劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

题目

劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

相似考题

1.劳动者在试用期内,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A、三日B、三十日C、二十日D、十日

2.劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。A.一周B.三十日C.五十日D.十五日

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错

4.劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

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  • 第1题：

    下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是：
    A.无论在何种情况下，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位
    B.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
    C.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同
    D.在试用期内，劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同


    答案：D
    解析：
    我国《劳动合同法》第38条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    我国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即试用期可以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。
    故本题答案为D。

  • 第2题：

    劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、三日
    • B、十日
    • C、二十日
    • D、三十日

    正确答案:D

  • 第3题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:30

  • 第5题：

    根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

    • A、十日
    • B、二十日
    • C、三十日
    • D、四十日

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。   

    • A、三日
    • B、十日
    • C、三十日

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？

    正确答案： 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、十五日
    • B、三十日
    • C、六十日
    • D、九十日

    正确答案:B

  • 第14题：

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

    • A、一星期
    • B、一日
    • C、三日

    正确答案:C

  • 第15题：

    凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？


    正确答案:有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
    （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  • 第17题：

    劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位的，应在书面通知中附明理由。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

    • A、三日
    • B、十日
    • C、十五日
    • D、三十日

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动者解除劳动合同，应当提前60日以书面形式通知用人单位。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
    A

    十日

    B

    二十日

    C

    三十日

    D

    四十日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    A

    十日

    B

    十五日

    C

    三十日

    D

    六十日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    劳动者解除劳动合同应当提前（）日以书面形式通知用人单位。

    正确答案： 30
    解析： 暂无解析

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