劳务管理的风险防范措施（）A、选择号分包队伍B、加强劳务分包合同管理C、抓好劳务分包方的日常管理D、购买意外伤害保险E、发生劳务纠纷，采取必要的应对措施

题目

劳务管理的风险防范措施（）

  • A、选择号分包队伍
  • B、加强劳务分包合同管理
  • C、抓好劳务分包方的日常管理
  • D、购买意外伤害保险
  • E、发生劳务纠纷，采取必要的应对措施
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1.根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF-2003-0214），在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有()。A、 向劳务分包人提供相应的工程资料 B、 向劳务分包人支付劳动报酬 C、 为劳务分包人从事危险作业的职工办理意外伤害保险 D、 向劳务分包人提供生产、生活临时设施 E、 交付具备劳务作业开工条件的施工场地

2.解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。A.推行建筑业劳务基地化管理 B.优选劳务队伍，并实施招投标管理 C.加强和落实劳务分包合同管理 D.加强和落实劳动合同管理 E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

3.施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。A.成立劳务分包管理组织机构 B.选择劳务协作队伍 C.实行劳务工长负责制 D.确定工程劳务分包单价 E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

4.由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（ ）。A.劳务分包企业 B.“包工头”和发包方 C.发包方和劳务分包企业 D.“包工头”、劳务分包企业和发包方

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  • 第1题：

    关于劳务分包管理的叙述，正确的有()。

    A、 劳务分包应实施实名制管理
    B、 项目总包必须设置专职劳务管理员
    C、 分包方必须设置兼职劳务管理员
    D、 劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训
    E、 地方要求实行劳务管理员持证上岗的，劳务管理员要遵守

    答案：A,D,E
    解析：
    2018新教材P171

    (1) 劳务分包应实施实名制管理。承包方和项目部应加强农民工及劳务管理日常工作。 (2) 项目总包、分包方必须分别设置专（兼）职劳务管理员，明确劳务管理员职责；劳务管理员须参加各单位统一组织的上岗培训，地方有要求的，要实行持证上岗。

  • 第2题：

    劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。

    • A、《劳务分包企业入场承诺书》
    • B、《劳务分包企业入场计划书》
    • C、《劳务分包企业入场申请书》
    • D、《劳务分包企业退场承诺书》

    正确答案:A

  • 第3题：

    2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。1．劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理（）和劳务队伍的退场管理等。

    • A、劳务分包作业过程的安全管理
    • B、劳务分包作业过程的劳动合同管理
    • C、劳务分包作业过程的竣工验收管理
    • D、劳务分包作业过程的质量管理
    • E、劳务分包作业过程的进度管理

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    国际工程劳务分包商管理，要做好劳务的保险和医疗管理，统一为劳务人员购买保额不低于（）人民币的境外意外伤害保险，并可视具体情况购买附加住院医疗保险。

    • A、40万元
    • B、50万
    • C、60万
    • D、80万

    正确答案:A

  • 第6题：

    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。

    • A、推行建筑业劳务基地化管理
    • B、施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理
    • C、加强和落实劳务分包合同管理
    • D、实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，请回答以下问题：安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，施工项目安全管理的第一责任人是（）

    • A、安全员
    • B、劳务员
    • C、项目经理
    • D、项目工程师

    正确答案:C

  • 第9题：

    发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理


    正确答案:正确

  • 第10题：

    关于劳务分包管理，下列叙述正确的有（）。

    • A、劳务分包应实施实名制管理
    • B、因分包方过失给发包方造成损失，承包方承担连带责任
    • C、项目总包必须设置专职劳务管理员，分包方必须设置兼职劳务管理员
    • D、劳务管理员地方有要求的，要实行持证上岗
    • E、分包方就分包项目向发包方负责

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    多选题
    下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行，正确的是（）。
    A

    劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责

    B

    劳务分包人应对工程的施工管理负责

    C

    劳务分包人施工完毕，应由工程师参加进行验收

    D

    劳务分包人施工完毕，应由承包人和劳务分包人共同进行验收

    E

    劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《建设工程施工劳务分包合同》（GF－2003－0214），在劳务分包人施工前，工程承包人应完成的工作有（　 ）。
    A

    向劳务分包人提供相应的工程资料

    B

    向劳务分包人支付劳动报酬

    C

    为劳务分包人从事危险作业的职工输意外伤害保险

    D

    向劳务分包人要提供生产、生活临时设施

    E

    交会具备劳务作业开工条件的施工场地


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    劳务分包合同的分包对象主要是人工，但是辅料和零星机械、管理费也属于劳务分包的范畴，其中管理费在劳务分包时如何计算？


