多选题在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。A产品需求减少 B产品需求增加 C资本价格下降的替代效应 D资本价格下降的规模效麻 E资本价格上升的规模效应

题目
多选题
在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。
A

产品需求减少 

B

产品需求增加 

C

资本价格下降的替代效应 

D

资本价格下降的规模效麻 

E

资本价格上升的规模效应


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  • 第1题:

    从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间( )。

    A.在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少

    B.在工资率较低的情况下减少,在工资率较高的情况下增加

    C.减少

    D.增加


    正确答案:D
    解析:工资率下降的收入效应则导致劳动者好像失去了某种非劳动收入,从而导致劳动者为了维持原有的收入水平而增加劳动力供给时间。

  • 第2题:

    关于长期劳动力需求的说法,不正确的是( )。

    A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

    D.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    E.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少


    正确答案:BDE
    解析:在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以,工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第3题:

    78 在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。

    A 产品需求减少

    B 产品需求增加

    C 资本价格下降的替代效应

    D 资本价格下降的规模效麻

    E 资本价格上升的规模效应


    正确答案:ACE

  • 第4题:

    关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法,正确的是()。

    A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
    B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
    C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
    D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化
    E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

    答案:B,C,E
    解析:
    工资率的变化是通过规模效应和替代效应两个方面的作用对劳动力需求的数量产生影响的。在其他条件不变的情况下,工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第5题:

    关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法,正确的有()。

    A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
    B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
    C:工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
    D:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化
    E:其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化

    答案:B,C,E
    解析:
    选项A,从宏观角度来说,劳动力需求是指在一定的市场工资率下,各行业的劳动力需求量总和,从微观的角度来看,则是指在一定的市场工资率水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。选项D,在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第6题:

    关于长期劳动力需求的说法,不正确的有()。

    A:在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    B:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
    C:市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    D:市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
    E:市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少

    答案:B,D,E
    解析:
    在长期内,工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以,工资率变动对长期劳动力需求的影响是两种效应所引起的变化之和。

  • 第7题:

    在其他条件不变的情况下,()必然导致劳动力供给时间的减少.

    A:非劳动收入的增加
    B:非劳动收入的减少
    C:市场工资率的上升
    D:市场工资率的下降

    答案:A
    解析:
    本题考查工资率影响的收入效应.在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少.

  • 第8题:

    下列关于长期劳动力需求的说法,正确的有( )。
    A.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
    B.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
    C.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
    D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动力需求的增加
    E.工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响要小


    答案:A,B,C
    解析:
    答案为ABC。在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以D选项错误。工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响。所以E选项错误。

  • 第9题:

    在其他条件相同的情况下,导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有( )。

    • A、产品需求减少 
    • B、产品需求增加 
    • C、资本价格下降的替代效应 
    • D、资本价格下降的规模效麻 
    • E、资本价格上升的规模效应

    正确答案:A,C

  • 第10题:

    在其他条件不变的情况下,( )会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

    • A、失业率的减少
    • B、市场工资率的减少
    • C、劳动收入的增加
    • D、非劳动收入的增加

    正确答案:D

  • 第11题:

    单选题
    在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是(  )。
    A

    工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

    B

    工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

    C

    产品需求上升导致劳动力需求下降

    D

    产品需求下降导致劳动力需求上升


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    在其他条件不变的情况下,工资率下降所产生的规模效应会导致( )。
    A

    劳动力需求量下降 

    B

    劳动力需求量上升 

    C

    劳动力价格下降 

    D

    劳动力价格上升


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。

    A.在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加

    B.市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加

    C.市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加

    D.市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少


    正确答案:A
    解析:工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。所以选项BCD错误。

  • 第14题:

    44 在其他条件不变的情况下,( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。

    A 工资率

    B 失业率

    C 劳动力供给量

    D 劳动力质量


    正确答案:A

  • 第15题:

    在其他条件不变的情况下,工资率下降的规模效应导致()。

    A:劳动力需求量下降
    B:劳动力需求量上升
    C:劳动力价格下降
    D:劳动力价格上升

    答案:B
    解析:
    在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第16题:

    关于劳动力需求的说法,正确的是()。

    A:其他条件相同,资本价格下降会导致劳动力需求上升
    B:其他条件相同,资本价格上升会导致劳动力需求上升
    C:其他条件相同,产品需求上升会导致劳动力需求上升
    D:劳动力需求只会受到工资率的影响

    答案:C
    解析:
    资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降,其替代效应却导致劳动力需求上升;而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升,但是其替代效应却导致劳动力需求下降。

  • 第17题:

    关于劳动力供给的说法,正确的是()。

    A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
    B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
    C:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
    D:其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

    答案:A
    解析:
    劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的,在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动,以及提供多少劳动的意愿。

  • 第18题:

    关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案:B,D,E
    解析:
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下,由于代表劳动力价格的工资率上升,而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化,因此,劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下,企业势必会更多地依赖资本来进行生产,而更少地使用劳动力,即会出现资本替代劳动的现象,从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出,工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的,即在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少,工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第19题:

    2018年,某地区青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力需求量下降0.8%,在其他条件不变的情况下,表明该地区这两种劳动力之间存在( )关系。

    A.替代
    B.互补
    C.总替代
    D.总互补

    答案:D
    解析:
    如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负,则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的需求数量减少,这说明两者之间是一种总互补关系。

  • 第20题:

    从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。

    A:在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少
    B:在工资率较低的情况下减少,在工资率较高的情况下增加
    C:减少
    D:增加

    答案:D
    解析:
    工资率下降的收入效应则导致劳动者好像失去了某种非劳动收入,从而导致劳动者为了维持原有的收入水平而增加劳动力供给时间。

  • 第21题:

    在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响是( )。

    • A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 
    • B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 
    • C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升 
    • D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升 
    • E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降

    正确答案:A,B,E

  • 第22题:

    在其他条件不变的情况下,工资率下降所产生的规模效应会导致( )。

    • A、劳动力需求量下降 
    • B、劳动力需求量上升 
    • C、劳动力价格下降 
    • D、劳动力价格上升

    正确答案:B

  • 第23题:

    单选题
    在其他条件不变的情况下,( )会导致劳动者劳动力供给时间的减少。
    A

    失业率的减少

    B

    市场工资率的减少

    C

    劳动收入的增加

    D

    非劳动收入的增加


    正确答案: D
    解析: 在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。参见教材P140

  • 第24题:

    单选题
    在其他条件不变的情况下,( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。
    A

    工资率 

    B

    失业率 

    C

    劳动力供给量 

    D

    劳动力质量


    正确答案: A
    解析: 暂无解析