企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()A、企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用B、企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估C、企业评估方法不科学D、以上都不对

题目

企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()

  • A、企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用
  • B、企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估
  • C、企业评估方法不科学
  • D、以上都不对

相似考题
更多“企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()A、企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用B、企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估C、企业评估方法不科学D、以上都不对”相关问题
  • 第1题:

    下列关于资产基础法局限性的说法中,正确的有( )。

     A.忽视了某些无形资产对企业价值的贡献
      B.资本市场的较大波动会对企业价值评估造成不利影响
      C.企业清算价值可能大于企业在持续经营假设下的价值
      D.忽视了企业整体获利能力
      E.评估所用的时间较长、成本较髙

    答案:A,D,E
    解析:
    资产基础法的不足之处主要有以下几个方面:采用资产基础法难以发掘某些无形资产对企业价值创造的作用;资产基础法评估通常所用的时间较长、成本较高;采用资产基础法难以体现企业整体获利能力。

  • 第2题:

    运用市场法评估企业价值时,其局限性主要体现在(  )。

    A. 资本市场波动较大
    B. 难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象
    C. 评估结果可能存在偏差
    D. 灵活性较大,难以进行有效监管
    E. 忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用

    答案:A,B,C,D
    解析:
    忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用不是市场法的局限性。

  • 第3题:

    下列关于资产基础法局限性的说法中,正确的有( )。

    A.忽视了某些无形资产对企业价值的贡献
    B.忽视了企业整体获利能力
    C.企业清算价值可能大于企业在持续经营假设下的价值
    D.资本市场的较大波动会对企业价值评估造成不利影响
    E.评估所用的时间较长、成本较高

    答案:A,B,E
    解析:
    资产基础法的局限性:(1)采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用;(2)资产基础法评估所用的时间较长、成本较高;(3)资产基础法忽视了企业整体获利能力,难以体现企业价值的全部内涵。

  • 第4题:

    运用市场法评估企业价值时,其局限性主要体现在( )。

    A.资本市场波动较大
    B.难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象
    C.值影响因素难以考虑周全
    D.主观判断空间大
    E.忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用

    答案:A,B,C,D
    解析:
    用市场法进行企业价值评估时的局限性包括:资本市场波动较大、难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象、价值影响因素难以考虑周全、主观判断空间大。忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用不是市场法的局限性。

  • 第5题:

    企业开展品类管理活动一般都是在企业正常经营活动已开展的情况下开展的,往往会忽视()品类管理的计划阶段而直接进入品类管理执行阶段。

    • A、品类定义
    • B、品类角色
    • C、品类评估
    • D、品类策略
    • E、品类战术
    • F、品类实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    纳税评估人员在分析企业每年收入变化情况时,如果发现在本年中整体行业销售水平较上年有较大提高,而被评估企业本年收入较上有下降趋势,评估人员应当引起足够重视。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    父母在角色学习中如果只重视子女抚养,而忽视科学的教育,便会误入重养轻教的误区,不能全面履行角色职能。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    由于教学方面存在的问题,致使在教育实践中除了重视了知识的传授,忽视了学生思想和心理教育外,还表现在()。

    • A、重视教授的作用,忽视了学生的主体作用
    • B、重视学生的知识积累,忽视了学生知识结构的合理性
    • C、重视了学生的学,忽视了教师的教
    • D、重视显性课程的作用,忽视了隐性课程的作用

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    判断题
    纳税评估人员在分析企业每年收入变化情况时,如果发现在本年中整体行业销售水平较上年有较大提高,而被评估企业本年收入较上有下降趋势,评估人员应当引起足够重视。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    中国企业往往重视品牌宣传和渠道建设,而忽视产品创新。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    企业在实施低成本战略的主要的风险有(  )。
    A

