角色模拟法

题目

角色模拟法

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1.行为模拟法不包括（ ）。A．工作任务完成B．评价中心技术C．模拟心理测验D．角色扮演

2.最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．无领导小组讨论

3.会展企业常采用情景模拟测试来考察应聘者的素质和能力,其主要采用的形式有( )。A、无领导小组讨论法B、角色扮演法C、公文处理模拟法D、访谈法E、企业决策模拟法

4.情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

参考答案和解析
正确答案:是指通过各种教育形式，让学生进入不同情景，但当不同角色，去表演、感觉、体验、理解角色，从而掌握现代道德观念和行为规范。
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  • 第1题：

    模拟测试的主要方法有()。

    A.文件框法

    B.角色扮演法

    C.情景模拟法

    D.评价中心法


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。

    A．公文筐测验

    B．角色扮演

    C．心理测试法

    D．行为模拟法

    E．小组互动测验


    正确答案：ABE

  • 第3题：

    情境模拟测试的方法有很多，如（ ）等。

    A.公文处理模拟法
    B.无领导小组讨论法
    C.决策模拟竞赛法
    D.访谈法、角色扮演
    E.即席发言、案例分析法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。

  • 第4题：

    不是以鉴赏活动为主的方法是（ ）。

    A.演示法
    B.情景法
    C.角色扮演和模拟活动的指导法
    D.比较法

    答案：A
    解析：
    演示法是以直接感知为主的方法。故正确答案为A项。

  • 第5题：

    最常用的情境模拟方法有( )。

    A:决策模拟竞赛法
    B:角色扮演
    C:公文处理模拟法
    D:案例分析
    E:无领导小组讨论

    答案：C,E
    解析：
    情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有两种，一种是公文处理模拟法，又称公文筐测试;另一种是无领导小组讨论法。

  • 第6题：

    最常用的情境模拟方法有（　　）。

    A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论

    答案：B,C,E
    解析：
    情境模拟测试的方法有很多，包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有：①公文处理模拟法，②无领导小组讨论法；③角色扮演法

  • 第7题：

    (2018年5月) 最常用的情景模拟方法有()。

    A.决策模拟竞赛法
    B.角色扮演法
    C.公文处理模拟法
    D.案例分析法
    E.无领导小组讨论法

    答案：B,C,E
    解析：
    P92-94
    最常用的情景模拟方法有：公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。

  • 第8题：

    最常用的情景模拟方法有（ ）。

    A．决策模拟竞赛法
    B．角色扮演法
    C．公文处理模拟法
    D．案例分析法
    E．无领导小组讨论法

    答案：B,C,E
    解析：
    情境模拟测试方法；
    情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自身的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中，最常用的情境模拟测试方法有三种，即公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。

  • 第9题：

    儿童通过模拟现实社会中的某些情景，从而更好地掌握与角色相适应的行为及规范的教学方法是（）

    • A、发泄法
    • B、直观形象法
    • C、角色扮演法
    • D、批评惩罚法

    正确答案:C

  • 第10题：

    属于模拟训练法的有（）。

    • A、案例分析法
    • B、经营演习法
    • C、角色扮演法
    • D、教育游戏法
    • E、体验学习法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    最常用的情境模拟方法有（）
    A

    决策模拟竞赛法

    B

    角色扮演

    C

    公文处理模拟法

    D

    案例分析

    E

    无领导小组讨论


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    最常用的情境模拟方法有（　　）。
    A

    决策模拟竞赛法

    B

    角色扮演法

    C

    公文处理模拟法

    D

    案例分析

    E

    无领导小组讨论


    正确答案： B,C
    解析：
    情境模拟测试的方法有很多，包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有：①公文处理模拟法，②无领导小组讨论法；③角色扮演法

  • 第13题：

    创设移情训练的机会与环境的方法包括:故事法;角色扮演法和()情境体验法。

    A社会

    B生活

    C自然

    D模拟


    参考答案：B

  • 第14题：

    最常用的情境模拟方法有( )．

    A．决策模拟竞赛法

    B．角色扮演

    C．公文处理模拟法

    D．案例分析

    E．无领导小组讨论法


    正确答案：CE
    CE【解析】情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等．其中最常用的情境模拟方法主要有两种：公文处理模拟法和无领导小组讨论法．

  • 第15题：

    （ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。

    A.综合评价法
    B.角色扮演法
    C.模拟演艺法
    D.考察评估法

    答案：B
    解析：
    角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理日常管理问题，借此可以了解被测者的心理素质和潜在能力。

  • 第16题：

    在()中，表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。

    A:情境模拟法
    B:头脑风暴法
    C:敏感性训练法
    D:角色扮演法

    答案：D
    解析：
    “角色扮演”是一种管理人员开发的常用方法。表演者身临其境，可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握，对提高管理人员的演讲能力和表达能力也有一定价值。

  • 第17题：

    常用的情境模拟方法有（　　）。

    A.公文处理模拟法
    B.角色扮演法
    C.访问交谈法
    D.无领导小组讨论法
    E.决策迷你竞赛法

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第18题：

    最常用的情境模拟方法有()。

    A:决策模拟竞赛法
    B:角色扮演法
    C:公文处理模拟法
    D:案例分析
    E:无领导小组讨论

    答案：B,C,E
    解析：
    情境模拟测试的方法有很多，包括公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有：①公文处理模拟法，②无领导小组讨论法；③角色扮演法

  • 第19题：

    （ ）是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情景模拟测试法。

    A．无领导小组讨论
    B．案例分析法
    C．决策模拟竞赛法
    D．角色扮演法

    答案：D
    解析：
    情境模拟测试方法；
    情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法包括：公文处理模拟法、无领导小组讨论法、角色扮演三种方法。其中，角色扮演法是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。它要求被测者扮演一个特定的管理角色来处理13类管理问题，借此了解被测者的心理素质和潜在能力。

  • 第20题：

    态度型培训法包括（）

    • A、角色扮演法
    • B、拓展训练
    • C、管理者训练
    • D、敏感性训练
    • E、模拟训练

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    角色模拟法是指通过各种教育形式，让学生进入不同情境，担当不同角色，去（）角色，从而掌握现代道德观念和行为规范。

    • A、表演
    • B、感觉
    • C、体验
    • D、理解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    如果培训的对象是文化层次低的人，就要尽量少用（）

    • A、行为模拟法
    • B、角色扮演法
    • C、工作指导培训法
    • D、案例法

    正确答案:C

  • 第23题：

    名词解释题
    角色模拟法

    正确答案： 是指通过各种教育形式，让学生进入不同情景，但当不同角色，去表演、感觉、体验、理解角色，从而掌握现代道德观念和行为规范。
    解析： 暂无解析

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