单选题下列属于非经济薪酬中工作特征的是（）A 认可B 成就C 领导力D 晋升

题目
单选题
下列属于非经济薪酬中工作特征的是（）
A

认可

B

成就

C

领导力

D

晋升

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1.企业为职工缴纳的社会保险费应属于()A、非经济性薪酬B、内在薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

2.上司的认可与肯定属于()。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

3.企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬

4.薪酬的分类中不包括()。A、直接薪酬B、间接薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬

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  • 第1题：

    从事富有挑战性工作的机会这属于()

    A.经济薪酬

    B.非经济薪酬

    C.内在薪酬

    D.外在薪酬


    正确答案:B

  • 第2题：

    非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。

    以下不属于非经济薪酬的是( )。

    A.在春节前组织部分员工出国旅游

    B.月度优秀员工得到一天额外的年假

    C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

    D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片


    正确答案：A
    59．A  【解析】部分员工出国旅游是公司的一种组织行为，没有体现职工的努力受到的表扬、晋升与重视。故A项不属于非经济薪酬。

  • 第3题：

    下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（ ）。

    A.岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足
    B.薪酬调整缺乏依据
    C.薪酬和绩效关联性不强
    D.忽视非经济薪酬的激励作用
    E.薪酬激励不及时

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选项中各项均是薪酬制度中常见的问题。

  • 第4题：

    员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。

    A:工作本身
    B:奖金
    C:工作环境
    D:企业文化

    答案：B
    解析：
    员工的非经济性薪酬主要包括工作本身、工作环境、企业文化三个方面，故选择选项B。

  • 第5题：

    下列关于薪酬的说法中，错误的是()。

    A:薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
    B:薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    C:薪酬与工资两个概念可以互相替代
    D:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    答案：C
    解析：
    本题考查薪酬的内容。工资只是薪酬的一部分，其内涵远远小于薪酬，两者不可互相替代。

  • 第6题：

    薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）

    • A、员工的工资、津贴、奖金等
    • B、员工获得的满足感
    • C、员工获得的成就感
    • D、良好的工作气氛

    正确答案:A

  • 第7题：

    满足感属于（）

    • A、直接经济薪酬
    • B、间接经济薪酬
    • C、经济性薪酬
    • D、非经济性薪酬

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列不属于非经济性薪酬的是（　）。

    • A、集体组织旅游
    • B、工作本身的趣味性
    • C、个人才能的发挥和发展的可能
    • D、团体的表扬

    正确答案:A

  • 第9题：

    不定项题
    提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等作为薪酬的一个组成部分，属于（  ）。
    A

    经济薪酬

    B

    福利

    C

    基本薪酬

    D

    非经济薪酬


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    作为一种薪酬形式“提供培训机会、晋升机会等”，属于（）。
    A

    经济薪酬

    B

    福利

    C

    非经济薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于非经济性薪酬的是（　）。
    A

    集体组织旅游

    B

    工作本身的趣味性

    C

    个人才能的发挥和发展的可能

    D

    团体的表扬


    正确答案： A
    解析： 本题考查非经济性薪酬的范围。选项A属于经济性薪酬中的间接薪酬。

  • 第12题：

    单选题
    员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
    A

    工作本身

    B

    奖金

    C

    工作环境

    D

    企业文化


    正确答案： B
    解析： 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面：工作本身、工作环境、企业交化，故选B。

  • 第13题：

    薪酬分为经济性性薪酬和非经济性薪酬,下列()为非经济性薪酬。

    A.工作认可和表扬、发展晋升机会

    B.工作认可和表扬、带薪休假

    C.带薪休假、社会保险

    D.发展晋升机会、带薪休假


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是()。

    A.奖金
    B.社会保险
    C.带薪休假
    D.晋升机会

    答案：D
    解析：
    非经济薪酬：一是工作特征（培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等）；二是工作环境（领导力、认可、成就、人才管理等）

  • 第15题：

    无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。

    A:福利
    B:激励薪酬
    C:非经济性薪酬
    D:补偿薪酬

    答案：C
    解析：
    非经济性薪酬是指无法用货币等手段衡量的由企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用。如工作本身的趣味性和挑战性、个人才能的发挥和发展的可能、团体的表扬、舒适的工作条件以及团结和谐的同事关系等。

  • 第16题：

    薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。

    A:工作本身
    B:工作环境
    C:带薪休假
    D:保险福利
    E:企业文化

    答案：A,B,E
    解析：
    经济性薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。选项C和D属于间接薪酬，选项B和E属于非经济性薪酬。

  • 第17题：

    下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。

    A:岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足
    B:薪酬调整缺乏依据
    C:薪酬和绩效关联性不强
    D:忽视非经济薪酬的激励作用
    E:薪酬激励不及时

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选项中各项均是薪酬制度中常见的问题。

  • 第18题：

    下列属于非经济性薪酬的是（）。

    • A、各种保险
    • B、工作认可
    • C、职业保障
    • D、股权

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。

    • A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容
    • B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬
    • C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利
    • D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    满足感属于（）
    A

    直接经济薪酬

    B

    间接经济薪酬

    C

    经济性薪酬

    D

    非经济性薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列属于非经济性薪酬的是（）。
    A

    各种保险

    B

    工作认可

    C

    职业保障

    D

    股权


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列报酬项目中，属于非经济薪酬的是（  ）
    A

    奖金

    B

    带薪年假

    C

    培训机会

    D

    员工福利


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于薪酬分类的说法，正确的是（  ）。
    A

    直接经济报酬包括工资、薪金和保险等

    B

    非经济薪酬包括工作特征和工作环境

    C

    带薪休假属于直接经济报酬

    D

    晋升机会属于间接经济报酬


    正确答案： A
    解析：

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