    价格降低过低,限制了企业的盈利率提高

    B

    过于强调降低成本而忽视技术突破使得成本降低竞争激烈

    C

    过去用于降低成本的投资与经验积累丧失

    D

    容易被模仿

    E

    企业过于多元化


    正确答案: D,A
    解析:
    企业实施低成本战略的陷阱(风险)包括:①价格降得过低,限制了企业的盈利率提高;②过于强调降低成本而忽视技术突破,使得成本降低竞争激烈;③过去用于降低成本的投资与经验积累丧失;④容易被模仿。

  • 第12题:

    判断题
    父母在角色学习中如果只重视子女抚养,而忽视科学的教育,便会误入重养轻教的误区,不能全面履行角色职能。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于资产基础法局限性的说法中,正确的有( )。

    A.企业清算价值可能大于企业在持续经营假设下的价值
    B.忽视了企业整体获利能力
    C.资本市场波动较大对企业价值评估造成不利影响
    D.忽视了某些无形资产对企业价值的贡献
    E.评估结果对企业盈利的变化非常敏感

    答案:B,D
    解析:
    资产基础法的局限性:(1)采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用;(2)资产基础法评估所用的时间较长、成本较高;(3)资产基础法忽视了企业整体获利能力,难以体现企业价值的全部内涵。

  • 第14题:

    对于一些高科技企业和服务性企业来说,采用资产基础法评估企业价值的不足之处不包括(  )。

    A. 资产基础法评估所用的时间较长. 成本较高
    B. 采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用
    C. 资产基础法难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象
    D. 资产基础法忽视了企业整体获利能力,难以体现企业价值的全部内涵

    答案:C
    解析:
    难以寻找与被评估企业相同或类似的可比对象,属于市场法评估企业价值的局限性,选项C不符合题意。

  • 第15题:

    对于一些高科技企业和服务性企业来说,不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括(  )。

    A.灵活性较大,难以进行有效监督
    B.资产基础法忽视了企业整体获利能力,难以体现企业价值的全部内涵
    C.采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用
    D.资产基础法评估所用的时间较长.成本较高

    答案:A
    解析:
    灵活性较大,难以进行有效监督属于市场法评估企业价值的局限性。

  • 第16题:

    中国企业往往重视品牌宣传和渠道建设,而忽视产品创新。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    以下是中国传统儒学实用理性基本特征的体现的是()

    • A、重视人性,而忽视神性。
    • B、重视礼制,而忽视情感。
    • C、重视经验,而忽视理论。
    • D、以上说法都正确

    正确答案:D

  • 第18题:

    唯心论对身心关系的看法是()

    • A、重视大脑的存在而忽视精神的作用
    • B、精神控制了大脑
    • C、精神与大脑产生交互作用
    • D、重视精神的存在而忽视大脑

    正确答案:D

  • 第19题:

    尽管个人观察是一种有效的衡量手段,但它过于依赖数值衡量的因素,而忽视了重要且更主观的因素。()


    正确答案:错误

  • 第20题:

    对于一些高科技企业和服务性企业来说,不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括()。

    • A、灵活性较大,难以进行有效监督
    • B、资产基础法忽视了企业整体获利能力,难以体现企业价值的全部内涵
    • C、采用资产基础法忽视了某些无形资产对企业价值创造的作用
    • D、资产基础法评估所用的时间较长、成本较高

    正确答案:A

  • 第21题:

    多选题
    企业开展品类管理活动一般都是在企业正常经营活动已开展的情况下开展的,往往会忽视()品类管理的计划阶段而直接进入品类管理执行阶段。
    A

    品类定义

    B

    品类角色

    C

    品类评估

    D

    品类策略

    E

    品类战术

    F

    品类实施


    正确答案: F,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业在进行考核时,个人得分都有七八十分,而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明()
    A

    企业过于重视对岗位职责的评估,而忽视了个人角色的作用

    B

    企业过于重视个人角色的作用,而忽视了对岗位职责的评估

    C

    企业评估方法不科学

    D

    以上都不对


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    唯心论对身心关系的看法是()
    A

    重视大脑的存在而忽视精神的作用

    B

    精神控制了大脑

    C

    精神与大脑产生交互作用

    D

    重视精神的存在而忽视大脑


    正确答案: D
    解析: 暂无解析