心理健康测试的主要作用有（）A、人才招聘与选拔B、测查人的心理素质水平C、评估人的心理健康状况D、评价智力

题目

心理健康测试的主要作用有（）

  • A、人才招聘与选拔
  • B、测查人的心理素质水平
  • C、评估人的心理健康状况
  • D、评价智力
相似考题

1.__________的心理评估主要关注人的潜能、人的价值实现的程度、人的心理素质改善的程度。

2.国家采取措施,加强心理健康服务体系和人才队伍建设,促进心理健康教育、心理评估、心理咨询与心理治疗服务的有效衔接,设立为公众提供公益服务的心理援助热线,加强()心理健康服务。A.妇女B.老年人C.残疾人D.未成年人

3.健康模式的心理评估主要关注人的潜能、人的价值实现的程度、人的心理素质改善的程度。()

4.健康模式的心理评估主要关注_________、_________、人的心理素质改善的程度。

参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“心理健康测试的主要作用有（）A、人才招聘与选拔B、测查人的心理素质水平C、评估人的心理健康状况D、评价智力”相关问题

  • 第1题：

    下列说法中正确的是（ ）。

    A．智力水平高，心理健康水平也高。

    B．智力水平高，心理健康水平则低。

    C．智力水平与心理健康的高低有显著相关。

    D．智力水平与心理健康的高低并无显著相关。


    正确答案：D

  • 第2题：

    应对方式问卷的应用价值包括（ ）。
    (A)为选拔人才提供帮助 （B)评估精神障碍的程度
    (C)评估心理健康的水平 （D)为心理咨询提供指导


    答案：A,C,D
    解析：
    应用方式问卷的应用价值包括：①可以作为不同群体的应对行为研究的标准 化工具。②有助于为心理健康保健工作提供依据。③为不同专业领域选拔人才提供帮助。④ 为培养人才提供帮助。⑤为心理治疗和康复治疗提供指导。⑥为提高和改善人的应对水平提 供帮助。

  • 第3题：


    以下说法正确的包括（）。多选

    A.16PF不可用于人才选拔
    B.SSRS能够测查受测者的主观感受
    C.SCL-90可用于心理健康水平的测查
    D.若EPQ得分显示为内向不稳定，其气质类型属于粘液质

    答案：B,C
    解析：

  • 第4题：

    所谓考试，就是“以人为测试对象，其本质是测度或甄别（）的社会活动。”

    • A、人才的选拔差异
    • B、人的身心个别差异
    • C、人的心理差异
    • D、人的知识水平差异

    正确答案:B

  • 第5题：

    提高个体的心理健康水平，可提高群体的心理健康状况，这符合（）

    • A、先天因素与后天因素并重的原则
    • B、人与环境协调的原则
    • C、身心统一的原则
    • D、个体与群体统一的原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）

    • A、面试
    • B、心理测验
    • C、知识测试
    • D、模拟测试
    • E、思想测试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    健康风险因素评估包括（）类型？

    • A、一般健康状况评估
    • B、亚健康状况评估
    • C、慢性病风险评估
    • D、心理健康状况评估
    • E、健康功能评价

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    对罪犯的心理评估，即对罪犯的（）等所作的评价和鉴定活动。

    • A、人格状况
    • B、健康状况
    • C、心理健康状况
    • D、心理疾病

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    多选题
    心理健康测试的主要作用有（）
    A

    人才招聘与选拔

    B

    测查人的心理素质水平

    C

    评估人的心理健康状况

    D

    评价智力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    所谓考试，就是“以人为测试对象，其本质是测度或甄别（）的社会活动。”
    A

    人才的选拔差异

    B

    人的身心个别差异

    C

    人的心理差异

    D

    人的知识水平差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    心理健康水平与智力，以下不正确的是（）。
    A

    心理健康与智力水平呈正相关

    B

    心理健康与智力水平呈负相关

    C

    心理健康水平与智力商数各有自己的评估条件和方法

    D

    心理健康水平与智力水平是两个不相关的概念


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对心理健康评价时，不合理的判断是（）。
    A

    注意力集中者，心理健康水平低

    B

    心理健康水平与智力水平是两个不相关的概念

    C

    易受暗示者，心理健康水平低

    D

    能动地适应环境者，心理健康水平高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法中正确的是

    A 智力水平高，心理健康水平也高

    B 智力水平高，心理越健康水平则低

    C 智力水平与心理健康水平呈现显著相关

    D 智力水平和心理健康水平没有必然的联系


    参考答案：D

  • 第14题：

    应对方式问卷的应用价值包括( )。多选

    A. 为选拔人才提供帮助
    B. 评估精神障碍的程度
    C. 评估心理健康的水平
    D. 为心理咨询提供指导

    答案：A,D
    解析：
    知识点： 心理测验技能 /CSQ
    应对方式问卷的应用价值包括以下6点：1，作为标准化工具，研究不同群体的应对行为。2，为心理健康保健工作提供依据。3，选拔人才。4，培养人才提供参考。5，指导心理治疗和康复治疗。6，提高和改善人的应对水平提供帮助。

  • 第15题：

    健康模式的心理评估关注的是（ ）、人的价值实现的程度，人的心理素质改善的程度，在学校心理健康教育中应受到高度重视。


    答案：人的潜能,
    解析：

  • 第16题：

    在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）

    • A、能力测验
    • B、人格测验
    • C、兴趣测验
    • D、心理健康测验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于智力水平和心理健康的说法，正确的是（）。

    • A、智力水平高，心理健康水平也高。
    • B、智力水平高．心理健康水平则低。
    • C、智力水平与心理健康的高低有显著相关。
    • D、智力水平与心理健康的高低并无显著相关。

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）的好坏，主要体现在心理能力的强弱、心理健康状况的好坏、个性心理品质的优劣以及由心理因素所影响的行为的社会适应状态。

    • A、身心健康
    • B、心理素质
    • C、人的综合素质
    • D、成才素质

    正确答案:B

  • 第19题：

    对心理健康评价时，不合理的判断是（）。

    • A、注意力集中者，心理健康水平低
    • B、心理健康水平与智力水平是两个不相关的概念
    • C、易受暗示者，心理健康水平低
    • D、能动地适应环境者，心理健康水平高

    正确答案:A

  • 第20题：

    SCL-90属于下列哪一类型的测验量表（）

    • A、人格测量
    • B、智力评估
    • C、心理健康状况评估
    • D、疗效评估量表
    • E、神经心理评估

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （）的好坏，主要体现在心理能力的强弱、心理健康状况的好坏、个性心理品质的优劣以及由心理因素所影响的行为的社会适应状态。
    A

    身心健康

    B

    心理素质

    C

    人的综合素质

    D

    成才素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于智力水平和心理健康的说法，正确的是（）。
    A

    智力水平高，心理健康水平也高。

    B

    智力水平高．心理健康水平则低。

    C

    智力水平与心理健康的高低有显著相关。

    D

    智力水平与心理健康的高低并无显著相关。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）
    A

    能力测验

    B

    人格测验

    C

    兴趣测验

    D

    心理健康测验


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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