当敏捷团队在迭代中收到一个“紧急需求”时,下面哪个是敏捷项目经理首先应该做的?()
第1题:
一个敏捷团队的迭代速度呈现急剧上升和下降的趋势。敏捷团队需要让迭代速度更加可持续。敏捷团队领导应该怎么做?()
第2题:
负责测试报告的敏捷团队成员在每次迭代结束时都没有足够的时间确保可交付成果的质量。敏捷项目经理应该怎么做?()
第3题:
敏捷团队在迭代中,正开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?()
第4题:
客户要求的产品功能超出团队成员在迭代中交付的功能。敏捷管理专业人士应如何应对客户?()
第5题:
敏捷团队在迭代中,正在开发一个复杂的产品。在第三次迭代中,产品负责人发现了一个问题。产品负责人应该告诉团队什么?()
第6题:
在项目的第一次迭代期间,一支新组建的敏捷团队遇到主要过程问题。一名团队成员建议召开一次回顾会议,解决这些问题。敏捷团队领导应该怎么做?()
第7题:
创建一个难点的刺探故事
继续添加功能,因为迭代已经开始
取消并重新计划Sprint
增加Sprint长度,因为添加了额外功能
第8题:
敦促团队加班工作,以满足这一需求。
如果团队不能这个需求则取消迭代。
要求团队延长迭代,以满足这一需求。
在待办事项中添加一个新的用户故事来满足这个需求。
第9题:
创建一个难点探测故事
继续添加功能,因为迭代已开始
取消并重新计划Sprint
增加Sprint长度,因为添加了额外功能
第10题:
在规划过程中讨论的用户故事不包括验收标准
客户写了验收标准
没有详细写明需求
验收测试是在开发用户故事之前写的
第11题:
告诉客户,团队将工作到很晚来满足业务需求
让客户对功能的优先级排序
同意交付客户要求的功能,并安排在这次迭代中
要求客户将其添加到产品待办事项中
第12题:
告诉团队应降低下一次迭代的速度估算。
要求团队跟踪非项目时间。
要求团队加班工作,确保满足估算。
确定阻止sprint成功的障碍,并减轻这些障碍。
第13题:
在敏捷方法中,哪个会议是团队用来通过风险审计检查风险应对的有效性的?()
第14题:
在一次迭代期间,产品负责人坚持认为某个特性必须具有相应时间阈值。团队解释说这个需求存在技术挑战。但不会危及迭代目标。产品负责人应该怎么做?()
第15题:
敏捷项目团队遇到迭代速度波动的情况,若要给敏捷项目环境带来持续一致的速度,敏捷团队领导应该怎么做?()
第16题:
敏捷团队正在一个监管严格的组织内从事一个项目。团队正在使用迭代方法,但需要遵循组织特定的过程。敏捷管理专业人士应如何采用这些组织过程规划发布?()
第17题:
在回顾会上,一个敏捷团队表示无法满足迭代速度预测,虽然计划了19个点,但金完成9个点。团队认为19个点对于下一个迭代是合理的。但是敏捷管理专业人士不同意。团队分享说部分会议是一个影响因素。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第18题:
敏捷项目团队在迭代期间受到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么?()
第19题:
培养团队成员之间的合作,时间理想的迭代速度
鼓励合作的团队工作,实现团队目标
设置之前迭代的最高速度,并将其作为基准
召开一次团队会议,理解出现变动的原因,并制定最佳的迭代速度
第20题:
停止这些未完成的用户故事的工作并且进行紧急需求的开发
电话召开团队会议,改变迭代范围
告诉客户几个团队建议的处理方法选项
告诉团队在下一个迭代前不能增加工作
第21题:
停止未完成用户故事的工作,先为该请求工作
召开一场团队会议,更改迭代范围以包含该请求
向客户提供项目团队建议的意见
解释到下一次迭代之前,团队不能包含该请求
第22题:
与团队开会识别潜在原因并实施调整,以获得稳定的迭代速度。
使用之前迭代的最高速度,并将其作为基准。
召开团队会议来鼓励合作,实现可持续的迭代速度。
引导团队成员之前结对编程,实现理想的迭代速度。
第23题:
告诉团队应降低下一次迭代的速度估算
要求团队跟踪非项目时间
要求团队加班工作,确保满足估算
确定组织sprint成功的障碍,并将减轻这些障碍