如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。A、专业技术人才B、创新型人才C、全能型人才D、高水平管理人才

题目

如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）。

  • A、专业技术人才
  • B、创新型人才
  • C、全能型人才
  • D、高水平管理人才
相似考题

1.通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的分析有()A.组织文化分析B.组织发展战略分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析E.组织人数分析

2.在人才流动的前提下,鼓励组织内外各种人才进行公开竞争,从而确保组织能够选择到一流的人才。()

3.组织经营聚焦战略的关键因素是（ ）。A．积极聚拢人才B．员工社会化C．降低成本D．培训和保证顾客满意

4.人员招聘的最终目的是（）。A 保证组织有足够的人力需求B 选择素质高、质量好的人才C 招聘到最优的人才D 达到组织整体效益的最优化

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    高级管理知识型人才包括()。

    A.人才开发的引导者
    B.发展战略的制定者
    C.组织变革的推动者
    D.经营管理的决策者
    E.创新开发的组织者

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    根据组织结构分工，电子商务环境下的企业需要哪些类型的人才？


    正确答案: （1）熟悉Internet和电子商务并具有企业经营管理综合知识结构的高层决策人员；
    （2）熟悉Internet和电子商务并具有信息管理和计算机网络技术的网站工作人员；
    （3）熟悉Internet和电子商务的市场营销策划人员；
    （4）熟悉Internet和电子商务的财务管理的工作人员。
    （5）熟悉Internet和电子商务的其他各类工作人员。

  • 第3题：

    通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。

    • A、组织发展战略分析
    • B、组织文化分析
    • C、组织发展阶段分析
    • D、组织类型分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    国际市场营销中最重要、最本质的是（）

    • A、低成本
    • B、组织和个人之间进行信息传播和交换
    • C、高效低耗
    • D、人才竞争

    正确答案:B

  • 第5题：

    如果需要对插入的图片在调整时最方便，那么图片与文字的环绕方式应该选择（）

    • A、嵌入型
    • B、四周型
    • C、紧密型
    • D、浮于文字上方

    正确答案:D

  • 第6题：

    在人员招聘的过程中，最核心的内容是（）。

    • A、实现所招人员与待聘岗位的有效匹配
    • B、选择素质高、质量好的人才
    • C、招聘到最优的人才
    • D、达到组织整体效益的最优化

    正确答案:A

  • 第7题：

    问答题
    根据组织结构分工，电子商务环境下的企业需要哪些类型的人才？

    正确答案： （1）熟悉Internet和电子商务并具有企业经营管理综合知识结构的高层决策人员；
    （2）熟悉Internet和电子商务并具有信息管理和计算机网络技术的网站工作人员；
    （3）熟悉Internet和电子商务的市场营销策划人员；
    （4）熟悉Internet和电子商务的财务管理的工作人员。
    （5）熟悉Internet和电子商务的其他各类工作人员。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    如果执行力滞后于组织的管理思想和管理意图，那么再好的组织发展战略目标也无法实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（）
    A

    专业技术人才

    B

    创新型人才

    C

    全能型人才

    D

    高水平管理人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略？（）
    A

    低成本

    B

    差异化或创新

    C

    服务性

    D

    多元化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
    A

    组织发展阶段分析

    B

    组织类型分析

    C

    组织文化分析

    D

    组组发展战略分析


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    如果组织的公关活动目标主要侧重在提高认知度，那么，通常应选择的媒介类型是（）
    A

    展示会

    B

    大众媒介

    C

    宣传单

    D

    标牌


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果组织的公关活动目标主要侧重在提高认知度，那么，通常应选择的媒介类型是（）

    A展示会

    B大众媒介

    C宣传单

    D标牌


    B
    略

  • 第14题：

    可以高效获取新业务扩展所需要的人才的是哪一种组织战略？（）

    • A、低成本
    • B、差异化或创新
    • C、服务性
    • D、多元化

    正确答案:D

  • 第15题：

    将人才安置于组织机构中的层次岗位时，一般是根据人才的能质类型。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在一个完全组织中，如果经组织点比纬组织点多，那么这个组织应该叫（）。


    正确答案:经面组织

  • 第17题：

    在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是（）

    • A、同质－稳定
    • B、异质－稳定
    • C、同质－不稳定
    • D、异质－不稳定

    正确答案:A

  • 第18题：

    通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。

    • A、组织发展阶段分析
    • B、组织类型分析
    • C、组织文化分析
    • D、组组发展战略分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    填空题
    在一个完全组织中，如果经组织点比纬组织点多，那么这个组织应该叫（）。

    正确答案： 经面组织
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。
    A

    吸引人才

    B

    留住人才

    C

    重视人才

    D

    满足组织的需要


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（）。
    A

    组织发展战略分析

    B

    组织文化分析

    C

    组织发展阶段分析

    D

    组织类型分析


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    国际市场营销中最重要、最本质的是（）
    A

    低成本

    B

    组织和个人之间进行信息传播和交换

    C

    高效低耗

    D

    人才竞争


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织选择低成本战略时，由于这种情况下的产品不需要多大的改进来满足顾客的需求，因此组织所面临的环境是（）
    A

    同质－稳定

    B

    异质－稳定

    C

    同质－不稳定

    D

    异质－不稳定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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