国家建立（）的事业单位工资制度。A、以激励为主B、以约束为主C、激励与约束相结合D、按年正常增长

题目

国家建立（）的事业单位工资制度。

  • A、以激励为主
  • B、以约束为主
  • C、激励与约束相结合
  • D、按年正常增长
相似考题

1.目前,对绿色金融发展的激励约束机制不健全主要体现在()。A、政策激励以限制性条款居多，鼓励性、补贴性的优惠政策较少B、绿色金融相关的公司治理机制有待完善C、约束机制以指引性、劝导性的软规范为主，缺少监督制约手段D、在激励约束机制实施过程中缺乏统一的标准来评价金融机构绿色金融开展情况

2.关于激励的原则，以下错误的是( )。A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节B.物质激励与精神激励相结合C.以正激励为主，负激励为辅D.外在激励为主，内在激励为辅

3.以下关于《事业单位人事管理条例》的内容，错误的是()。A.国家对事业单位工作人员实行统一管理 B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘 C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流

4.绩效考核指标设计的原则包括()A、业绩主导B、以激励为主、约束为辅C、可操作性D、清晰公平

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  • 第1题：

    用户是节能节电的主要贡献者。要采取约束机制和激励政策相结合、以处罚为主的节电政策。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    关于激励的原则，以下错误的是（）。

    • A、在激励机制中，设置目标是一个关键环节；
    • B、物质激励与精神激励相结合；
    • C、以正激励为主，负激励为辅
    • D、外在激励为主，内在激励为辅

    正确答案:D

  • 第3题：

    用户是节能节电的主要贡献者。要采取约束机制和激励政策相结合、以处罚为主的节电政策。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。

    • A、激励要及时
    • B、激励要综合全面
    • C、以物质激励为主
    • D、以精神激励为主

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。

    • A、奖励
    • B、处分
    • C、精神
    • D、约束

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    国家建立激励与（）相结合的事业单位工资制度。
    A

    奖励

    B

    处分

    C

    精神

    D

    约束


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于激励的原则，以下错误的是（）。
    A

    在激励机制中，设置目标是一个关键环节；

    B

    物质激励与精神激励相结合；

    C

    以正激励为主，负激励为辅

    D

    外在激励为主，内在激励为辅


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    内在激励

    D

    外在激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    提升领导凝聚力要掌握激励艺术，激励艺术的要点是（）。
    A

    激励要及时

    B

    激励要综合全面

    C

    以物质激励为主

    D

    以精神激励为主


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。

    • A、组织目标和个人目标相结合
    • B、物质激励与精神激励相结合
    • C、正激励与负激励相结合
    • D、激励与约束相结合
    • E、按需适时激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    管理激励与约束机制设计模型为（）。

    • A、个体管理激励与约束机制设计模型
    • B、群体管理激励与约束机制设计模型
    • C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
    • D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    根据《广西电网公司安全生产激励办法》规定，安全生产激励应以（）

    • A、精神鼓励为主
    • B、物质奖励为主
    • C、物质鼓励为主、以精神奖励为辅
    • D、精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主、以物质奖励为辅

    正确答案:D

  • 第16题：

    在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、内在激励
    • D、外在激励

    正确答案:C

  • 第17题：

    泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）

    • A、以“工作中的奖赏”为主的激励思想  
    • B、以“奖赏”为主的激励思想  
    • C、以“恐吓与惩罚”为主的激励思想  
    • D、以“激励特性”为主的激励思想

    正确答案:C

  • 第18题：

    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

    • A、激励方法与员工需求结合的原则
    • B、精神激励为主，物质激励为辅的原则
    • C、激励与贡献挂钩
    • D、建立与激励相应的约束机制

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    在工资福利和社会保险方面，国家建立--------------的事业单位工资制度。
    A

    激励与约束相结合

    B

    激励与惩罚相结合

    C

    惩罚与约束相结合

    D

    激励与创新相结合


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。
    A

    激励方法与员工需求结合的原则

    B

    精神激励为主，物质激励为辅的原则

    C

    激励与贡献挂钩

    D

    建立与激励相应的约束机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    国家建立（）的事业单位工资制度。
    A

    以激励为主

    B

    以约束为主

    C

    激励与约束相结合

    D

    按年正常增长


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）
    A

    以“工作中的奖赏”为主的激励思想  

    B

    以“奖赏”为主的激励思想  

    C

    以“恐吓与惩罚”为主的激励思想  

    D

    以“激励特性”为主的激励思想


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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