当前分类： 新时代专业技术人员的机遇与挑战
问题：在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。...
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问题：中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。...
问题：职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。...
问题：下列属于职业特征的有（）A、专注性B、经济性C、层次性D、时代性...
问题：在选择职业时，首先应了解职业。其次是认识自我。再次是人职匹配。...
问题：构成职业选择的基本因素（或条件）有2个：职业意向和职业岗位。...
问题：某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近指的是（）A、差异性B、同一性C、层次性D、时代性...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2014年11月，习近平总书记在亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会上首次系统阐述了新常态，认为有以下几个主要特点（）A、从高速增长转为中高速增长B、经济结构不断优化升级C、第三产业消费需求逐步成为主体D、城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升E、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动...
问题：根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，对于人工智能而言，目前有哪些学习方法（）A、监督学习B、网络学习C、强化学习D、无监督学习E、以上都不对...
问题：关于职业工作能力的开发，下列说法正确的有（）A、增强实力B、利用关键性事业变动获得新能力C、适应职业需要发展个人能力...
问题：由于技术产业结构的快速转型和变化，高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。由于很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，（）是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。A、改革开放B、科教兴国C、科技创新D、全球化...
问题：下列说法中不属于专业技术人员职业生涯规划方案设计方案实施目标的是（）A、方案设计达成的间接目标B、具体目标C、近期目标D、远期目标...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。A、1B、2C、3D、4...
问题：职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。...
问题：根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，（）是人工智能的核心要素。A、算法B、芯片C、数据D、物联网...
问题：职业，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。...
