造成职场压力的个体因素包括（）。A、个性自负，或期望值过高B、自我效能感低C、过分关注自我形象及自我身份D、喜欢自我谴责

题目

造成职场压力的个体因素包括（）。

  • A、个性自负，或期望值过高
  • B、自我效能感低
  • C、过分关注自我形象及自我身份
  • D、喜欢自我谴责
相似考题

1.班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。

2.根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。 A.自身成败经验 B.替代经验 C.情绪唤醒 D.言语暗示 E.个体的品德

3.根据班杜拉理论，影响自我效能感的最主要的因素是个体自身行为的( )。 A.自我预期 B.成败经验 C.自我归因 D.期待

4.根据班杜拉理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（ ）。 A.自我预期 B.期待 C.自我归因 D.成败经验

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  • 第1题：

    根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（ ）。

    A.自我预期
    B.成败经验
    C.自我归因
    D.期待

    答案：B
    解析：
    根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的成败经验。

  • 第2题：

    高中生自我意识的特点包括（）。

    • A、从“无我”到“唯我”
    • B、从“唯我”到“自我”
    • C、对个性品质的自觉
    • D、对自己形象关注

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    个体要实现的比较完美的一种自我境界或形象称为（）。

    • A、现实自我
    • B、投射自我
    • C、理想自我
    • D、生理自我

    正确答案:C

  • 第4题：

    造成职场压力的个体因素包括（）。

    • A、个性自负，或期望值过高
    • B、自我效能感低
    • C、过分关注自我形象及自我身份
    • D、喜欢自我谴责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？（）

    • A、高自我效能感
    • B、低自我效能感
    • C、内控型
    • D、B型人格

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。

    • A、自身成败经验
    • B、替代经验
    • C、情绪唤醒
    • D、言语暗示
    • E、个体的品德

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    研究发现，正常人在遭受挫败后，比成功后更喜欢自我关注的任务，抑郁的个体则相反，是在成功情景之后较喜欢自我关注的任务。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    高中生自我意识的特点包括（）。
    A

    从“无我”到“唯我”

    B

    从“唯我”到“自我”

    C

    对个性品质的自觉

    D

    对自己形象关注


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    个体所期望的自我形象称为（）
    A

    自我体验

    B

    自我理想

    C

    自我评价

    D

    自我概念


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    造成职场压力的个体因素包括（）。
    A

    个性自负，或期望值过高

    B

    自我效能感低

    C

    过分关注自我形象及自我身份

    D

    喜欢自我谴责


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是个体在一定情景下对自我完成某项工作的信心和预期。
    A

    自我激励

    B

    自我暗示

    C

    自我控制

    D

    自我效能感


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。
    A

    自身成败经验

    B

    替代经验

    C

    情绪唤醒

    D

    言语暗示

    E

    个体的品德


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（　）。

    A.自我预期
    B.成败经验
    C.自我归因
    D.自我期待

    答案：B
    解析：
    班杜拉认为，影响自我效能感最重要的因素是成败经验。

  • 第14题：

    （）是个体在一定情景下对自我完成某项工作的信心和预期。

    • A、自我激励
    • B、自我暗示
    • C、自我控制
    • D、自我效能感

    正确答案:D

  • 第15题：

    个体所期望的自我形象称为（）

    • A、自我体验
    • B、自我理想
    • C、自我评价
    • D、自我概念

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于影响自我效能感的因素，表述正确的是：（）。

    • A、个体自身的成败经验是影响自我效能感的最主要因素
    • B、替代性成败经验也是影响自我效能感的因素之一
    • C、如果个体将成功的经验归因于运气等因素，就不会增强自我效能感
    • D、如果将失败归因于努力，也不一定会降低自我效能感
    • E、自我效能感决定人的成就的大小

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    荚于自我效能感。正确的是（　）

    • A、由班牡拉提出
    • B、自我效能感是影响行为的先行因素
    • C、影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验
    • D、自我效能感不会受先前行为的归因方式影响

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（）。

    • A、自我预期
    • B、成败经验
    • C、自我归因
    • D、期待

    正确答案:B

  • 第19题：

    （），指对自己的外在和内心有意识的注意，并通过注意调整自己与外部环境不相适应的行为。 

    • A、个性自负
    • B、自我效能感
    • C、自我关注

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （），指对自己的外在和内心有意识的注意，并通过注意调整自己与外部环境不相适应的行为。
    A

    个性自负

    B

    自我效能感

    C

    自我关注


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（）。
    A

    自我预期

    B

    成败经验

    C

    自我归因

    D

    期待


    正确答案： B
    解析： 影响自我效能感的因素有：成败经验（最重要）；替代性经验；言语信息；情感状态等。

  • 第22题：

    单选题
    列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力？（）
    A

    高自我效能感

    B

    低自我效能感

    C

    内控型

    D

    B型人格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个体要实现的比较完美的一种自我境界或形象称为（）。
    A

    现实自我

    B

    投射自我

    C

    理想自我

    D

    生理自我


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    荚于自我效能感。正确的是（　）
    A

    由班牡拉提出

    B

    自我效能感是影响行为的先行因素

    C

    影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验

    D

    自我效能感不会受先前行为的归因方式影响


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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