团队协作的第一大障碍是团队成员之间缺少承诺。

第1题：

（）等是团队协作所要注意的事项。

• A、选择团队成员.
• B、提升团队效率.
• C、设立一支团队.
• D、为未来努力.

第2题：

提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（）。

• A、包容团队成员
• B、获得支持与认可
• C、保持谦虚精神
• D、资源共享

第3题：

在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）

• A、团队缺少关键技能和知识及解决办法
• B、团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪
• C、团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
• D、团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等

第4题：

作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）

• A、按职能分离团队成员
• B、团队成员通一个地点办公
• C、轮换团队成员角色
• D、隔离团队成员

第5题：

良好的团队协作，成员之间没有任何冲突。（）

第6题：

所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而（）、（）的意愿与作风。

第7题：

团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

• A、团队目标
• B、团队文化
• C、团队活动
• D、团队计划

第8题：

在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）

• A、高度凝聚
• B、协作未形成规范
• C、协作形成规范
• D、团队融合性强

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。

• A、团队成员都拥有一个共同的目标
• B、团队成员之间会互相聆听和配合
• C、团队成员之间能力互补，各有所长
• D、团队成员各有千秋，特立独行

第14题：

创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。

• A、惧怕冲突
• B、投入不足
• C、缺乏信任
• D、逃避责任

第15题：

团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）

• A、一致性
• B、具体性
• C、责任性
• D、合作性

第16题：

一名经验丰富的团队成员注意到，一名新团队成员总是不能兑现迭代承诺。该经验丰富的团队成员应该怎么做？（）

• A、要求该团队成员将该承诺分配给敏捷管理专业人士。
• B、要求该团队成员的经理与其谈话。
• C、要求scrum主管对该团队成员施加压力。
• D、在回顾会议上，教导团队如何更好地估算。

第17题：

团队结构是指（）的组成成分，是团队协调、协作、协同工作的基础。

• A、组织
• B、领导关系
• C、组织资源
• D、团队成员

第18题：

哪一项不属于优秀创业团队的特征（）

• A、团队成员具有共同的兴趣与爱好
• B、团队成员之间具有互补性
• C、团队成员之间不为利益斤斤计较
• D、团队成员之间具有合作精神

第19题：

团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）

• A、团队与成员之间的关系
• B、团队成员之间的关系
• C、团队成员对团队事务的态度
• D、以上均正确

第20题：

高效团队具备（）特点。

• A、拥有明确的共同目标
• B、成员之间具有开放、互补的沟通机制
• C、成员具有良好的工作能力和协作意识
• D、团队具有持续的创新力
• E、团队具有亲和力

第21题：

第22题：

第23题：