纵向发展，指的是通过在同一层次的不同职务或岗位之间的调动，积累各个方面的工作经验，发现自身的最佳发挥点，为以后的发展创造条件。

题目

纵向发展，指的是通过在同一层次的不同职务或岗位之间的调动，积累各个方面的工作经验，发现自身的最佳发挥点，为以后的发展创造条件。

相似考题

1.员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（ ）。A.双通道 B.横向通道 C.纵向通道 D.上下通道

2.在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚

3.()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。A:设立副职 B:职务轮换 C:临时提升 D:替补训练

4.在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或同一个技术、技能等级上 不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。 A.横向通道 B.纵向通道 C.双通道 D.职业生涯锚

更多“纵向发展，指的是通过在同一层次的不同职务或岗位之间的调动，积累各个方面的工作经验，发现自身的最佳发挥点，为以后的发展创造条件。”相关问题

  • 第1题：

    学前儿童心理发展的各个方面(　)。

    A.在速度上基本均衡，在同一时间片断中，发展的各个方面并不是孤立进行的
    B.在速度上不均衡，在同一时间片断中，发展的各个方面是孤立进行的
    C.在速度上基本均衡，在同一时间片断中，发展的各个方面自始至终是自成体系的
    D.在速度上不均衡，在同一时间片断中，发展的各个方面是相互联系的

    答案：D
    解析：
    不同学前儿童，虽然年龄相同，心理发展的速度却往往有所差异。横向来看，同一时间片断中，发展的各个方面并不是孤立地进行的。各认识过程的发展之间，认识过程与情感意志过程的发展之间，认识过程的发展和个性形成与发展之间，都有着不可分的联系。发展的各个方面是相互联系的。故选D。

  • 第2题：

    口才是对自我综合素质的发挥，是自身知识积累的综合调动。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    基于组织的发展模式是以（）为线索，描述人生不同发展阶段应该通过学习满足组织的不同需求的各个方面。


    正确答案:组织任务

  • 第4题：

    纵向利益矛盾，即同一层次上不同利益主体的利益之间的矛盾。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    高层次人才要努力发挥自身专长，在重点领域凝心聚力，贡献智慧，为推动水利改革发展提供坚强的（）支持。


    正确答案:智力

  • 第6题：

    以下哪种做法能够使公司成功地重新设计岗位安排。从而达到调动雇员积极性的目的？（）

    • A、创建自动工作小组；
    • B、通过增加类似于正在开展的工作的任务扩充岗位内容；
    • C、在员工之间实行轮岗制度，从而为他们提供工作的多样性；
    • D、改变不同岗位的内容。从而满足每位雇员寻求发展的需要；

    正确答案:D

  • 第7题：

    在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（　）。

    • A、横向通道
    • B、纵向通道
    • C、双通道
    • D、职业生涯锚

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    关于职业生涯发展通道的说法，正确的是（  ）。
    A

    典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型

    B

    横向通道，即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径

    C

    纵向通道，即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径

    D

    双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”

    E

    纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
    A

    临时职务

    B

    角色扮演

    C

    职务轮换


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）
    A

    是否符合本单位当前和发展的实际情况

    B

    是否符合岗位的发展动态和发展趋势

    C

    是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异

    D

    是否符合本岗位的工作实际和工作规律


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    基于组织的发展模式是以（）为线索，描述人生不同发展阶段应该通过学习满足组织的不同需求的各个方面。

    正确答案： 组织任务
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。

    A临时职务

    B角色扮演

    C职务轮换


    C
    略

  • 第14题：

    第三方物流供应方可通过纵向整合为客户创造价值。纵向整合指的是（）。

    • A、发展与低层次服务的需求方的合作关系
    • B、发展与低层次服务的供应方的合作关系
    • C、结合与供应方类似的竞争公司
    • D、结合与供应方类似的非竞争公司

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）指社会有机体自身的运动、变化和发展。表现为社会各要素之间、各个层次之间、各个子系统之间的相互作用以及它们在各方面功能的发挥。


    正确答案:社会运行

  • 第16题：

    网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    教育在人的发展中发挥着主导作用，但影响这一主导作用发挥的主要条件是（）。

    • A、教育的自身状况
    • B、人的主观能动性的调动
    • C、家庭环境
    • D、社会发展的状况
    • E、气候条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    公司为员工设计的职业发展道路形式有（）。

    • A、交叉发展
    • B、纵向发展
    • C、横向发展
    • D、多层次发展

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    横向发展又称横向职业通道，是指在组织中多采取横向工作职位的调动,使员工迎接新挑战、焕发新活力、增进新技能,指在同一层次不同职务之间的调动。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    口才是对自我综合素质的发挥，是自身知识积累的综合调动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    高层次人才要努力发挥自身专长，在重点领域凝心聚力，贡献智慧，为推动水利改革发展提供坚强的（）支持。

    正确答案： 智力
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（  ）。
    A

    横向通道

    B

    纵向通道

    C

    双通道

    D

    职业生涯锚


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（  ）。
    A

    双通道

    B

    横向通道

    C

    纵向通道

    D

    上下通道


    正确答案： B
    解析：

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