职业生涯规划的期限，主要划分为（）。A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、超长期规划

题目

职业生涯规划的期限，主要划分为（）。

  • A、短期规划
  • B、中期规划
  • C、长期规划
  • D、超长期规划
相似考题

1.职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型,其划分依据是()。A、按照职业从业的长短B、按照时间的长短C、按照职业的内容D、按照职业的好坏

2.职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为()。A.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划B.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划C.人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划D.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

3.职业生涯规划按时间长短可以分为()A. 短期规划B. 长期规划C. 中期规划D. 具体规划

4.职业生涯规划按照时间的长短，可分为长远规划、长期规划、中期规划、短期规划四种类型。()

更多“职业生涯规划的期限，主要划分为（）。A、短期规划B、中期规划C、长期规划D、超长期规划”相关问题

  • 第1题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()

    A:长期规划
    B:中长期规划
    C:中期计划
    D:中短期规划
    E:短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（五年以上的计划）、中期计划（规划期限在一年至五年的）和短期计划（一年及以内的计划）。

  • 第2题：

    职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）.

    • A、人生规划、长期规划、中期规划、具体规划
    • B、人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划
    • C、人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划
    • D、人生规划、长期规划、中期规划与短期规划

    正确答案:D

  • 第3题：

    人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）

    • A、临时规划
    • B、短期规划
    • C、中期规划
    • D、中长期规划
    • E、长期规划

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    按照规划的时间维度，职业生涯规划有四种类型，最常用的一种职业生涯规划是（）

    • A、短期规划
    • B、中期规划
    • C、长期规划
    • D、人生规划

    正确答案:B

  • 第6题：

    职业生涯规划按时间长短可以分为（）

    • A、A中期规划
    • B、B长期规划
    • C、C短期规划
    • D、D具体规划

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    判断题
    职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（　　）。
    A

    长期规划

    B

    中长期规划

    C

    中期规划

    D

    中短期规划

    E

    短期计划


    正确答案： E,A
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（5年以上的计划）和短期计划（1年及以内的计划），介于两者之间的为中期规划。

  • 第9题：

    多选题
    职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）
    A

    人生规划

    B

    长期规划

    C

    中期规划

    D

    短期规划

    E

    五年规划


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    职业生涯规划可分为（）。
    A

    人生规划

    B

    长期规划

    C

    中期规划

    D

    短期规划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照规划的时间维度，职业生涯规划有四种类型，最常用的一种职业生涯规划是（）
    A

    短期规划

    B

    中期规划

    C

    长期规划

    D

    人生规划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    “凡事预则立，不预则废”，目标对于对于每一个人来说都是非常重要的。职业生涯规划的期限一般划分为（）
    A

    短期规划

    B

    人生目标

    C

    中期规划

    D

    长期规划


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )

    A: 长期规划
    B: 中长期规划
    C: 中期规划
    D: 中短期规划
    E: 短期计划

    答案：A,C,E
    解析：
    从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期规划。

  • 第14题：

    “凡事预则立，不预则废”，目标对于对于每一个人来说都是非常重要的。职业生涯规划的期限一般划分为（）

    • A、短期规划
    • B、人生目标
    • C、中期规划
    • D、长期规划

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）

    • A、人生规划
    • B、长期规划
    • C、中期规划
    • D、短期规划

    正确答案:D

  • 第16题：

    职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）

    • A、人生规划
    • B、长期规划
    • C、中期规划
    • D、短期规划
    • E、五年规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    职业生涯规划可分为（）。

    • A、人生规划
    • B、长期规划
    • C、中期规划
    • D、短期规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职业生涯规划按时间长短可以分为（）
    A

    A中期规划

    B

    B长期规划

    C

    C短期规划

    D

    D具体规划


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯规划的期限，主要划分为（）。
    A

    短期规划

    B

    中期规划

    C

    长期规划

    D

    超长期规划


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业生涯按照时间划分，可分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般我们对自身1-2年的学业规划属于（）
    A

    人生规划

    B

    长期规划

    C

    中期规划

    D

    短期规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源战略规划按期限的长短，可以分为（）
    A

    临时规划

    B

    短期规划

    C

    中期规划

    D

    中长期规划

    E

    长期规划


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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