更多“关于外在激励因素说法错误的是()A、存在于某种行为或活动过程之内B、与行为或活动过程关联C、行为者追求的事物D、金钱和其他物质奖励”相关问题
  • 第1题:

    下列关于刺激—反映模式叙述错误的是()。

    A.人的消费行为就是一种外在的心理过程

    B.是对消费者的行为进行分析的最为普遍的模式

    C.外界刺激经过“黑匣子”产生反应引起行为

    D.消费者的购买行为都是由外界因素和内部因素刺激引起的


    正确答案:A

  • 第2题:

    主张学习是动物和人在活动中受外在因素的影响,获得或改变行为的过程的学习理论是( )

    A. 行为主义学习论
    B. 建构主义学习理论
    C. 人本主义学习理论
    D. 认知主义学习理论

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    美育与德育联络的中介是()

    A审美心理过程

    B道德行为过程

    C教者的情感活动

    D受教者的情感活动


    D

  • 第4题:

    以下关于融资的说法正确的是()。

    • A、是企业筹集资金的行为和过程
    • B、为了保证企业正常的生产需要和经营活动
    • C、是一种理财行为
    • D、目的是企业要扩张或还债

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    反射理论是指观察者为了预测和评价被观察者的行为,对环境加以控制和对行为加以激励或控制,而对被观察者的行为过程所进行的因果解释和推论。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程,其活动的内容不包括()

    • A、指导
    • B、计划
    • C、激励
    • D、沟通

    正确答案:B

  • 第7题:

    激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或者过程


    正确答案:错误

  • 第8题:

    下列关于激励的实质的说法错误的是()。

    • A、激励是一个满足员工需要的过程
    • B、激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程
    • C、激励是一个提升员工价值观的过程
    • D、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。
    A

    需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

    B

    动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

    C

    动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程

    D

    从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励


    正确答案: D
    解析: 本题考查需要、动机与激励的相关内容。激励是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。动机是人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。所以选项C错误。

  • 第10题:

    单选题
    领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程,其活动的内容不包括()
    A

    指导

    B

    计划

    C

    激励

    D

    沟通


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    归因指的是(  )。
    A

    一个观察者根据外在的行为作出有关本人的内部状态的推论过程

    B

    一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程

    C

    一个观察者根据外在的行为作出有关行为者的内部状态的推论过程

    D

    一个观察者根据内在的行为作出有关行动者或他本人的外部状态的推论过程

    E

    以上都不对


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于外在激励因素说法错误的是()
    A

    存在于某种行为或活动过程之内

    B

    与行为或活动过程关联

    C

    行为者追求的事物

    D

    金钱和其他物质奖励


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在UML中,行为事物是模型中的动态部分,采用动词描述跨越时间和空间的行为,()不属于行为事物

    A.交互
    B.状态机
    C.关联
    D.活动

    答案:C
    解析:
    序列图主要用来更直观的表现各个对象交互的时间顺序,将体现的重点放在以时间为参照,各个对象发送、接收消息,处理消息,返回消息的时间流程程序,也称为时序图。

  • 第14题:

    归因指的是(  )

    A.一个观察者根据外在的行为做出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程
    B.一个观察者根据内在的行为做出有关行动者或他本人的外部状态的推论过程
    C.一个观察者根据外在的行为做出有关行动者的内部状态的推论过程
    D.一个观察者根据外在的行为做出有关本人的内部状态的推论过程

    答案:A
    解析:

  • 第15题:

    旅游者购买行为是指旅游者购买()的活动以及与这种活动有关的()过程。


    正确答案:旅游产品;决策

  • 第16题:

    下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。

    • A、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
    • B、动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
    • C、动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
    • D、从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励

    正确答案:C

  • 第17题:

    人在认识事物或活动过程中,能够自觉地()和调节自己的行为,通过努力而达到预定的目的。心理学将这种心理活动称为()。


    正确答案:控制;意志过程

  • 第18题:

    行动者与观察者在归因时的区别是()

    • A、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因
    • B、把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因
    • C、把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因
    • D、把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因

    正确答案:C

  • 第19题:

    主张学习是动物和人在活动中受外在因素的影响,获得或改变行为的过程的学习理论是()。

    • A、行为主义学习论
    • B、建构主义学习理论
    • C、人本主义学习理论
    • D、认知主义学习理论

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    下列关于激励的实质的说法错误的是()。
    A

    激励是一个满足员工需要的过程

    B

    激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程

    C

    激励是一个提升员工价值观的过程

    D

    激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    以下关于融资的说法正确的是()。
    A

    是企业筹集资金的行为和过程

    B

    为了保证企业正常的生产需要和经营活动

    C

    是一种理财行为

    D

    目的是企业要扩张或还债


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    行动者与观察者在归因时的区别是()
    A

    把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于内在原因

    B

    把自己的行为归因于内在或情景的因素,而把他人的行为归因于外在原因

    C

    把自己的行为归因于外在因素,而把他人的行为归因于内在原因

    D

    把自己的行为归因于内在因素,而把他人的行为归因于外在原因


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    性行为紊乱是指()
    A

    各种因素引起的偶然发生的性行为偏离

    B

    性行为失调不严重破坏正常性行为,随时间和空间条件改变而自行缓解

    C

    性行为过程中某一个或某几个环节严重、持续失常,致使整个性活动偏离正常而改变了性活动的性质

    D

    性行为过程中的某环节因各种因素造成的失常或偏离,因此性行为的全过程均蒙受影响


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析