下列说法错误的是()A、执行力文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化B、执行力文化对于专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的的价值观念和思想观念C、19世纪的进化论人类学者认为,人类文69.化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的D、在文化的历史发展进程中,每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时,必须吸收它的所有进步内容,以及人类此前所取得的全部优秀成果

题目

下列说法错误的是()

  • A、执行力文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
  • B、执行力文化对于专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的的价值观念和思想观念
  • C、19世纪的进化论人类学者认为,人类文69.化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的
  • D、在文化的历史发展进程中,每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时,必须吸收它的所有进步内容,以及人类此前所取得的全部优秀成果

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更多“下列说法错误的是()A、执行力文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化B、执行力文化对于专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的的价值观念和思想观念C、19世纪的进化论人类学者认为,人类文69.化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的D、在文化的历史发展进程中,每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时,必须吸收它的所有进步内容,以及人类此前所取得的全部优秀成果”相关问题
  • 第1题:

    “文化蕴藏关巨大的力,这种„‟力不同物理学上的„力‟,物理的„力‟是人类用来„化‟自然界的,文化的„力‟是用来„化‟自身的。”这一说法表明()

    • A、文化具有培养和塑造人的功能
    • B、文化构造了人的本质
    • C、文化是社会发展主导力量
    • D、文化是历史进步的源泉

    正确答案:A

  • 第2题:

    下列说法错误的是()

    • A、执行文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
    • B、执行文化对于专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
    • C、19世纪的进化论学者认为,人类文化是由高级向低级、由简单到复杂不断进化的
    • D、在文化的历史发展进程中,每一个新的阶段在否定前一个阶段的同时,必须吸收它的所有进步内容,以及人类此前所取得的全部优秀成果

    正确答案:C

  • 第3题:

    杜邦建立和发展企业的文化机制,基于文化的模块包括()

    • A、领导力
    • B、执行力
    • C、组织
    • D、目视化

    正确答案:A,B,C

  • 第4题:

    提高专业技术人员执行力的主要途径有()。

    • A、培养正确学习的能力
    • B、培养敢于担当的能力
    • C、加强执行力文化建设
    • D、加强执行力的环境建设

    正确答案:C,D

  • 第5题:

    文化是一个历史的范畴,文化的产生和发展与人类的形成和发展几乎是同时进行的。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    以下关于"广义文化"的说法,正确的有()

    • A、广义文化是与人类及人类的创造活动相联系的,是以人为中心的概念。
    • B、广义文化是一个历史概念,它涵盖人类历史的全过程,是一个传承发展的综合概念。
    • C、广义文化的外延涵盖物质创造和精神创造的全部。
    • D、广义文化也专指人类的精神创造,它着重人的心态部分。

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    ()是执行力的生命之源。

    • A、确定特色的执行力文化内容
    • B、构建“不讲任何借口”的行为准则
    • C、服从诚实的态度
    • D、提高团队的整体素质

    正确答案:A

  • 第8题:

    执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    文化存在的发展是由人类创造和运用符号的能力,以及在此基础上所构建的文化系统决定,这种观点是由下列哪种理论所提出的?(  )
    A

    人本主义

    B

    传统的精神分析

    C

    新进化论文化学

    D

    文化相对主义

    E

    行为主义


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    提高专业技术人员执行力的主要途径有()。
    A

    培养正确学习的能力

    B

    培养敢于担当的能力

    C

    加强执行力文化建设

    D

    加强执行力的环境建设


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    执行力文化是指把执行力作为所有行为的最低准则和最初目标的文化。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    专业技术人员加强执行力文化建设的主要因素有()
    A

    创新力的提高

    B

    价值观念的塑造和提高

    C

    政治觉悟的提高和养成

    D

    执行力的提高


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人类对文化的理解分为()个层次。

    • A、人类创造的一切物质财富和精神财富的总和
    • B、认为文化是指人类精神文化方面的创造及其成果
    • C、将文化理解为以文学、艺术、音乐、戏剧等为主的艺术文化
    • D、文化是精神和制度文化的总和
    • E、文化是行为和制度文化的总和

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    对执行力文化的理解正确的有()

    • A、最早用于公共管理范畴
    • B、执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
    • C、执行力文化是将一种文化内化到组织内部,成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则
    • D、执行力文化对专业技术人员来说,主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念

    正确答案:B,C,D

  • 第15题:

    化是社会价值系统的总和。主要包含器物、制度和观念3个方面,涵盖经济制度、社会制度、意识形态的方方面面。从外延上讲,具体包括语言、文字、习俗、思想、国力等内容。文化和文明有时候在用法上混淆不清。有学者提出区别,文明偏在外,凡是政治、法律、经济、教育等生活上的表现,以及工艺与科学的成果,可以认为是文明的表现。至于文化偏在内,偏重于精神方面,包含了宗教、哲学、艺术等思想与习俗。以下哪几项是文化的特征?()

    • A、文化是习得而非遗传具有
    • B、文化的基础是象征
    • C、文化只存在读书人的世界里,没读过书的人就没有文化
    • D、执行力文化,是指把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    关于执行力与企业的关系,表述错误的是()

    • A、执行力决定企业竞争力
    • B、执行力是企业行为的最高准则
    • C、执行力是企业的终极目标文化
    • D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

    正确答案:D

  • 第17题:

    在建设和弘扬统一的企业文化过程中,下列哪一项是不正确的()

    • A、必须保持与时俱进的优秀品质
    • B、必须进一步提高文化自觉,增强文化自信
    • C、必须统筹推进企业文化传播工作
    • D、必须大力加强领导力和执行力建设

    正确答案:A

  • 第18题:

    制度建设是提高企业文化执行力的根本保障。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    我国重视文化遗产的保护是因为() ①文化遗产是维系人类生存和发展的基础 ②文化遗产是人类历史文化成就的重要标志 ③保护文化遗产有利于实现人类文明趋同 ④保护文化遗产有利于研究人类文明的演进

    • A、①②
    • B、③④
    • C、②④
    • D、①③

    正确答案:C

  • 第20题:

    下列说法错误的是()

    • A、组织执行力是践行组织价值观的基石
    • B、组织执行力是组织文化的体现
    • C、组织执行力是挖掘潜能的利器
    • D、实现组织规制是组织执行力的保障

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    下列说法错误的是()
    A

    组织执行力是践行组织价值观的基石

    B

    组织执行力是组织文化的体现

    C

    组织执行力是挖掘潜能的利器

    D

    实现组织规制是组织执行力的保障


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    以下关于"广义文化"的说法,正确的有()
    A

    广义文化是与人类及人类的创造活动相联系的,是以人为中心的概念。

    B

    广义文化是一个历史概念,它涵盖人类历史的全过程,是一个传承发展的综合概念。

    C

    广义文化的外延涵盖物质创造和精神创造的全部。

    D

    广义文化也专指人类的精神创造,它着重人的心态部分。


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是执行力的生命之源。
    A

    确定特色的执行力文化内容

    B

    构建“不讲任何借口”的行为准则

    C

    服从诚实的态度

    D

    提高团队的整体素质


    正确答案: D
    解析: 暂无解析