多选题人力资源管理的基本功能为（）。A获取B整合C奖酬D调控E开发

题目
多选题
人力资源管理的基本功能为（）。
A

获取

B

整合

C

奖酬

D

调控

E

开发

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1.人力资源管理有哪些基本功能？

2.企业人力资源管理的基本功能主要表现在()功能、()功能、()功能、()功能。

3.将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。A.人力资源管理的流动B.人力资源管理外包C.人力资源管理代理D.人力资源管理外放

4.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

参考答案和解析
正确答案： E,C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。

    A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
    B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
    C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
    D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
    E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源管理职能。

  • 第2题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第3题：

    微观人力资源管理是指（）

    • A、一个地区的人力资源管理
    • B、国家的人力资源管理
    • C、特定组织的人力资源管理
    • D、行业的人力资源管理

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    • A、人力资源管理目标
    • B、人力资源管理对象
    • C、人力资源管理活动
    • D、人力资源管理概念

    正确答案:C

  • 第5题：

    按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

    • A、人才资源管理
    • B、人力资源管理
    • C、人力资产管理
    • D、人口资源管理

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源获取
    • C、人力资源开发
    • D、人力资源纪律与惩戒

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人力资源管理的基本功能为（）。

    • A、获取
    • B、整合
    • C、奖酬
    • D、调控
    • E、开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    填空题
    人力资源管理的四大基本功能：（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 获取,发展,激励,维持
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源管理的基本功能包括（　　）。
    A

    吸引

    B

    维持

    C

    保留

    D

    激励

    E

    开发


    正确答案： B,E
    解析：
    现代人力资源管理的核心功能在于：①吸引，是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。②保留，是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。③激励，是指激发员工的工作积极性和创造性，以促使他们达成优良的工作绩效，从而为组织的战略达成以及目标实现真正做出贡献。④开发，是指为员工提供不断学习和进步的机会。

  • 第10题：

    多选题
    人力资源管理的基本功能有（）。
    A

    计划

    B

    整合

    C

    奖酬

    D

    调控

    E

    开发


    正确答案： C,A
    解析： 人力资源管理的基本功能有：
    ①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。
    ②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。
    ③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。
    ④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。
    ⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。

  • 第11题：

    填空题
    公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 人力资源规划,人力资源获取,人力资源开发人力资源纪律与惩戒
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A

    人力资源管理目标

    B

    人力资源管理对象

    C

    人力资源管理活动

    D

    人力资源管理概念


    正确答案： D
    解析： 从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第13题：

    关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。


    A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

    B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能

    C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

    D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强

    E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源管理职能。

  • 第14题：

    人力资源管理的基本功能有（　　）。
    A．计划
    B．整合
    C．奖酬
    D．调控
    E．开发


    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源管理的基本功能有：①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。

  • 第15题：

    人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。

    • A、以物为中心
    • B、以人为本
    • C、以能为中心
    • D、以学历为中心

    正确答案:B

  • 第16题：

    人力资源管理的四大基本功能：（）、（）、（）、（）。


    正确答案:获取；发展；激励；维持

  • 第17题：

    将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。

    • A、人力资源管理的流动
    • B、人力资源管理外包
    • C、人力资源管理代理
    • D、人力资源管理外放

    正确答案:B

  • 第18题：

    人力资源管理的基本功能有（）。

    • A、计划
    • B、整合
    • C、奖酬
    • D、调控
    • E、开发

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
    A

    人力资源规划

    B

    人力资源获取

    C

    人力资源开发

    D

    人力资源纪律与惩戒


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）
    A

    其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划

    B

    战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能

    C

    战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点

    D

    随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强

    E

    人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源管理的逻辑体系包括(   )。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。
    A

    以物为中心

    B

    以人为本

    C

    以能为中心

    D

    以学历为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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