判断题社会保险费由社保部门征收。（　）A 对B 错

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款。

正确答案:一倍以上三倍以下

第5题：

社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的（）经办机构征收。

• A、社会保险
• B、社会保障
• C、医疗保险
• D、工伤保险

正确答案:A

第6题：

社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

正确答案:正确

第7题：

社会保险费征收专用票据由（）统一监制。

• A、各省、自治区、直辖市财政厅（局）
• B、各省社保经办机构
• C、各省人社部门

正确答案:A

第8题：

征缴监管是在社会保障部门征收社会保险费的环节进行监管。

正确答案:正确

第9题：

《社会保险法》对社会保险费征收机构规定的义务主要有哪些？（）

• A、应当依法按时足额征收社会保险费
• B、应当将缴费情况定期告知用人单位和个人
• C、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
• D、适当减免用人单位应缴纳的社保险费

正确答案:A,B,C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

正确答案:正确

第16题：

深圳市中小学校和托幼机构及有关部门应协助配合完成少儿医疗保险费的征收工作，市社保机构给予适当的经费补贴，该经费由市财政纳入市社保机构部门预算。

正确答案:正确

第17题：

社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知（）。

• A、用人单位
• B、媒体
• C、个人
• D、上级主管部门

正确答案:A,C

第18题：

社会保险费可以由（）征收，也可以由社会保险经办机构征收

• A、税务机关
• B、财政部门
• C、审计部门
• D、劳动保障部门

正确答案:A

第19题：

根据《深化党和国家机构改革方案》的规定，下列由税务部门统一征收的社会保险费有（）。

• A、基本养老保险费
• B、基本医疗保险费
• C、失业保险费
• D、生育保险费

正确答案:A,B,C,D

第20题：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处（）欠缴数额的罚款。

正确答案:万分之五；一倍以上三倍以下

第21题：

过去社保局和地税各自独立，于是便产生了信息壁垒，在这种情况下，社保不足额缴纳，成了很多企业运营的潜规则。一些企业不是按参保者的实际收入而是以其基本工资或底薪作为缴费基数，使得社保基金的征收数额严重不足。此前一些省的社保基金已经告急，黑龙江2016年养老基金收不抵支，成为了全国首个养老金结余被花光的省份。辽宁、吉林、青海等七个省份2016年养老金结余均出现入不敷出的情况。 为此，6月份，36个省级新税务机构统一挂牌，7月20日印发的《国税地税征管体制改革方案》随即明确，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。税务部门接手社保征收将会有什么影响，这些天来，网上很多会计、小企业主议论纷纷。7月20日印发的《国税地税征管体制改革方案》中，正式确定社保费由税务部门统一征收，并于2019年1月1日正式实施。对于税务部门接手社保征收，你怎么看？

正确答案: 1、对于该政策给予肯定评价：
该政策的提出是为了提高社会保险金额的征缴能力，减少部分企业不实申报的行为，统一由税务部门来征收以后，意味着企业员工的个人所得税信息、工资信息等，现在都由税务一个部门来核查，对于企业工资发放的真实情况，税务部门可以精准地掌握，这无疑是全面深化改革的创新之举，值得肯定。
2、描述目的及意义：
（1）对于员工而言，虽然到手的工资可能变少，但是如果按照实际的工资缴纳社保，那么缴纳社保的比例就会提高，企业给员工缴纳的部分会增加，所以，员工整体的待遇还是增加的，这对于员工是一种变相福利。
（2）能够有效减少企业虚列员工工资，漏缴、少缴社保的普遍现象，保障社保缴纳的良好秩序，维护守信缴纳社保的良好风气。
（3）社保基金因此将得以巩固壮大，可以解决社保基金入不敷出的问题。
3、分析可能产生的问题：
（1）对于很多运营良好、管理完善的大企业来说，实缴应该有能力承担，但是对于刚刚起步或者挣扎在生存线上的中小企业，尤其是小微企业，实缴就会使得企业生存面临挑战，一定程度上增加了企业的支出成本，使得企业运营更难了。
（2）如果按照真实缴纳比例，过高的社保费率可能倒逼企业为了维持经营而寻找解决途径，不仅可能给劳员工降薪，而且可能引发裁员的担忧，从而造成社会的不稳定，抑制了社会发展的活力。
小微企业是市场活力的重要组成部分，应当重视它们的声音，切实减轻它们的负担。为此，可以从以下几方面着手：
4、提出解决的措施：
（1）进一步降低企业社保费率，减轻企业负担。可以以听证会的形式，通过各大类型企业法人代表、员工代表、社会专家学者以及政府部门等多方参与，根据不同地区经济发展水平、企业生产运营情况等，合理制定社保费率，保证企业有能力承担。
（2）增加政策扶持，继续深化供给侧结构性改革，降成本、补短板，给中小企业，尤其是小微企业松松绑，通过减税降费的形式，减少企业支出，省出来的一部分钱用于缴纳社保。
（3）提高社保金储量，加强财政补贴力度，使得征收社保金能够健康发展。

第22题：

第23题：