年度计划控制系统的主要步骤包括（）。A、制定标准B、绩效测量C、因果分析D、改正措施E、结果反馈

题目

年度计划控制系统的主要步骤包括（）。

  • A、制定标准
  • B、绩效测量
  • C、因果分析
  • D、改正措施
  • E、结果反馈
相似考题

1.房地产营销控制的要点为：A. 制定标准B. 绩效测量C. 因果分析D. 改正行动

2.年度计划控制主要包含的步骤:()。A.制定标准B.绩效测量C.因果分析D.改正措施E.严格执行

3.年度计划控制系统的主要步骤包括()。A.制定标准B.绩效测量C.因果分析D.改正措施E.结果反馈

4.绩效考评的首要程序是()。A、确定绩效考评标准B、制定计划C、分析评价D、绩效考评反馈与结果运用

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  • 第1题：

    企业战略控制过程的步骤有（ ）。

    A.制定绩效标准
    B.衡量实际绩效
    C.审查结果
    D.采取纠偏措施
    E.总结反馈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查战略控制的流程。战略控制过程可以分为四个步骤：制定绩效标准；衡量实际绩效；审查结果；采取纠偏措施。选项E属于干扰项。

  • 第2题：

    年度计划控制主要包含的步骤：（）。

    • A、制定标准
    • B、绩效测量
    • C、因果分析
    • D、改正措施
    • E、严格执行

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    绩效反馈与改进主要包括（）

    • A、绩效结果应用（奖罚）
    • B、分析总结遇到的问题
    • C、反馈面谈
    • D、共同制定改进计划

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    项目执行控制的基本步骤包括：建立计划标准，观察项目的性能，测量和分析结果，采取必要措施，做好计划修订工作，控制反馈。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业战略控制过程的步骤有（　）。

    • A、制定绩效标准
    • B、衡量实际绩效
    • C、审查结果
    • D、采取纠偏措施
    • E、总结反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    绩效考核的程序有（）

    • A、制定绩效考核标准
    • B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核
    • C、绩效考核结果的分析与评定
    • D、结果反馈和实施纠正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    房地产营销控制的要点为（）
    A

    制定标准

    B

    绩效测量

    C

    因果分析

    D

    改正行动


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    年度计划控制系统包括四个主要步骤：制定标准、（）、（）和改正措施。

    正确答案： 绩效测量,因果分析
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    绩效考核的横向程序的主要环节有（）。
    A

    制定考核标准

    B

    实施考核

    C

    考核结果的分析与评定

    D

    结果反馈

    E

    实施纠正


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    项目执行控制的基本步骤包括：建立计划标准，观察项目的性能，测量和分析结果，采取必要措施，做好计划修订工作，控制反馈。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( 难度：中等)市场营销控制中，年度计划控制系统包括下列哪些内容？
    A.制定标准
    B.绩效测量
    C.因果分析
    D.人员管理

    答案:ABC

  • 第13题：

    有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    有效的控制系统包括三个主要步骤，即制定标准、衡量工作绩效和分析偏差。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    绩效考核的横向程序的主要环节有（）。

    • A、制定考核标准
    • B、实施考核
    • C、考核结果的分析与评定
    • D、结果反馈
    • E、实施纠正

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    年度计划控制系统包括四个主要步骤：制定标准、（）、（）和改正措施。


    正确答案:绩效测量；因果分析

  • 第17题：

    房地产营销控制的要点为（）

    • A、制定标准
    • B、绩效测量
    • C、因果分析
    • D、改正行动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    多选题
    年度计划控制系统的主要步骤包括（）。
    A

    制定标准

    B

    绩效测量

    C

    因果分析

    D

    改正措施

    E

    结果反馈


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    绩效反馈与改进主要包括（）
    A

    绩效结果应用（奖罚）

    B

    分析总结遇到的问题

    C

    反馈面谈

    D

    共同制定改进计划


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    年度计划控制主要包含的步骤：（）。
    A

    制定标准

    B

    绩效测量

    C

    因果分析

    D

    改正措施

    E

    严格执行


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业战略控制过程的步骤有（　）。
    A

    制定绩效标准

    B

    衡量实际绩效

    C

    审查结果

    D

    采取纠偏措施

    E

    总结反馈


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查战控制的流程。选项E属于干扰项。

  • 第22题：

    多选题
    年度计划控制的主要步骤为（　　）。
    A

    制定标准

    B

    绩效测量

    C

    因果分析

    D

    改正行动

    E

    事前分析


    正确答案： C,B
    解析：
    年度计划控制包括四个主要步骤：①制定标准，是指确定本年度各个季度（或月）的目标，如销售目标、利润目标等；②绩效测量，是指将实际成果与预期成果相比较；③因果分析，是指研究发生偏差的原因；④改正行动，是指采取最佳的改正措施，努力使成果与计划相一致。企业经理人员可运用五种绩效工具以核对年度计划目标的实现程度，即销售分析、市场占有率分析、市场营销费用对销售额比率分析、财务分析、顾客态度追踪。

  • 第23题：

    单选题
    绩效考评的首要程序是（）。
    A

    确定绩效考评标准

    B

    制定计划

    C

    分析评价

    D

    绩效考评反馈与结果运用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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