单选题强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的()。A 趋中效应B 对比效应C 首因效应D 晕轮效应

题目
单选题
强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的()。
A

趋中效应

B

对比效应

C

首因效应

D

晕轮效应

相似考题

1.在员工个体考核中，将被考核者绩效考核结果按照正态分布的原则进行分配的方法属于 ( )。A．简单排序法B．配对比较法C．强制分布法D．平衡记分卡法

2.随着部门人数的增多，评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。A．配对比较法B．标杆超越法C．排序法D．强制分布法

3.常用的绩效考核方法有()。A.配对比较法B.强制分布法C.因素考核法D.目标管理法

4.杰克·韦尔奇在美国通用电气公司的绩效考核中成功地推行了强制分布法， 而福特汽车的前首席执行官雅克•纳赛尔却在很大程度上因为推行强制分布法而遭到抵制， 最终不得不辞职。 关于这里提到的强制分布法， 正确的说法是( )。① 强制分布法可以有效避免在绩效考核中常见的居中趋势误差以及过宽或过严评价误差② 企业在推行强制分布法之前应当评估一下组织中是否有支持这种做法的文化③ 强制分布法并不适合所有的企业， 它可能会造成对员工的不公平④ 强制分布法只适合于开展多元化经营的企业， 不适合于经营单一产品的企业A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

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  • 第1题：

    下列不属于绩效考核方法的是()。

    A.关键事件法

    B.强制分布法

    C.因素考核法

    D.拓展训练法


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于绩效评价技术,错误的说法是()。

    A.配对比较法在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效水平

    B.图评价尺度法最准确且应用最普遍

    C.强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势

    D.行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度


    参考答案：B

  • 第3题：

    在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。

    A:标杆超越法
    B:工作日志法
    C:强制分布法
    D:目标管理法

    答案：C
    解析：
    在绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，将员工的评估分数划定在一个区域内，从而弱化评估分数的差距。强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

  • 第4题：

    可以迎合企业的需要，使企业尽量避免巨大损失的绩效考核方法是（　　）。

    A.关键事件法
    B.不良事故评价法
    C.行为锚定法
    D.强制分布法

    答案：B
    解析：
    不良事故评价法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。这种方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失。

  • 第5题：

    企业的绩效管理体系中，强制分布法的考核具有（）几个优点。

    • A、操作简便
    • B、等级清晰
    • C、强制区分，刺激性强
    • D、被考核人数多、少皆适宜

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    请简述如何才能尽量避免考核过程中可能出现问题的发生？


    正确答案: （1）要弄清楚在绩效评价过程中容易出现的问题，有意識地加以避免。
    （2）要根据需要正确地选择绩效评价工具，考虑到各个工具分别有其优缺点，可以考虑几种工具的综合使用。
    （3）要慎重挑选考核者并对考核者进行相关培训。
    （4）要排除一些外部因素对绩效评价的影响。

  • 第7题：

    怎样避免“趋中趋势”误区？（）

    • A、关键事件法
    • B、正态分布的曲线
    • C、强制分布法
    • D、做职位分析

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列考核方法中属于系统性考核方法的有（　）。

    • A、目标管理法 
    • B、平衡记分卡法 
    • C、关键绩效指标法 
    • D、排序法 
    • E、强制分布法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。

    • A、强制分布法
    • B、关键事件法
    • C、行为锚定法
    • D、不良事故评估法

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    可以迎合企业的需要，使企业尽量避免巨大损失的绩效考核方法是（　　）。
    A

    关键事件法

    B

    不良事故评价法

    C

    行为锚定法

    D

    强制分布法


    正确答案： B
    解析：
    不良事故评价法是通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。这种方法能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有（  ）。
    A

    图尺度评价法是一种最简单也最常用的绩效考评方法

    B

    不良事故评估法能提供丰富的绩效反馈信息

    C

    排序法不会使员工有心理压力

    D

    配对比较法只能得到员工绩效的排名，不能反映员工绩效的差距和他们工作能力的特点

    E

    强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    强制分布在一定程度上增加了由于考核人的主观性所产生的误差。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    能够避免趋中趋势的评价方法是()。

    A、尺度表法

    B、强制分布法

    C、交替排序法

    D、关键事件法


    参考答案：C

  • 第14题：

    在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。

    A.标杆超越法
    B.工作日志法
    C.强制分布法
    D.目标管理法

    答案：C
    解析：
    强制分布法可以有效避免考核结果可能出现的趋中趋势。

  • 第15题：

    下列属于股东财富最大化目标优点的有：

    A、考虑了风险因素
    B、适用于所有公司
    C、对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖励
    D、能够准确反映企业的财务状况
    E、在一定程度上能够避免企业的短期行为

    答案：A,C,E
    解析：
    股东财富最大化通常只适用于上市公司，所以选项B不正确；因为股价受众多因素影响，特别是企业外部的因素，所以股价不能完全准确反映企业的财务状况，所以选项D不正确。

  • 第16题：

    强制分布法是绩效考核的方法之一。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列属于系统的考核方法的是（）。

    • A、配对比较法
    • B、强制分布法
    • C、标杆超越法
    • D、关键事件法

    正确答案:C

  • 第18题：

    强制分布在一定程度上增加了由于考核人的主观性所产生的误差。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是（　）。

    • A、标杆超越法 
    • B、工作日志发 
    • C、强制分布法 
    • D、目标管理法

    正确答案:C

  • 第20题：

    强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。

    • A、趋中效应
    • B、对比效应
    • C、首因效应
    • D、晕轮效应

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    请简述如何才能尽量避免考核过程中可能出现问题的发生？

    正确答案： （1）要弄清楚在绩效评价过程中容易出现的问题，有意識地加以避免。
    （2）要根据需要正确地选择绩效评价工具，考虑到各个工具分别有其优缺点，可以考虑几种工具的综合使用。
    （3）要慎重挑选考核者并对考核者进行相关培训。
    （4）要排除一些外部因素对绩效评价的影响。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。
    A

    趋中效应

    B

    对比效应

    C

    首因效应

    D

    晕轮效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    强制分布法是绩效考核的方法之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照事物“两头小、中间大”的正态分布规律的考核方法是(    )
    A

    客观考核法

    B

    主观考核法

    C

    强制分配法

    D

    绝对考核法


    正确答案： D
    解析：

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