劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。

题目

劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。

相似考题

1.发生劳动争议，劳动者可以通过以下哪些方式与用人单位协商，达成和解协议()。

2.劳动争议仲裁过程中,律师经当事人特别授权,可以同对方协商解决争议,达成和解协议,然后撤回仲裁申请。()此题为判断题(对，错)。

3.关于企业劳动争议处理的方式，下列说法错误的是()。A:发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 B:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解 C:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D:对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

4.关于劳动争议的协商解决表述正确的是()。A.它是处理劳动争议的一个独立程序B.它是指权利的自力救济方式C.协商达成一致，应当签订书面和解协议D.经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用E.当事人可以口头约定延长协商期限

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  • 第1题：

    关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（ ）。

    A：劳动者一方可以要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商
    B：协商期限由当事人书面约定，约定期限内没有达成一致视为协商不成
    C：发生劳动争议，双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决
    D：协商达成一致应签订书面和解协议，它对双方当事人具有一定强制力
    E：经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的，仲裁庭可作为证据使用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    根据《企业劳动争议协商调解规定》的规定，协商的具体步骤是：①发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。②劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。③一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。④协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。经劳动争议仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。⑤发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第2题：

    关于劳动争议协商的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
    B.双方协商一致，可以订立口头协议或签订书面和解协议
    C.和解协议经仲裁庭审查，程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
    D.劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
    E.发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成可申请仲裁

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查劳动争议的协商。劳动争议发生后，双方当事人协商一致，应当签订书面和解协议。

  • 第3题：

    （2013年）用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。

    • A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
    • B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
    • C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
    • D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    单位应当在规定时效内与对方协商谈判，合同纠纷协商一致的，双方应当（）

    • A、签订书面协议
    • B、发表联合声明
    • C、达成口头协议
    • D、经办人员向单位负责人报告

    正确答案:A

  • 第6题：

    争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

    • A、劳动事故
    • B、安全生产事故
    • C、劳动矛盾
    • D、劳动人事争议

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于劳动争议处理基本程序的表述，正确的是（）

    • A、对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
    • B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
    • C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
    • D、当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
    • E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。

    • A、本人协商
    • B、工会协商
    • C、第三方协商
    • D、工会或者第三方共同与用人单位协商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。
    A

    和解协议具有强制执行力

    B

    和解协议是提起诉讼的先决条件

    C

    和解协议达成后，不能再提起诉讼

    D

    和解协议需要当事人自觉履行


    正确答案： B
    解析： 和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A不正确，D为正确选项。

  • 第11题：

    判断题
    争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《企业劳动争议协商调解规定》，协商的具体步骤包括（ ）。

    A.发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。
    B.劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
    C.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应，5日内不作出回应的，视为不愿协商
    D.协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
    E.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或街乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    协商的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。依据《企业劳动争议协商调解规定》。协商的具体步骤如下：1．发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。
    2．劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理，维护劳动者合法权益。劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。
    3．一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应。5日内不作出回应的，视为不愿协商。
    协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为协商不成。当事人可以书面约定延长期限。
    4．协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
    经劳动争议仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，不得在其后的仲裁中作为对其不利的证据。
    5．发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第14题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》的规定，协商的具体步骤是()。

    A.发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决
    B.劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商
    C.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。当事人可以书面约定延长期限
    D.协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
    E.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是()。

    A . 和解协议具有强制执行力
    B . 和解协议是提起诉讼的先决条件
    C . 和解协议达成后，不能再提起诉讼
    D . 和解协议需要当事人自觉履行

    答案：D
    解析：
    2016教材P331页，和解也可与仲裁、诉讼程序相结合：当事人达成和解协议的，已提请仲裁的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书或调解书；已提起诉讼的，可以请求法庭在和解协议基础上制作调解书，或者由当事人双方达成和解协议，由法院记录在卷。需要注意的是，和解达成的协议不具有强制执行力，在性质上仍属于当事人之间的约定。 如果一方当事人不按照和解协议执行，另一方当事人不可以请求法院强制执行，但可要求对方就不执行该和解协议承担违约责任。和解协议不是提起诉讼的先决条件，而且，和解协议达成后，可以再提起诉讼。因此，B、C不正确。劳动法规定，和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因此，A不正确，本题答案选D。

  • 第16题：

    （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

    • A、劳动争议仲裁
    • B、劳动争议协商
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动协商

    正确答案:B

  • 第17题：

    医患双方经协商达成一致的，应当签署（）

    • A、书面和解协议书
    • B、知情同意书
    • C、医患沟通书
    • D、承诺书

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。

    • A、它是处理劳动争议的一个独立程序
    • B、它是指权利的自力救济方式
    • C、协商达成一致，应当签订书面和解协议
    • D、经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用
    • E、当事人可以口头约定延长协商期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    下列关于企业劳动争议处理方式的说法，错误的是（  ）。
    A

    发生劳动争议，劳动者只可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

    B

    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

    C

    发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，法律另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    （）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。
    A

    劳动争议仲裁

    B

    劳动争议协商

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有（），以达成和解协议。
    A

    本人协商

    B

    工会协商

    C

    第三方协商

    D

    工会或者第三方共同与用人单位协商


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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