延续有效

    D

    被撤回


    正确答案: A
    解析: 撤销注册是对申请人以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册所做的处分,吊销注册证书是对当事人违规执业所做的处分。王某的注册证书属合法取得,违规使用,故选项A为正确答案,此种情形下注册证书不可能延续有效,而撤回是对企业资质的一种处分,不合题意。

  • 第13题:

    由于工作的调动,注册建造师王某与聘用单位解除了劳动关系,则注册证书应当( )。

    A.被吊销
    B.被撤销
    C.延续有效
    D.注销或变更

    答案:D
    解析:
    2019版教材P65页
    聘用企业与注册建造师解除劳动关系的,应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的,注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。撤销注册是对申请人以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册所做的处分;吊销注册证书是对当事人违规执业所做的处分;此种情形下注册证书不可能延续有效。

  • 第14题:

    由于工作的调动,注册建造师王某与聘用单位解除了劳动关系,则王某应当及时办理()

    A、吊销
    B、撤销
    C、延续有效
    D、注销或变更

    答案:D
    解析:
    聘用企业与注册建造师解除劳动关系的,应当及时申请办理注销注册或变更注册。聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的,注册建造师可向省级建设主管部门申请注销注册证书和执业印章。

  • 第15题:

    王某的受聘单位因经营不善破产,其本人的建造师注册证书和执业印章应该()。

    A.变更到其他单位继续使用
    B.失效并交回原注册单位注销
    C.由原注册单位吊销
    D.在本单位3年到期办理延续注册主管部门上报材料之日起,10日内审批完毕并作出书面决定。

    答案:B
    解析:
    2019版教材P65页
    注册建造师有下列情形之一的,其注册证书和执业印章失效:(1)聘用单位破产的;(2)聘用单位被吊销营业执照的;(3)聘用单位被吊销或者撤回资质证书的;(4)已与聘用单位解除聘用合同关系的;(5)注册有效期满且未延续注册的;(6)年龄超过65周岁的;(7)死亡或不具有完全民事行为能力的;(8)其他导致注册失效的情形。

    注册建造师有下列情形之一的,由注册机关办理注销手续,收回注册证书和执业印章或者公告其注册证书和执业印章作废:
    (1)有以上规定的注册证书和执业印章失效情形发生的。。。。

  • 第16题:

    张某取得一级建造师资格证书并经过注册后取得注册证书和职业印章,张某如果需要办理变更注册的下列符合要求的是( )。

    A、原注册证书和执业印章必须注销
    B、应当与原聘用单位解除劳动关系
    C、在原单位不得担任施工项目经理
    D、原单位破产或者被撤销

    答案:B
    解析:
    在注册有效期内,注册建造师变更执业单位,应当与原聘用单位解除劳动关系,并按照规定办理变更注册手续,变更注册后仍延续原注册有效期。

  • 第17题:

    下列注册证书失效的是( )。

    A、张某所在企业破产
    B、王某调离原企业到新单位
    C、李某年龄明年65周岁
    D、赵某年满18周岁注册在本单位

    答案:A
    解析:
    《注册建造师管理规定》第16条规定,注册建造师有下列情形之一的,其注册证书和执业印章失效:1.聘用单位破产的;2.聘用单位被吊销营业执照的;3.聘用单位被吊销或者撤回资质证书的;4.已与聘用单位解除聘用合同关系的;5.注册有效期满且未延续注册的;6.年龄超过65周岁的;7.死亡或不具有完全民事行为能力的;8.其他导致注册失效的情形。

  • 第18题:

    某人将《执业药师注册证》挂靠在某药店,也就是持证人注册单位与实际工作单位不符。根据《执业药师职业资格制度规定》,针对这种“挂证”行为,该执业药师和该药店给予的行政处罚不包括

    A.发证部门撤销该执业药师的《执业药师注册证》
    B.该执业药师“挂证”行为作为个人不良信息由负责药品监督管理的部门记人全国执业药师注册管理信息系统
    C.撤销该药店的《药品经营质量管理规范认证证书》
    D.该执业药师可以在处罚后换一家药店注册

    答案:D
    解析:
    考查执业药师执业活动的监督管理。存在“挂证”行为的执业药师,撤销其《执业药师注册证》,在全国执业药师注册管理信息系统进行记录,并予以公示,在不良信息记录撤销前,不能再次注册执业。可见,“挂证”的执业药师能不能再次注册,关键看这种不良信息有没有被撤销,也就是选项D的说法本身是有问题的。故答案为D。

  • 第19题:

    某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。次日,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有()。

    • A、张某和王某
    • B、李某和王某
    • C、张某、李某和王某
    • D、单位负责人、张某和李某

    正确答案:D

  • 第20题:

    聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系,王某的注册证书应当()。

    • A、被吊销
    • B、被撤销
    • C、在有效期内延续有效
    • D、注销

    正确答案:D

  • 第21题:

    某单位2008年10月招聘职工,要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经发现立即辞退,解除劳动合同。王某是大专毕业,被录用。该单位与她签订了劳动合同,期限4年,试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月,王某经常出现呕吐、恶心,全身不适等症状,经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗单位,解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的()。

    • A、该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某在招聘时完全符合应聘条件,无欺骗单位行为
    • B、该单位无权解除与王某的劳动合同,因为王某被录用后工作很认真,表现很好
    • C、该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某隐瞒了怀孕事实,欺骗了招工单位
    • D、该单位有权解除与王某的劳动合同,因为王某既已怀孕,且妊娠反应严重,显然无法胜任目前工作

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系,王某的注册证书应当()。
    A

    被吊销

    B

    被撤销

    C

    在有效期内延续有效

    D

    注销


    正确答案: C
    解析: 撤销注册是对申请人以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册所做的处分,吊销注册证书是对当事人违规执业所做的处分。王某的注册证书属合法取得,与聘用单位解除劳动关系后应办理注销手续或进行变更注册,故选项D为正确答案,此种情形下注册证书不可能延续有效。

  • 第23题:

    单选题
    某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。5天后,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重的会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有( )。
    A

    张某、李某和王某

    B

    单位负责人、张某、李某和王某

    C

    单位负责人、张某和王某

    D

    单位负责人、张某和李某


    正确答案: D
    解析: 交接工作完成后,移交人员所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计期间内发生的,应当对这些会计资料的真实性、完整性承担法律责任,即便接替人员交接时因疏忽没有发现所交接会计资料在合法性、真实性、完整性方面存在的问题,如事后发现,仍应由原移交人员负责。单位负责人、会计机构负责人应对会计资料的真实性、完整性负责。故选D。

  • 第24题:

    单选题
    某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。次日,财政部门对该单位进行检查时,发现张某所记账目中有严重会计作假行为,而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚,并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有()。
    A

    张某和王某

    B

    李某和王某

    C

    张某、李某和王某

    D

    单位负责人、张某和李某


    正确答案: A
    解析: 暂无解析