在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。A、维持现状B、促使消亡C、大力提倡D、帮助成长

题目

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。

  • A、维持现状
  • B、促使消亡
  • C、大力提倡
  • D、帮助成长
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1.在职业管理中,哪一项关于曙光职业的阐述是正确的()A.严格控制B.大力提倡C.维持现状D.帮助成长

2.如果需要阿莫可公司的职业管理系统作进一步的改进,你可以提供什么样的建议?()。A.针对处于职业生涯不同时期的员工分别进行不同的管理B.针对不同类型的员工制定不同的职业生涯管理方案C.让员工自己进行职业生涯管理即可，公司不必参与D.无需做任何改进

3.职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 A.企业 B.公司 C.组织 D.集体

4.组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为()A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案

更多“在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。A、维持现状B、促使消亡C、大力提倡D、帮助成长”相关问题

  • 第1题：

    针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯后期阶段

    答案：C
    解析：
    P310

  • 第2题：

    通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?


    答案：
    解析：
    (1)人生目标选择不当，包括人生目标的层次定位不当(定得太高或太低)，目标的侧重点定得不合理。 (2)职业生涯通道设计不当，包括与别人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等。
    (3)职业生涯规划不够周密，包括长期计划缺乏职业生涯战略，短期计划制定不详细，没有与轮岗、培训结合起来。
    (4)培训不足，在实现职业规划目标过程中，特别在岗位变换之后常常感到力不从心。

  • 第3题：

    在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。

    A.横向通道
    B.纵向通道
    C.双通道
    D.职业生涯锚

    答案：A
    解析：
    典型的职业生涯通道包括以下三种类型：一是横向通道，即员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径；二是纵向通道，即员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径；三是双通道；即员工同时承担管理工作和技术工作。

  • 第4题：

    在制定职业生涯目标前，要（）

    • A、探索职业生涯
    • B、确定职业生涯战略
    • C、执行职业生涯战略
    • D、进行职业生涯规划

    正确答案:A

  • 第5题：

    职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）

    • A、概念范畴不同
    • B、实施主体不同
    • C、实施手段不同
    • D、管理方式不同
    • E、影响两者的因素不同

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。

    • A、横向通道
    • B、纵向通道
    • C、双通道
    • D、职业生涯锚

    正确答案:B

  • 第7题：

    在员工的职业生涯中期阶段，单位要对这些员工（）

    • A、进行上岗培训
    • B、帮助建立职业发展目标
    • C、加强职业管理
    • D、放松职业管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）。

    • A、维持现状
    • B、大力提倡
    • C、促使消亡
    • D、帮助成长

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
    A

    维持现状

    B

    促使消亡

    C

    大力提倡

    D

    帮助成长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于职业生涯的说法，正确的是（  ）。
    A

    职业生涯锚产生于职业生涯早期

    B

    职生涯强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合

    C

    职业生涯锚可以根据各种测试进行预则

    D

    职业生涯锚并不是完全固定不变的

    E

    在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。
    A

    企业

    B

    公司

    C

    组织

    D

    集体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）。
    A

    维持现状

    B

    大力提倡

    C

    促使消亡

    D

    帮助成长


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

    A.组织的职业生涯管理
    B.组织的职业生涯规划
    C.主体的职业生涯管理
    D.组织的职业生涯客体

    答案：A
    解析：
    在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

  • 第14题：

    在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是( )。

    A.横向通道
    B.纵向通道
    C.双通道
    D.职业生涯锚

    答案：B
    解析：
    本题考查职业生涯管理通道的类型。纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。

  • 第15题：

    在制订职业生涯目标前，要（）

    • A、执行职业生涯战略
    • B、确定职业生涯战略
    • C、进行职业生涯规划
    • D、探索职业生涯

    正确答案:D

  • 第16题：

    从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）

    • A、帮助员工制定职业生涯规划
    • B、建立各种适合员工发展的职业通道
    • C、针对员工职业发展的需求进行培训
    • D、给予员工必要的职业指导
    • E、促使员工职业生涯的成功

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

    • A、职业生涯规划
    • B、职业生涯管理
    • C、职业生涯路径
    • D、职业通道

    正确答案:C

  • 第18题：

    在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（　）。

    • A、横向通道
    • B、纵向通道
    • C、双通道
    • D、职业生涯锚

    正确答案:A

  • 第19题：

    在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。

    • A、大力提倡
    • B、维持现状
    • C、帮助成长
    • D、促使消亡

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。
    A

    大力提倡

    B

    维持现状

    C

    帮助成长

    D

    促使消亡


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）
    A

    概念范畴不同

    B

    实施主体不同

    C

    实施手段不同

    D

    管理方式不同

    E

    影响两者的因素不同


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）
    A

    帮助员工制定职业生涯规划

    B

    建立各种适合员工发展的职业通道

    C

    针对员工职业发展的需求进行培训

    D

    给予员工必要的职业指导

    E

    促使员工职业生涯的成功


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。
    A

    横向通道

    B

    纵向通道

    C

    双通道

    D

    职业生涯锚


    正确答案： B
    解析： 本题考查组织内的职业生涯通道。纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径。因此选B。

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