    正确答案:关于劳务分包的有队伍管理和施工管理的，管理费应当在劳务分包合同当中约定，这是最好的办法。如果说没有约定的那只有按照定额去套了，这个处理就比较复杂。因为在定额当中是有一个管理费的结算方式。要把它换算成仅对劳务的管理费。如何计算呢？我建议，承包人先找咨询单位单方咨询或者让他出具一个答案。管理费的组成部分是可以拆分的，按照标准可以计算出劳务分包的管理费，以此作为依据要求对方支付。这个问题没有问到，这种情况是发生在订立合同以后怎么确定劳务分包合同管理费。还是合同里面没有管理费的约定事后怎么办。我刚刚讲的答案是事后的解决办法。如果是在要签订合同的时候，仍然可以用我刚刚提到的方式，做到心中有数，然后谈判，把管理费确定下来。如何计算应该在管理费的细分当中来作具体的换算，把工程管理费换算成劳务的管理费。

  • 第14题：

    下列属于劳务分包企业承包范围的是（）。

    • A、建设单位分包的劳务作业
    • B、施工总承包企业分包的劳务作业
    • C、专业承包企业分包的劳务作业
    • D、工程管理公司分包的劳务作业
    • E、劳务分包企业再分包的劳务作业

    正确答案:B,C

  • 第15题：

    劳务分包的发包人劳务企业和劳务分包的承包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列关于建设工程施工劳务分包合同的履行，正确的是（）。

    • A、劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责
    • B、劳务分包人应对工程的施工管理负责
    • C、劳务分包人施工完毕，应由工程师参加进行验收
    • D、劳务分包人施工完毕，应由承包人和劳务分包人共同进行验收
    • E、劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    关于劳务分包管理的一般规定，表述有误的是（）。

    • A、劳务分包的发包人总承包企业和劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • B、劳务分包的发包人总承包企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • C、劳务分包的发包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。
    • D、劳务分包的承包人劳务企业应当明确劳务分包管理机构和管理人员。

    正确答案:C

  • 第18题：

    劳务合同管理具体包括哪些内容（）。

    • A、建立工程分包价格指导体系，制定劳务分包指导价
    • B、推行劳务分包格式文本、实行劳务分包合同备案等方式规范企业与劳务分包队伍的行为
    • C、建立劳务合同纠纷的协调机制，指导下属单位和工程项目部运用法律手段解决合同纠纷
    • D、以上都不是

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。

    • A、工程承包企业
    • B、劳务分包企业
    • C、业主方
    • D、员工个人

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳务分包合同的形式包括（）。

    • A、临时劳务承包
    • B、零散的劳务分包
    • C、自带劳务分包
    • D、成建制的劳务分包
    • E、外来的劳务分包

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

    • A、劳务分包企业
    • B、"包工头"和发包方
    • C、发包方和劳务分包企业
    • D、"包工头"、劳务分包企业和发包方

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
    A

    推行建筑业劳务基地化管理

    B

    施工总承包企业要优选劳务队伍，并实施招投标管理

    C

    加强和落实劳务分包合同管理

    D

    实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳务分包合同的分包对象主要是人工，但是辅料和零星机械、管理费也属于劳务分包的范畴，其中管理费在劳务分包时如何计算？

    正确答案： 关于劳务分包的有队伍管理和施工管理的，管理费应当在劳务分包合同当中约定，这是最好的办法。如果说没有约定的那只有按照定额去套了，这个处理就比较复杂。因为在定额当中是有一个管理费的结算方式。要把它换算成仅对劳务的管理费。如何计算呢？我建议，承包人先找咨询单位单方咨询或者让他出具一个答案。管理费的组成部分是可以拆分的，按照标准可以计算出劳务分包的管理费，以此作为依据要求对方支付。这个问题没有问到，这种情况是发生在订立合同以后怎么确定劳务分包合同管理费。还是合同里面没有管理费的约定事后怎么办。我刚刚讲的答案是事后的解决办法。如果是在要签订合同的时候，仍然可以用我刚刚提到的方式，做到心中有数，然后谈判，把管理费确定下来。如何计算应该在管理费的细分当中来作具体的换算，把工程管理费换算成劳务的管理费。
    解析： 暂无解析

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