确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。A、 职工平均工资B、经济发展状况C、就业状况D、城镇居民消费价格指数

题目

确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。

  • A、  职工平均工资
  • B、经济发展状况
  • C、就业状况
  • D、城镇居民消费价格指数
相似考题

1.劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。(A)就业状况(B)劳动生产率(C)社会平均工资水平(D)地区之闻经济发展水平的差异

2.在进行工资集体协商，确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括()。A:企业的人工成本水平 B:地区、行业的职工平均工资水平 C:本地区城镇居民消费价格指数 D:职工家庭就业情况 E:国有资产保值增值情况

3.工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益 B:本地区城镇居民消费价格指数 C:地区、行业职工平均工资水平 D:地区、行业、企业的人工成本水平 E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

4.工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度（ ）。A.经济增长率、社会劳动生产率 B.城镇居民消费价格指数、城镇就业状况 C.劳动力市场价格 D.人工成本水平 E.对外贸易状况

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  • 第1题：

    工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()

    A.地区、行业、企业的人工成本水平
    B.地区、行业的职工平均工资水平
    C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
    D.本地区城镇居民消费价格指数
    E.企业劳动生产率和经济效益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第2题：

    工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度()。

    A:经济增长率、社会劳动生产率
    B:城镇居民消费价格指数、城镇就业状况
    C:劳动力市场价格
    D:人工成本水平
    E:对外贸易状况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平、对外贸易状况。

  • 第3题：

    确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括()

    A:社会平均工资水平
    B:劳动生产率和就业状况
    C:地区之间经济发展水平的差异
    D:企业人工成本的平均水平

    答案：D
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是：(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；(2)社会平均工资水平；(3)劳动生产率；(4)就业状况；(5)地区之间经济发展水平的差异。

  • 第4题：

    确定最低工资标准一般考虑的因素不包括（）

    A、住房公积金
    B、职工平均工资
    C、经济发展水平
    D、就业率

    答案：D
    解析：
    确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

  • 第5题：

    根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应综合考虑的因素（）

    • A、社会平均工资水平
    • B、劳动生产率
    • C、雇主支付能力
    • D、就业状况

    正确答案:C

  • 第6题：

    按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）

    • A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    • B、社会平均工资水平
    • C、劳动生产率
    • D、就业状况
    • E、地区之间经济发展水平的差异

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.

    • A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    • B、社会平均工资水平
    • C、劳动生产率和就业状况
    • D、地区之间经济发展水平的差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

    • A、社会平均工资水平
    • B、劳动生产率
    • C、就业状况
    • D、地区之间经济发展水平的差异
    • E、国外的基本状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    确定最低工资标准时应综合考虑（）。

    • A、就业状况
    • B、当地就业人数
    • C、城镇居民消费价格指数
    • D、经济发展水平

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    多选题
    在进行工资集体协商、确定职工年度工资水平时，需要综合考虑的因素包括（  ）。
    A

    企业的人工成本水平

    B

    地区、行业的职工平均工资水平

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    职工家庭就业情况

    E

    国有资产保值增值情况


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    确定最低工资标准时应综合考虑（）。
    A

    就业状况

    B

    当地就业人数

    C

    城镇居民消费价格指数

    D

    经济发展水平


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按劳动法的规定，确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因素有（）
    A

    劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    B

    社会平均工资水平

    C

    劳动生产率

    D

    就业状况

    E

    地区之间经济发展水平的差异


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()

    A.地区、行业、企业的人工成本水平
    B.地区、行业的职工平均工资水平
    C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平
    D.本地区城镇居民消费价格指数
    E.企业劳动生产率和经济效益

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P520-522
    协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第14题：

    劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。

    A:就业状况
    B:劳动生产率
    C:社会平均工资水平
    D:地区之间经济发展水平的差异
    E:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素所做的原则性规定包括：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;②社会平均工资水平;③劳动生产率;④就业状况;⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第15题：

    确定和调整最低工资标准应考虑的因素，不包括（　　）。

    A.社会平均工资水平
    B.劳动生产率和就业状况
    C.地区之间经济发展水平的差异
    D.企业人工成本的平均水平

    答案：D
    解析：
    确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；劳动生产率；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。

  • 第16题：

    劳动法规定。确定和调整最低工资标准应考虑的因素有（　　）。


    A.就业状况

    B.劳动生产率

    C.社会平均工资水平

    D.地区之间经济发展水平的差异

    E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要有：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；②社会平均工资水平；③劳动生产率；④就业状况；⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第17题：

    根据劳动法的规定，确保和调整最低工资标准应当参考（）等因素。

    • A、社会平均工资水平
    • B、就业状况
    • C、劳动生产率
    • D、地区之间经济发展水平的差异

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（）。

    • A、社会平均工资水平
    • B、劳动生产率和就业状况
    • C、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    • D、地区之间经济发展水平的差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金

    • A、①②③④
    • B、①②③⑤⑥
    • C、①②④⑤⑥
    • D、①②③④⑤⑥

    正确答案:D

  • 第20题：

    确定和调整城镇最低生活保障标准，应当综合参考下列哪些因素（）

    • A、城镇居民必需消费品价格指数的变化
    • B、社会平均工资水平
    • C、生产力发展水平
    • D、就业状况
    • E、地方财政的承受能力

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    多选题
    确定和调整城镇最低生活保障标准，应当综合参考下列哪些因素？（）
    A

    城镇居民必需消费品价格指数的变化

    B

    社会平均工资水平

    C

    生产力发展水平

    D

    就业状况

    E

    地方财政的承受能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。
    A

      职工平均工资

    B

    经济发展状况

    C

    就业状况

    D

    城镇居民消费价格指数


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。
    A

    社会平均工资水平

    B

    劳动生产率

    C

    就业状况

    D

    地区之间经济发展水平的差异

    E

    国外的基本状况


    正确答案： E,D
    解析： 此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率，即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。

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