（）应当在本*企业适宜导入企业文化建设的时机和条件下，在对本*企业的实际情况进行分析的基础上，对企业开展企业文化建设能够提出意见和建议。这些意见和建议主要包括：（）、（）、采取的形式和时间安排等等。

题目

（）应当在本*企业适宜导入企业文化建设的时机和条件下，在对本*企业的实际情况进行分析的基础上，对企业开展企业文化建设能够提出意见和建议。这些意见和建议主要包括：（）、（）、采取的形式和时间安排等等。

相似考题

1.国家出资企业的合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。 ()

2.在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有( )。A.提出员工职业生涯发展的建议 B.直接处理员工的有关意见 C.具体实施企业文化建设方案 D.建立沟通的机制和渠道 E.受理员工的各种意见

3.1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。 （A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息

4.下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

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  • 第1题：

    用户有权对邮政企业的通信质量和服务质量提出（）、意见和建议。
    投诉
    略

  • 第2题：

    季度报告内容主要包括（）等。

    • A、本季度全行信贷文化建设主要工作开展情况及成效
    • B、本月信贷文化建设工作动态
    • C、相关工作意见和建议
    • D、下一阶段工作安排

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    用户有权对邮政企业的通信质量和（）质量提出投诉、意见和建议。


    正确答案:服务

  • 第4题：

    简要回答企业文化建设导入的重要时机。


    正确答案:企业领导者明确提出进行企业文化建设；企业高层发生重大人事变更；企业开展重大庆典活动；企业产权结构发生重大转变；企业战略进行重大调整；企业竞争环境发生重大变革；企业发展受到严重阻碍；企业遇到突如其来的危机风险。

  • 第5题：

    企业文化建设导入的时机与条件有哪些？


    正确答案: 企业文化与企业是同生同长的，但是，自觉、系统地开展企业文化建设却需要一定的时机与条件，企业文化师应当充分把握合适的时机和条件，向企业高层领导提出开展企业文化建设的建议，以促进企业的发展。一个企业在进行企业文化建设导入时，必须要正确把握时机。一般情况下，企业文化建设的导入时机可以分为下述诸多方面。
    1.企业领导者明确提出进行企业文化建设
    2.企业高层发生重大人事变更
    3.企业开展重大庆典活动
    4.企业产权结构发生重大转变
    5.企业战略进行重大调整
    6.企业竞争环境发生重大改变
    7.企业发展受到严重阻碍
    8.企业遇到突如其来的危机风险

  • 第6题：

    企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。


    正确答案:总体目标；分阶段目标

  • 第7题：

    在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有（　）。

    • A、提出员工职业生涯发展的建议
    • B、直接处理员工的有关意见
    • C、具体实施企业文化建设方案
    • D、建立沟通的机制和渠道
    • E、受理员工的各种意见

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    季度报告内容主要包括（）等。
    A

    本季度全行信贷文化建设主要工作开展情况及成效

    B

    本月信贷文化建设工作动态

    C

    相关工作意见和建议

    D

    下一阶段工作安排


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。

    正确答案： 总体目标,分阶段目标
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    用户有权对邮政企业的通信质量和（）质量提出投诉、意见和建议。

    正确答案： 服务
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    中央企业向国务院国资委报送涉及企业改制、改组、重大投融资方案时，按照国务院国资委要求（　　）。[2004年真题]
    A

    应经本企业法律顾问专门论证

    B

    应请律师进行专门论证

    C

    本企业法律顾问在论证的基础上，书面提出法律建议和意见

    D

    本企业法律顾问在论证的基础上，书面或口头提出法律建议和意见


    正确答案： C,A
    解析：
    2003年7月，国务院国资委印发的《关于贯彻落实〈企业国有资产经营管理暂行条例〉进一步加强企业法制建设有关问题的通知》明确要求，“中央企业向我委报送涉及企业改制、改组、重大投融资方案，以及要求我委出面协调有关法律问题的报告和请示，应经过本企业法律顾问专门论证，并书面提出建议和意见”。

  • 第12题：

    填空题
    （）应当在本*企业适宜导入企业文化建设的时机和条件下，在对本*企业的实际情况进行分析的基础上，对企业开展企业文化建设能够提出意见和建议。这些意见和建议主要包括：（）、（）、采取的形式和时间安排等等。

    正确答案： 企业文化师,企业文化建设的目标,主要内容
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业标准采取什么形式、规定什么内容，以及标准制定的时机等等，由（）决定。

    • A、企业自己
    • B、企业的主管部门
    • C、企业听取主管部门意见后
    • D、市场及客户

    正确答案:A

  • 第14题：

    用户有权对邮政企业的通信质量和服务质量提出投诉、意见和建议。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    进行企业文化建设，首要的就是分析本*企业的（）


    正确答案:企业文化个性

  • 第16题：

    简述提出企业文化建设建议的原则


    正确答案: 在企业具备了导入企业文化的时机与条件后，企业文化师要及时向企业高层提出开展企业文化建设的具体建议。这样做的好处是，如果高层领导还未认识到企业文化建设的重要性，则提醒企业高层重视企业文化建设；如果高层领导已决定开始进行企业文化建设，这种建议则对高层领导如何落实企业文化建设的宏观规划，起到了促进和参谋作用。
    1.建议的原则
    （1）适时性。
    （2）实用性。
    （3）前瞻性。

  • 第17题：

    企业信访主要表现为消费者及客户对（）、经营作风、服务态度等的投诉，或对企业各项工作的批评、意见和建议。


    正确答案:产品质量

  • 第18题：

    在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括（）。

    • A、企业职工代表大会
    • B、平等协商
    • C、工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议
    • D、职工代表参加公司的监事会

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    建设统一的企业文化管理措施包括（）。

    • A、实施企业文化建设规划和工作计划管理
    • B、开展企业文化建设工作督导与检查
    • C、实行企业建设重大事项报告与审批
    • D、报送企业文化建设工作信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    问答题
    简述提出企业文化建设建议的原则

    正确答案： 在企业具备了导入企业文化的时机与条件后，企业文化师要及时向企业高层提出开展企业文化建设的具体建议。这样做的好处是，如果高层领导还未认识到企业文化建设的重要性，则提醒企业高层重视企业文化建设；如果高层领导已决定开始进行企业文化建设，这种建议则对高层领导如何落实企业文化建设的宏观规划，起到了促进和参谋作用。
    1.建议的原则
    （1）适时性。
    （2）实用性。
    （3）前瞻性。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    用户有权对邮政企业的通信质量和服务质量提出（）、意见和建议。

    正确答案： 投诉
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    进行企业文化建设，首要的就是分析本*企业的（）

    正确答案： 企业文化个性
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些是公司律师的主要职责?( )
    A

    对企业的生产经营决策提出法律意见

    B

    参与本企业法律文书的起草和修改工作

    C

    在企业内部开展法制宣传教育工作

    D

    参与企业的谈判，代理本企业的诉讼、仲裁活动

    E

    对企业违反法律、法规的行为提出纠正的建议


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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