参考答案和解析
正确答案: B
解析:
更多“何种态度反映了员工工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度(   )。”相关问题
  • 第1题:

    组织承诺是指()。

    A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
    B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
    C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
    D:员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

    答案:C
    解析:
    组织承诺是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度,也称组织忠诚度。组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。一般来说,组织承诺高的员工会表现出积极的工作行为。

  • 第2题:

    能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()。

    A:工作满意度
    B:工作投入度
    C:组织忠诚度
    D:组织承诺

    答案:B
    解析:
    工作投入度是员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。A项,工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验;CD两项,组织承诺又称组织忠诚度,是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度,是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。

  • 第3题:

    卷烟品牌记忆度在很大程度上反映了卷烟品牌深入人心的程度。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指( )

    • A、工作满意度 
    • B、工作投入度 
    • C、组织承诺 
    • D、以上都都不是

    正确答案:B

  • 第5题:

    ()是指员工对工作的满意程度以及在工作中产生的积极的和消极的情感体验。


    正确答案:职业幸福感

  • 第6题:

    关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力,考核的内容主要集中在员工工作过程中的()

    • A、业绩
    • B、行为
    • C、努力程度
    • D、工作态度
    • E、满意程度

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是( )

    • A、工作的复杂程度
    • B、工作饱和度
    • C、工作的难易程度
    • D、工作内容和形式上的变化

    正确答案:C

  • 第8题:

    能够反映员工在工作中深人的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )

    • A、工作满意度 
    • B、工作投人度 
    • C、组织忠诚度 
    • D、以上都不是

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    组织承诺是指(  )
    A

    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

    B

    员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

    C

    员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度

    D

    员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度


    正确答案: B
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    能够反映员工在工作中深人的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )
    A

    工作满意度 

    B

    工作投人度 

    C

    组织忠诚度 

    D

    以上都不是


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    组织承诺是指( )。
    A

    员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度

    B

    员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验

    C

    员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度

    D

    员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是( )
    A

    工作的复杂程度

    B

    工作饱和度

    C

    工作的难易程度

    D

    工作内容和形式上的变化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )。

    A.工作满意度
    B.工作投入度
    C.组织忠诚度
    D.组织承诺

    答案:B
    解析:
    工作投入度是员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度。

  • 第14题:

    ()不仅反映了员工的素质,也反映了员工的工作态度,影响客房服务工作的效果。

    • A、礼貌礼节
    • B、工作态度
    • C、服务状态
    • D、劳动纪律

    正确答案:A

  • 第15题:

    护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()

    • A、科学组合性
    • B、主观能动性
    • C、闲置消耗性
    • D、能力可变性

    正确答案:B

  • 第16题:

    根据顾客在购买商品时所反映的态度程度差异,可以把它分为完全相信型、部分相信型和()。

    • A、半信半疑型
    • B、否定型
    • C、不相信型
    • D、不完全相信型

    正确答案:C

  • 第17题:

    价值链管理会花费员工非常多的时间和精力。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    某种态度在个体态度体系及相关价值体系中,接近核心价值的程度,反映了态度()属性。

    • A、向中度
    • B、深度
    • C、外显度
    • D、强度

    正确答案:A

  • 第19题:

    组织承诺是指( )。

    • A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
    • B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验
    • C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
    • D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    关注过程的绩效考核注重员工的工作态度和能力,考核的内容主要集中在员工工作过程中的()
    A

    业绩

    B

    行为

    C

    努力程度

    D

    工作态度

    E

    满意程度


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指( )
    A

    工作满意度 

    B

    工作投入度 

    C

    组织承诺 

    D

    以上都都不是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    某种态度在个体态度体系及相关价值体系中,接近核心价值的程度,反映了态度()属性。
    A

    向中度

    B

    深度

    C

    外显度

    D

    强度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    ()是指员工对工作的满意程度以及在工作中产生的积极的和消极的情感体验。

    正确答案: 职业幸福感
    解析: 暂无解析