以下属于培训管理岗的工作职责的是（）。A、根据工作需要承担维护考核题库，辅助完成员工业务考核工作。B、建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估。C、完成各类业务资料和信息编制、维护和更新工作，对各种信息资料分类整理。D、收集、归类、编制培训资料，根据业务需求实施培训。

题目

以下属于培训管理岗的工作职责的是（）。

  • A、根据工作需要承担维护考核题库，辅助完成员工业务考核工作。
  • B、建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估。
  • C、完成各类业务资料和信息编制、维护和更新工作，对各种信息资料分类整理。
  • D、收集、归类、编制培训资料，根据业务需求实施培训。
相似考题

1.在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，这包括（ ）。A.帮助员工制定职业生涯的规划 B.撰写培训评估报告 C.指导下属员工工作 D.制定与实施员工培训开发计划 E.收集与提供员工培训发展方面的信息

2.状态评价班副班长（专业工程师）应履行以下职责（）。协助班长开展工作，负责本班技术管理和专业基础管理工作$; $负责编写评价方案等技术资料$; $编制本班培训计划，完成本班人员的技术培训和考核工作$; $负责评价工作安全管理

3.状态评价班副班长（专业工程师）履行以下哪些职责（）？协助班长开展工作$; $负责本班技术管理$; $负责专业基础管理$; $负责编写评价方案等技术资料$; $编制本班培训计划$; $完成本班人员的技术培训和考核工作

4.下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有().A:提交人员需求计划和人员需求条件 B:对管理者进行考核培训 C:建立沟通的机制和渠道 D:制定并组织实施员工培训计划

更多“以下属于培训管理岗的工作职责的是（）。A、根据工作需要承担维护考核题库，辅助完成员工业务考核工作。B、建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估。C、完成各类业务资料和信息编制、维护和更新工作，对各种信息资料分类整理。D、收集、归类、编制培训资料，根据业务需求实施培训。”相关问题

  • 第1题：

    检修班组副班长（专业工程师）编制本班培训计划，完成本班人员的(____)和(____)。

    技术培训$; $安全培训$; $生产培训$; $考核工作

    答案：A,D
    解析：

  • 第2题：

    建设（生产）单位应根据设计文件，参照国内外同类装置的有关资料，适时完成各种（）编制工作。

    • A、培训教材
    • B、技术资料
    • C、试车方案
    • D、考核方案
    • E、安全管路制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    根据各部门实际需要，制定全员培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责

    • A、财务工作人员
    • B、人事工作人员
    • C、业务副院长
    • D、后勤主管

    正确答案:B

  • 第4题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第5题：

    在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

    • A、帮助员工制定职业生涯的规划
    • B、撰写培训评估报告
    • C、制定与实施员工培训开发计划
    • D、指导下属员工工作
    • E、收集与提供员工培训发展方面的信息

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    业务连续性管理活动的正确排序是：（）。

    • A、风险评估->业务影响分析->制定战略->开发计划->培训测试->维护
    • B、业务影响分析->风险评估->制定战略->开发计划->培训测试->维护
    • C、制定战略->风险评估->业务影响分析->开发计划->培训测试->维护
    • D、制定战略->业务影响分析->风险评估->开发计划->培训测试->维护

    正确答案:A

  • 第7题：

    专业部门负责本专业人员培训需求调查，建立培训需求矩阵，申报培训项目，组织培训项目，评估培训效果和建立培训资料档案。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    培训达不到应有效果的风险防范策略有（）

    • A、做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；
    • B、选择或培养合适的培训师；
    • C、做好培训的转化工作；
    • D、做好培训效果评估工作；
    • E、建立绩效考核制度。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行（）

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第10题：

    下列哪项属于客户服务班长的职责（）。

    • A、处理在工作中的疑难问题，重要事件及突发事件，并及时上报，确保工作目标达成
    • B、根据来电量预测进行人员排班，并结合现场运营情况进行实时资源调度，确保高效运营和资源利用最优化
    • C、对客户服务质量进行监控和管理、编制分析报告
    • D、建立培训体系制度，制定、执行培训计划和效果评估

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    业务连续性管理活动的正确排序是：（）。
    A

    风险评估->业务影响分析->制定战略->开发计划->培训测试->维护

    B

    业务影响分析->风险评估->制定战略->开发计划->培训测试->维护

    C

    制定战略->风险评估->业务影响分析->开发计划->培训测试->维护

    D

    制定战略->业务影响分析->风险评估->开发计划->培训测试->维护


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    全员信息化培训步骤是（）.
    A

    确定培训目标和需求

    B

    编制培训预算及计划

    C

    制订培训方案及内容

    D

    实施培训计划

    E

    监控和效果评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）

    • A、负责组织推行、实施本规定。
    • B、负责组织制定、管理和维护本规定。
    • C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。

    正确答案:B

  • 第14题：

    各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和考核工作的专业支持，包括专业培训教材编写、师资、培训计划实施、考试题库建立及上岗培训和考核过程的督导等工作；车间上岗培训和考核组在专业考核组的领导下，负责（）具体工作。

    • A、执行
    • B、组织
    • C、完成
    • D、实施

    正确答案:C

  • 第15题：

    银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。

    • A、接轨管理
    • B、培训教育
    • C、薪酬等级
    • D、违规操作

    正确答案:B

  • 第16题：

    科学的培训工作过程应该是：（）。

    • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
    • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第17题：

    全员信息化培训步骤是（）.

    • A、确定培训目标和需求
    • B、编制培训预算及计划
    • C、制订培训方案及内容
    • D、实施培训计划
    • E、监控和效果评估

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    （）指各级精防机构、基层医疗卫生机构开展严重精神障碍管理治疗工作的相关资料。主要包括：健康教育、宣传、培训、质量控制、督导、考核和评估等各项工作方案、工作制度、总结报告、培训教材、图像资料、人员联络信息等。

    • A、政策文件
    • B、业务管理资料
    • C、患者个案资料
    • D、工作质控资料

    正确答案:B

  • 第19题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据变电检测管理规定，省检修公司变电检修中心履行以下职责（）。

    • A、组织检修班组编制设备检测工作计划并实施
    • B、检查、指导和考核检修班组检测工作
    • C、开展检测技术培训
    • D、负责单位检测技术培训和交流

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    张三在某客户服务中心岗主要负责对各种信息资料分类整理，确保业务资料内容准确。请问张三从事的是什么岗位（）

    • A、运营管理岗
    • B、培训管理岗
    • C、质检管理岗
    • D、业务管理岗

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    培训达不到应有效果的风险防范策略有（）
    A

    做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；

    B

    选择或培养合适的培训师；

    C

    做好培训的转化工作；

    D

    做好培训效果评估工作；

    E

    建立绩效考核制度。


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    科学的培训工作过程应该是：（）。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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