传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（）。A、需求B、欲望C、金钱D、地位

传统的激发动力理论关注“需求”，《完美激励》认为激发专业技术人员动力的因素是（）。