单选题某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是()。A 定比尺度B 定类尺度C 定序尺度D 定距尺度

题目
单选题
某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是()。
A

定比尺度

B

定类尺度

C

定序尺度

D

定距尺度

相似考题

1.将学生的成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。 A．定比尺度 B．定类尺度 C．定序尺度 D．定距尺度

2.将学生的成绩分为优、良、差三类，所采用的计量尺度是（ ）。A.定比尺度B.定类尺度C.定序尺度D.定距尺度

3.将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格等五类，所采用的计量尺度是（ ）。A．定比尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定距尺度

4.按照计量学的一般分类方法，可将所采用的计量尺度分为四个层次，下面属于这四个层次的是( )。A．定比尺度B．定类尺度C．定序尺度D．定性尺度E．定距尺度

更多“某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是()。”相关问题

  • 第1题：

    会计()是会计计量时所采用的标准量度

    A、计量尺度

    B、计量属性

    C、计量模式

    D、计量标准


    参考答案：A

  • 第2题：

    将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类，所采用的计量尺度是（ ）。

    A．定比尺度

    B．定类尺度

    C．定序尺度

    D．定距尺度


    正确答案：C

  • 第3题：

    将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是()。

    A:定比尺度
    B:定类尺度
    C:定序尺度
    D:定距尺度

    答案：C
    解析：
    定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。利用定序尺度不仅可以将研究对象分为不同的类别，而且可以反映各类的优劣、量的大小或顺序。例如学生成绩可以分为优、良、中、及格和不及格五类。

  • 第4题：

    把人类的性别划分为男和女，所采用的计量尺度是()。

    A:定比尺度
    B:定类尺度
    C:定序尺度
    D:定距尺度

    答案：B
    解析：
    本题考查统计数据的计量尺度。定类尺度是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性别分为男、女。

  • 第5题：

    根据人的性别特征将人口划分为男性和女性两类，所采用的测度计量尺度是（）

    • A、名义尺度
    • B、顺序尺度
    • C、差距尺度
    • D、比例尺度

    正确答案:A

  • 第6题：

    试分析以下几种统计数据所采用的计量尺度属于何种计量尺度：人口、民族、信教人数、进出口总额、经济增长率。


    正确答案: 定类尺度的数学特征是“=”或“≠”，所以只可用来分类，民族就是定类尺度数据，它可以区分为汉、藏、回等民族。定序尺度的数学特征是“>”或“<”，所以它不但可以分类，还可以反映各类的优劣和顺序，教育程度属于定序尺度。定距尺度的主要数学特征是“+”或“-”，它不但可以排序，还可以用确切的数值反映现象在两方面的差异，所以，人口数、信教人数、进出口总额都是定距尺度数据；定比尺度的主要数学特征是“×”或“÷”，它通常都是相对数或平均数，所以经济增长率是定比尺度数据。

  • 第7题：

    在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。

    • A、定类尺度
    • B、定序尺度
    • C、定矩尺度
    • D、定比尺度

    正确答案:C

  • 第8题：

    将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类，所采用的计量尺度是（　）。

    • A、定比尺度
    • B、定类尺度
    • C、定序尺度
    • D、定距尺度

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    人口按性别分男、女，所采用的计量尺度是（　　）。[2017年真题]
    A

    定序尺度

    B

    定比尺度

    C

    定类尺度

    D

    数量尺度


    正确答案： A
    解析：
    定类尺度是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。如人口按性别分为男、女，一个人要么是男，要么是女，只能属于其中一类。

  • 第10题：

    单选题
    将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（）。
    A

    定比尺度

    B

    定类尺度

    C

    定序尺度

    D

    定距尺度


    正确答案： C
    解析： 定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。

  • 第11题：

    单选题
    根据人的性别特征将人口划分为男性和女性两类，所采用的测度计量尺度是（）
    A

    名义尺度

    B

    顺序尺度

    C

    差距尺度

    D

    比例尺度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人口按性别分男、女，所采用的计量尺度是（）
    A

