每个期望成功的团队都必须拥有9种角色，这9种角色与团队规模有关。

题目

每个期望成功的团队都必须拥有9种角色，这9种角色与团队规模有关。

相似考题

1.贝尔宾研究发现:任何成功的团队都是由不同()的人组成的,团队中的每个成员具有不同的角色,也就是说成功的团队必须包含担任不同角色的人。A.气质B.态度C.性格D.意志

2.角色完整性是指创业团队（）。A、各种角色层次分明B、关键角色人员配置合理C、关键角色的权责利明确D、创业团队各种角色齐全

3.关于团队的观点，哪一项是错误的？（）A、团队中的每个角色都很重要B、没有完美的团队C、要尊重角色之间的差异D、高绩效团队的特征是1+1>2

4.一个成功的团队，每个成员只能担任一种角色。A对B错

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  • 第1题：

    关于团队的观点，哪些是正确的？（）。

    • A、团队中的每个角色都很重要
    • B、团队可以达到完美
    • C、要尊重角色之间的差异
    • D、高绩效团队的特征是1+1=2

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    每个期望成功的团队都必须拥有（）种角色

    • A、6
    • B、7
    • C、8
    • D、9

    正确答案:D

  • 第3题：

    一般把团队分（）几个角色。

    • A、团队倡导角色
    • B、团队构建与维护角色
    • C、团队文化建设者
    • D、个人角色

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    团队中一般都包括哪些角色？哪些方法可用来平衡团队中的角色？


    正确答案:团队中至少需要两种角色：执行任务的人员、维护人员团队中的角色包括有谋士、推动者、挑战者、关心细节者、实施人员、资源调查员、协调人员、领导等，一个团队可能包括其中的几个角色，也可能具备所有的角色。
    平衡团队角色的方法：
    1、招聘
    2、工作分配
    3、委派
    4、开发
    5、灵活采用不同角色

  • 第5题：

    一个成功的团队，每个成员只能担任一种角色。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感，对团队的任务还不够理解，团队开会时大家发言还不够踊跃时，这是团队哪个发展阶段的典型特征？此时，作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施？（）

    • A、规范期：应该阐明每个团队成员的角色
    • B、执行期：鼓励团队每个成员发表意见
    • C、形成期：积极阐明团队的目的，并对团队进行培训，鼓励每位团队成员承担其角色
    • D、形成期：与团队成员积极协商，消除团队成员间的分歧

    正确答案:C

  • 第7题：

    团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）

    • A、协调者
    • B、启动者
    • C、吹毛求疵者
    • D、团队观察者

    正确答案:B

  • 第8题：

    营销团队管理者一定要区分两种关键角色，这两种角色是（）

    • A、岗位角色
    • B、组织角色
    • C、团队角色
    • D、生活角色

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。
    A

    领导角色

    B

    积极角色和消极角色

    C

    组织协调

    D

    目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    每个期望成功的团队都必须拥有9种角色，这9种角色与团队规模有关。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    一个成功的团队，每个成员只能担任一种角色。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一般把团队分（）几个角色。
    A

    团队倡导角色

    B

    团队构建与维护角色

    C

    团队文化建设者

    D

    个人角色


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

    • A、领导角色
    • B、积极角色和消极角色
    • C、组织协调
    • D、目标

    正确答案:B

  • 第14题：

    以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）

    • A、一个团队中至少具有三种角色
    • B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少
    • C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少
    • D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板

    正确答案:A

  • 第15题：

    团队中，不同的团队角色承担着不同的责任，其中谋士的责任是（）。

    • A、提出创新的想法
    • B、集中大家的注意力
    • C、检查每个人的行为
    • D、管理其他角色

    正确答案:A

  • 第16题：

    一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。

    • A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。
    • B、不利于团队的角色一定要排斥。
    • C、完美的人才可以领导团队。
    • D、通过合同弥补不同团队角色的不足。

    正确答案:D

  • 第17题：

    最终取得成功的商业团队是拥有：（）

    • A、最高智商的团队
    • B、专业能力的团队
    • C、最佳角色组合的团队
    • D、最强执行力的团队

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。

    • A、目标设定
    • B、个人发展
    • C、团队过程分析
    • D、团队人际关系
    • E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析

    正确答案:B

  • 第19题：

    管理人员成功晋升的过程中如何面对以前的工作伙伴与同事（）

    • A、工作关系和私人关系分开经营
    • B、组织角色和团队角色分开经营
    • C、岗位关系和生活关系分开经营
    • D、社会角色和团队角色分开经营

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    单选题
    以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）
    A

    一个团队中至少具有三种角色

    B

    团队成员的角色不影响其所获得的股权多少

    C

    团队成员的角色不影响其所分得的利润多少

    D

    尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。
    A

    目标设定

    B

    个人发展

    C

    团队过程分析

    D

    团队人际关系

    E

    用来明确每个成员的角色和责任的角色分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最终取得成功的商业团队是拥有：（）
    A

    最高智商的团队

    B

    专业能力的团队

    C

    最佳角色组合的团队

    D

    最强执行力的团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。
    A

    不同角色分工不同，因而其重要性也不同。

    B

    不利于团队的角色一定要排斥。

    C

    完美的人才可以领导团队。

    D

    通过合同弥补不同团队角色的不足。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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