未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。A、理财资格B、业务经理准入资格证C、柜员准入资格证

题目

未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。

  • A、理财资格
  • B、业务经理准入资格证
  • C、柜员准入资格证
相似考题

1.业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。A、派驻机构负责人B、委派机构负责人C、业务经理派驻管理办法D、管辖行行长

2.派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。A、月度；每月初B、周；周初C、每日；每日D、每季；每季初

3.业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。A、机构负责人B、业务经理代职人员C、机构副职D、业务经理管理员

4.业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。A、派驻机构与委派机构B、派驻机构C、委派机构D、分行人力资源部

更多“未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为”相关问题

  • 第1题：

    派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。

    • A、派驻业务经理管理系统
    • B、邮件方式
    • C、书面方式
    • D、口头报告方式

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）

    • A、派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
    • B、业务经理年度考核不合格的
    • C、因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
    • D、违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。

    • A、一年
    • B、半年
    • C、三年
    • D、两年

    正确答案:B

  • 第4题：

    各一级分行每年组织一次派驻业务经理年检工作，着重考查派驻业务经理（）等是否胜任岗位要求。

    • A、管理水平
    • B、知识结构
    • C、履职能力
    • D、业务能力

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    单选题
    根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。
    A

    0.5

    B

    0.8

    C

    0.7

    D

    0.6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    未持有（），一律不得从事派驻业务经理工作，严禁将派驻业务经理作为“安置性岗位”。对于转聘人员，审慎评估其业务知识、风险防控意识等是否达到准入要求。
    A

    理财资格

    B

    业务经理准入资格证

    C

    柜员准入资格证


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    新线下派驻业务经理应发挥作用主要体现以下在哪几方面（）
    A

    派驻业务经理作为全行内控管理手段之一，在新线下的操作风险管控中发挥着尤为重要的作用

    B

    派驻业务经理发挥“第一时间、第一现场”的内控作用

    C

    派驻业务经理发挥“落实制度、规范操作、业务辅导”的作用

    D

    派驻业务经理发挥“评估流程、反馈信息、识别风险”的作用


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下关于派驻业务经理与派驻机构负责人的工作关系，不正确的是（）
    A

    业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通

    B

    因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责

    C

    业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉

    D

    业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    派驻机构人员发生违反规章制度、业务处理不规范、差错等问题时现场指出和制止，派驻业务经理于发生时立即通过（）进行记录。
    A

    派驻业务经理管理系统

    B

    邮件方式

    C

    书面方式

    D

    口头报告方式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    严把派驻业务经理准入和退出管理要求：（）。
    A

    严格实施准入管理

    B

    严格派驻业务经理核心履职管理

    C

    坚决退出不合格人员

    D

    严格实施派驻业务经理轮岗管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    （）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。
    A

    业务经理

    B

    机构负责人

    C

    派驻机构

    D

    委派机构


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人，对派驻业务经理的工作负有（）职责。
    A

    对业务经理履职进行监督

    B

    要求派驻的业务经理执行制度、履行职责

    C

    要求业务经理参与营销

    D

    对业务经理履职进行评价


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    派驻业务经理在“十严禁”中严禁违规参与、协助客户之间的（）等活动。

    • A、资金借贷
    • B、客户投诉
    • C、集资经商
    • D、融资担保

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    （）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。

    • A、业务经理
    • B、机构负责人
    • C、派驻机构
    • D、委派机构

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    严把派驻业务经理准入和退出管理要求：（）。

    • A、严格实施准入管理
    • B、严格派驻业务经理核心履职管理
    • C、坚决退出不合格人员
    • D、严格实施派驻业务经理轮岗管理

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    多选题
    凡派驻业务经理有下列行为之一的，应退出派驻业务经理队伍，且三年内不得申报业务经理的任职资格（）
    A

    派驻机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

    B

    业务经理年度考核不合格的

    C

    因履职不到位导致派驻机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

    D

    违反“双十禁”、“五个严禁”、“四个不准”规定的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。
    A

    一年

    B

    半年

    C

    三年

    D

    两年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    各一级分行每年组织一次派驻业务经理年检工作，着重考查派驻业务经理（）等是否胜任岗位要求。
    A

    管理水平

    B

    知识结构

    C

    履职能力

    D

    业务能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
    A

    核准柜员

    B

    前台柜员

    C

    客户经理

    D

    派驻机构负责人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    派驻业务经理实行（）例会制度，（）委派机构应召集业务经理召开一次月度例会。业务经理汇报本人工作职责履行情况，反映派驻机构内控制度执行情况及存在的问题，提出相关改进意见，交流派驻管理工作经验。
    A

    月度；每月初

    B

    周；周初

    C

    每日；每日

    D

    每季；每季初


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
    A

    派驻机构与委派机构

    B

    派驻机构

    C

    委派机构

    D

    分行人力资源部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    业务经理休假期间，应由（）代为履行派驻业务经理职责。
    A

    机构负责人

    B

    业务经理代职人员

    C

    机构副职

    D

    业务经理管理员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    派驻业务经理如发生违规违纪、严重失职行为或参与作案的，按照员工违规行为处理办法的有关规定严肃处理，派驻业务经理严禁事项（）
    A

    严禁业务经理办理前台业务或到前台顶班替岗

    B

    严禁业务经理办理503柜员交易

    C

    严禁业务经理拥有不相兼容的系统操作类经办柜员

    D

    严禁业务经理承担机构发展指标和作为评价考核依据


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容