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  • 第1题:

    运动训练过程中,可将恢复的手段分为()手段。

    A.训练方法学
    B.表扬与批评
    C.医学生物学
    D.奖励和惩罚
    E.心理学

    答案:A,C,E
    解析:

  • 第2题:

    对保卫人员的奖励,可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括()。

    • A、嘉奖、记功和物质奖励
    • B、嘉奖、记功和晋级
    • C、颁发奖状和奖品
    • D、授予荣誉称号和通报表彰

    正确答案:A

  • 第3题:

    一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种,精神奖励包括()。

    • A、奖金
    • B、表扬
    • C、加薪
    • D、培训
    • E、升迁

    正确答案:B,D

  • 第4题:

    以下属于有效奖励的原则()

    • A、奖励与学生的实际付出的努力相一致
    • B、奖励方式要适应学生的年龄特征
    • C、奖励要以物质奖励为主
    • D、应该建立一系列明确的奖励方法
    • E、奖励一定要与惩罚并用

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    奖励可以增强学生的内部动机,所以“奖励”运用得越多越好。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    对学生的表彰和奖励可以采取授予“()”称号或者其他荣誉称号、颁发奖学金等多种形式,给予相应的精神鼓励或者物质奖励。

    • A、三好学生
    • B、模范学生
    • C、优秀学生
    • D、学生标兵

    正确答案:A

  • 第7题:

    对罪犯的奖励和处分各分为哪些形式?


    正确答案: 对罪犯的奖励分为表扬、物质奖励和记功三种形式;
    处分分警告、记过、禁闭三种形式。

  • 第8题:

    多选题
    一般来说,对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种,精神奖励包括()。
    A

    奖金

    B

    表扬

    C

    加薪

    D

    培训

    E

    升迁


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    学生奖励分为()和()

    正确答案: 常规奖励,非常规奖励
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    教师在对学生实施奖励时,应该()
    A

    依据分数的高低进行奖励

    B

    注意创造一种相互竞争的学习氛围

    C

    对学生的努力和进步进行奖励

    D

    帮助学生作努力定向的归因


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以下属于有效奖励的原则()
    A

    奖励与学生的实际付出的努力相一致

    B

    奖励方式要适应学生的年龄特征

    C

    奖励要以物质奖励为主

    D

    应该建立一系列明确的奖励方法

    E

    奖励一定要与惩罚并用


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是(    )
    A

    奖励不一定比惩罚的效果更好

    B

    奖励和惩罚不需要考虑个别差异

    C

    过多的使用外部奖励可能消弱内部动机

    D

    无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧


    正确答案: D
    解析:

  • 第13题:

    奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分,其额度分别占奖励性绩效工资总额的()和()。


    正确答案:70% ;30%

  • 第14题:

    计量管理评估结果分为季度奖励和年度奖励两种。()


    正确答案:正确

  • 第15题:

    宁波华夏拍卖有限公司总经理童章伟捐资100万元人民币设立“宁波大学华夏奖励金”,主要用于()

    • A、奖励的是创新业和竞技体育方面的学生
    • B、奖励在艺术方面取得优异成绩的学生
    • C、奖励在创新方面有成就的老师
    • D、鼓励在教学和科研中有突出贡献和成绩的教授

    正确答案:A

  • 第16题:

    奖励和惩罚影响学生形成“行为一结果”相倚关系的信念。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    奖励分为周期性和即时性两类。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    最新《普通高等学校学生管理规定》(第41号令)对规范学生奖励和处分程序有哪些新内容?


    正确答案: (1)对实施奖励与处分的规则作了进一步完善。为保障奖励的公平,规定学校对学生予以表彰和奖励,以及确定推荐免试研宄生、国家奖学金、公派出国留学人选等赋予学生利益的行为,应当建立公开、公平、公正的程序和规定,建立和完善相应的选拨、公示等制度。
    (2)对学生处分的情形和程序做了补充和完善。规定了处分期限制度,健全学生处分的程序。规定学校做出处分前应当告知学生事实、理由与依据,保障学生陈述和申辩的权利,学校做出的重大处分决定应当提交校长办公会决定。
    (3)加强了学生申诉制度建设,专门新增了学生申诉一章。要求学校进一步健全学生申诉处理委员会制度,明确了学生申诉委员会的职权。
    (4)增加了教育部门对学校行为的监管职责,明确省级教育部门受理学生申诉的规则。

  • 第19题:

    运动训练过程中,可将恢复的手段分为()手段。

    • A、训练方法学
    • B、表扬与批评
    • C、医学生物学
    • D、奖励和惩罚
    • E、心理学

    正确答案:A,C,E

  • 第20题:

    单选题
    对保卫人员的奖励,可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括()。
    A

    嘉奖、记功和物质奖励

    B

    嘉奖、记功和晋级

    C

    颁发奖状和奖品

    D

    授予荣誉称号和通报表彰


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    运动训练过程中,可将恢复的手段分为()手段。
    A

    训练方法学

    B

    表扬与批评

    C

    医学生物学

    D

    奖励和惩罚

    E

    心理学


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对学生的表彰和奖励可以采取授予“()”称号或者其他荣誉称号、颁发奖学金等多种形式,给予相应的精神鼓励或者物质奖励。
    A

    三好学生

    B

    模范学生

    C

    优秀学生

    D

    学生标兵


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分,其额度分别占奖励性绩效工资总额的()和()。

    正确答案: 70% ,30%
    解析: 暂无解析