没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正

题目

没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）

  • A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
  • B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
  • C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
  • D、下属贯彻执行时态度不端正
相似考题

1.团队执行力缺乏的原因包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题

2.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足

3.伟大的创意不能产生创新性创新的首要原因之一是，缺乏持久的贯彻执行。

4.个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足

更多“没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正”相关问题

  • 第1题：

    “业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）

    • A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
    • B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
    • C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
    • D、下属贯彻执行时态度不端正

    正确答案:D

  • 第2题：

    培训具有下列所有特点，除了（）

    • A、培训包括旨在提高项目团队成员能力的全部活动
    • B、培训可以是正式或非正式的。培训方式包括：课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训（由其他项目团队成员提供）、辅导及指导
    • C、如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，项目就应该被认为已超出执行组织的核心能力范围，就应该放弃或外包
    • D、如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，可把对这种技能的培养作为项目工作的一部分

    正确答案:C

  • 第3题：

    团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力


    正确答案:正确

  • 第4题：

    如果（），领导可能就没有必要了。

    • A、对下属的培训效果不佳
    • B、领导者缺乏专业知识
    • C、组织目标明确，工作团队凝聚力强
    • D、不提供培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    团队执行力缺乏的原因不包括（）

    • A、人员问题
    • B、团队文化问题
    • C、结构问题
    • D、时间问题

    正确答案:D

  • 第6题：

    有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）

    • A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
    • B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
    • C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
    • D、下属贯彻执行时态度不端正

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    培训具有下列所有特点，除了（）
    A

    培训包括旨在提高项目团队成员能力的全部活动

    B

    培训可以是正式或非正式的。培训方式包括：课堂培训、在线培训、计算机辅助培训、在岗培训（由其他项目团队成员提供）、辅导及指导

    C

    如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，项目就应该被认为已超出执行组织的核心能力范围，就应该放弃或外包

    D

    如果项目团队成员缺乏必要的管理或技术技能，可把对这种技能的培养作为项目工作的一部分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    伟大的创意不能产生创新性创新的首要原因之一是，缺乏持久的贯彻执行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）
    A

    人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

    B

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

    C

    执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

    D

    下属贯彻执行时态度不端正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）
    A

    人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

    B

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

    C

    执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

    D

    下属贯彻执行时态度不端正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    新员工入职培训存在的问题有（）
    A

    培训内容简单

    B

    培训观念出现偏差

    C

    没有严格遵守培训程序

    D

    培训缺乏相应的规范

    E

    培训的执行力欠缺

    F

    缺乏相应的评估机制

    G

    监督机制缺失


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队合作不足的表现（）。

    • A、团队没有明确的目标
    • B、团队计划性不强
    • C、团队目的急功近利
    • D、团队适应困难，缺乏成就感

    正确答案:B

  • 第14题：

    下列情况属于工伤事故直接原因的是（）

    • A、对现场工作缺乏检查或指导错误
    • B、机械、物质或环境的不安全因素导致事故
    • C、没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全
    • D、教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差

    正确答案:B

  • 第15题：

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于（）

    • A、时间问题
    • B、士气问题
    • C、团队文化问题
    • D、人员问题

    正确答案:C

  • 第16题：

    新员工入职培训存在的问题有（）

    • A、培训内容简单
    • B、培训观念出现偏差
    • C、没有严格遵守培训程序
    • D、培训缺乏相应的规范
    • E、培训的执行力欠缺
    • F、缺乏相应的评估机制
    • G、监督机制缺失

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第17题：

    团队文化问题是指（）

    • A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
    • B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
    • C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
    • D、下属贯彻执行时态度不端正

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    团队文化问题是指（）
    A

    人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

    B

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

    C

    执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

    D

    下属贯彻执行时态度不端正


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    团队执行力缺乏的原因包括（）
    A

    人员问题

    B

    团队文化问题

    C

    结构问颈

    D

    士气问题


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    团队执行力缺乏的原因不包括（）
    A

    人员问题

    B

    团队文化问题

    C

    结构问题

    D

    时间问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    团队合作不足的表现（）。
    A

    团队没有明确的目标

    B

    团队计划性不强

    C

    团队目的急功近利

    D

    团队适应困难，缺乏成就感


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）
    A

    人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力

    B

    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念

    C

    执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令

    D

    下属贯彻执行时态度不端正


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念属于（）
    A

    时间问题

    B

    士气问题

    C

    团队文化问题

    D

    人员问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容