()是指某一个组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。

题目

()是指某一个组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。


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  • 第1题:

    工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为()

    A:组织规模
    B:组织结构
    C:管理幅度
    D:管理层次

    答案:C
    解析:
    管理幅度又称管理跨度,是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

  • 第2题:

    不属于绩效管理评估指标的是( )

    A: 被评估的人数
    B: 信息质量
    C: 被评估人的能力
    D: 单元层次和组织层次的绩效

    答案:C
    解析:
    一般而言,可以用以下这些指标来定期监测和评估企业绩效管理系统:被评估的人数、绩效等级的分布、信息质量、绩效面谈的质量、绩效管理制度满意度、总体成本/收益比、单元层次和组织层次的绩效。

  • 第3题:

    组织设计的管理幅度原则的含义是:()。

    • A、管理人员能直接有效管理的下属人数
    • B、管理机构的层次数量
    • C、同一管理层次的部门数量
    • D、某部门的人员数量
    • E、组织机构配备的人员数量

    正确答案:A

  • 第4题:

    有关组织单元正确的是()

    • A、组织单元是AD中的容器对象
    • B、组织单元上可以设置管理策略
    • C、组织单元有专门的管理员
    • D、组织单元可以嵌套

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    ()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理机构
    • D、管理组织

    正确答案:B

  • 第6题:

    业务组织与基准组织的关系描述正确的是()

    • A、关联关系一个业务组织单元可以对应多个基准组织单元
    • B、引用关系只能一个业务组织单元对应一个基准组织单元
    • C、关联关系一个业务组织单不元可以对应多个基准组织单元
    • D、引用关系一个业务组织单元可以对应多个基准组织单元

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    下列有关管理幅度的论述,正确的是()。

    • A、管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
    • B、管理幅度也称为组织层次,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
    • C、管理幅度也称为管理跨度,它是指组织中所有组织等级的数量
    • D、管理幅度也称为组织层次,它是指组织中所有组织等级的数量

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    组织中的个体是指组成组织的(),直接影响组织整体素质。
    A

    单元和细胞

    B

    基本要素

    C

    最小单元

    D

    基本单元


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    ()是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    管理机构

    D

    管理组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    ()是指某一个组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量。

    正确答案: 管理跨度
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    组织设计的管理幅度原则的含义是:()。
    A

    管理人员能直接有效管理的下属人数

    B

    管理机构的层次数量

    C

    同一管理层次的部门数量

    D

    某部门的人员数量

    E

    组织机构配备的人员数量


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    不属于绩效管理评估指标的是()
    A

    被评估的人数

    B

    信息质量

    C

    被评估人的能力

    D

    单元层次和组织层次的绩效


    正确答案: C
    解析: 绩效管理评估的指标:1、被评估的人数;2、绩效等级的分布;3、信息质量;4、绩效面谈的质量;5、绩效管理制度满意度;6、总体成本/收益比;7、单元层次和组织层次的绩效。

  • 第13题:

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法,错误的是( )。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层

    答案:C
    解析:
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次,即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增。

  • 第14题:

    以下关于统一权限业务组织单元设置扩展属性描述正确的是()

    • A、每个新建的业务组织单元都包含扩展属性值
    • B、自定义扩展属性通过组织体系关联,新建的业务组织单元在这个体系下即该组织单元包含相应的自定义扩展性
    • C、在同一组织体系下,自定义扩展属性与组织单元性质关联,新建业务组织单元选择该组织单元性质,该组织单元即包含相应自定义扩展属性
    • D、业务组织单元没有维度区分

    正确答案:C

  • 第15题:

    活动目录允许管理员在一个域内创建一个满足其组织需要的层次结构。建立这些层次结构要选择的对象是组织单位,也称为“组织单元”(OU)。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    组织中的个体是指组成组织的(),直接影响组织整体素质。

    • A、单元和细胞
    • B、基本要素
    • C、最小单元
    • D、基本单元

    正确答案:A

  • 第17题:

    在业主方主要管理部门的设置原则中,管理跨度是指()单元直接管理下一层次的组织单元的数量。

    • A、一次组织
    • B、整个组织
    • C、某一组织
    • D、重复组织

    正确答案:C

  • 第18题:

    组织单元的设计应基于组织的IT管理模式。组织单元结构可以基于()。

    • A、地理位置
    • B、组织
    • C、商业功能
    • D、用户需求

    正确答案:D

  • 第19题:

    判断题
    管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量,管理层次是指一个组织总的结构层次,通常管理跨度窄造成组织层次多,反之管理跨度宽造成组织层次少。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    在业主方主要管理部门的设置原则中,管理跨度是指()单元直接管理下一层次的组织单元的数量。
    A

    一次组织

    B

    整个组织

    C

    某一组织

    D

    重复组织


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    组织单元的设计应基于组织的IT管理模式。组织单元结构可以基于()。
    A

    地理位置

    B

    组织

    C

    商业功能

    D

    用户需求


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是(  )。
    A

    每个组织等级就是一个管理层次

    B

    管理层次的多少,反映的是组织结构横向的复杂程度

    C

    管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

    D

    管理层次决定管理幅度

    E

    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系


    正确答案: E,A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的(  )。
    A

    层次

    B

    质量

    C

    数量

    D

    距离


    正确答案: B
    解析: 暂无解析