    定序尺度

    B

    定比尺度

    C

    定类尺度

    D

    数量尺度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在统计中为了便于整理汇总，通常用“1”表示男性，用“0”表示女性。这种方法所采用的计量尺度是( )。

    A．定距尺度

    B．定类尺度

    C．定序尺度

    D．定比尺度


    正确答案：B
    解析：定类尺度是按照客观现象的某种属性对其进行分类或者分组，各类各组之间的关系是并列、平等且互相排斥的。人口按性别分为男、女，一个人要么是男，要么是女，只能属于其中一类，属于用定类尺度进行计量。因此，此题答案为B。

  • 第14题：

    学生成绩可以分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是（ ）。

    A.定序尺度
    B.定比尺度
    C.定类尺度
    D.数量尺度

    答案：A
    解析：
    定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度。例如，学生成绩可以分为优、良、中、及格和不及格五类；对某一事物的态度可以分为非常满意、满意、无意见、不满意、非常不满意。

  • 第15题：

    人口按性别分为男、女，所采用的计量尺度是()。

    A.定类尺度
    B.定比尺度
    C.数量尺度
    D.定序尺度

    答案：A
    解析：
    定类尺度是最粗略、计量层次最低的计量尺度，它是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的。如人口按性别分为男、女，一个人要么是男，要么是女，只能属于其中一类。

  • 第16题：

    下列计量尺度中,计量所形成的数据表现为类别但有顺序的是()。


    A.定比尺度

    B.定距尺度

    C.定序尺度

    D.定类尺度

    答案：C
    解析：
    采用不同的计量尺度会得到不同类型的统计数据。按照所采用的计量尺度,可以将统计数据分为分类数据、顺序数据和数值型数据。分类数据是由定类尺度计量形成的,表现为类别,通常用文字表述,但不区分顺序。顺序数据是由定序尺度计量形成的,表现为类别,通常用文字表述,但有顺序。数值型数据是由定距尺度和比尺度计量形成的,说明的是现象的数量特征,通常用数值来表现。

  • 第17题：

    人口按性别分男、女，所采用的计量尺度是（）

    • A、定序尺度
    • B、定比尺度
    • C、定类尺度
    • D、数量尺度

    正确答案:C

  • 第18题：

    将职工工资水平从低到高排列，这表明量的（）尺度。


    正确答案:定序

  • 第19题：

    某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（）。

    • A、定比尺度
    • B、定类尺度
    • C、定序尺度
    • D、定距尺度

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在采用不同计量尺度对数据进行计量时，只可以进行加减运算的计量尺度是（）。
    A

    定类尺度

    B

    定序尺度

    C

    定矩尺度

    D

    定比尺度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别但不区分顺序的是（　　）。[2016年真题]
    A

    定比尺度

    B

    定类尺度

    C

    定距尺度

    D

    定序尺度


    正确答案： D
    解析：
    按照计量学的一般分类方法，可将所采用的计量尺度由低级到高级、由粗略到精确分为四个层次：定类尺度、定序尺度、定距尺度和定比尺度。定类尺度是最粗略、计量层次最低的计量尺度，是按照客观现象的某种属性对其进行分类或分组，各类各组之间的关系是并列、平等而且互相排斥的；定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度；定距尺度是对客观现象类别或次序之间间距的测度。定比尺度是在定距尺度的基础上，确定相应的比较基数，然后将两种相关的数加以对比而形成的相对数（或平均数），用于反映客观现象的结构、比重、速度、密度等数量关系。

  • 第22题：

    单选题
    某企业把工资水平分成高、中、低三类，所采用的计量尺度是（  ）。
    A

    定比尺度

    B

    定类尺度

    C

    定序尺度

    D

    定距尺度


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列计量尺度中，计量所形成的数据表现为类别但不区分顺序的是（  ）。
    A

    定比尺度

    B

    定类尺度

    C

    定距尺度

    D

    定序尺度


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    将对服务人员的满意程度分成非常满意、满意、不满意三类，所采用的计量尺度是()。
    A

    定比尺度

    B

    定类尺度

    C

    定序尺度

    D

    定距尺度


    正确答案： A
    解析： 定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度，所以此题选C。

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