发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。

题目

发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。

相似考题

1.怎样合理确定自己的职业生涯目标?

2.下列关于职业生涯管理的说法中，错误的是（ ）。A.从广义上讲，职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始 B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C.组织应在职业生涯方面帮助员工，使双方需要都得到满足 D.职业生涯规划是个人制定职业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过程

3.下列说法中不属于专业技术人员职业生涯规划方案设计方案实施目标的是（）A、方案设计达成的间接目标B、具体目标C、近期目标D、远期目标

4.在确定了职业生涯目标之后的关键环节是()。A、制定职业生涯规划B、进行职业环境分析C、确定职业决策风格D、行动

更多“发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到”相关问题

  • 第1题：

    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。


    正确答案:全程推动原则

  • 第2题：

    在制定职业生涯目标前，要（）

    • A、探索职业生涯
    • B、确定职业生涯战略
    • C、执行职业生涯战略
    • D、进行职业生涯规划

    正确答案:A

  • 第3题：

    在确定了职业生涯目标后，（）便成了关键的环节。

    • A、技术
    • B、能力
    • C、素质
    • D、行动

    正确答案:D

  • 第4题：

    现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会，在现场得到改善的同时，员工能更加爱岗敬业。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职业生涯管理对个人的功能不包括（）

    • A、帮助个人确定职业目标
    • B、使企业留住优秀人才
    • C、鞭策个人努力工作
    • D、引导员工发挥潜能

    正确答案:B

  • 第8题：

    （　）阶段的员工迫切希望得到企业的重用，具有强烈的冒险精神，愿意承担具有创造性的工作，希望得到实现自我价值的机会。

    • A、职业探索期 
    • B、立业与发展阶段 
    • C、职业生涯中期阶段 
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。
    A

    职业生涯规划的主体是企业

    B

    职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

    C

    适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

    D

    职业生涯目标与企业发展目标相结合


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。A项，制定和执行职业生涯规划的主体是企业中的员工个体。

  • 第10题：

    填空题
    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。

    正确答案： 全程推动原则
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。
    A

    确立职业生涯目标

    B

    专业技术人员的自我评估

    C

    评估职业生涯规划

    D

    组织开展职业培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    职业生涯规划是在知己知彼的基础上确定个人的职业生涯发展方向，目标及路径，并采取有效行动去达成目标的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在制订职业生涯目标前，要（）

    • A、执行职业生涯战略
    • B、确定职业生涯战略
    • C、进行职业生涯规划
    • D、探索职业生涯

    正确答案:D

  • 第14题：

    在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（）。

    • A、确立职业生涯目标
    • B、专业技术人员的自我评估
    • C、评估职业生涯规划
    • D、组织开展职业培训

    正确答案:B

  • 第15题：

    在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    查明了问题的主要原因以后，就应该确定目标。在确定目标时应该采用（）。

    • A、W5H分析法
    • B、SMART原则
    • C、SWOT分析法
    • D、工作结构分解法

    正确答案:B

  • 第17题：

    职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。


    正确答案:人生目标

  • 第18题：

    在确定了职业生涯目标后，（）成了关键的环节。

    • A、行动
    • B、关系
    • C、背景
    • D、思想

    正确答案:A

  • 第19题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第20题：

    专业技术人员创新服务力，是指专业技术人员完成创新服务任务、达到创新服务目标所必备的各项主观条件的整合体，是专业技术人员在社会实践中创造性劳动的本领。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    （　）阶段的员工迫切希望得到企业的重用，具有强烈的冒险精神，愿意承担具有创造性的工作，希望得到实现自我价值的机会。
    A

    职业探索期 

    B

    立业与发展阶段 

    C

    职业生涯中期阶段 

    D

    职业生涯后期阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

    正确答案： 人生目标
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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